退休年齡以檔案為准

Ⅰ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

只有身份證才是國家對自然人身份年齡認定惟一的有效證件，，是終身不變的，而檔案優其是紙質檔案都是手寫上的是可以隨便更改的，只有檔案而沒有配套的相關證件證明'，就根本不足為憑，所以年齡光以檔案是錯誤的，應該有證據證明檔案年齡是正確的才行。

Ⅱ 退休年齡是以身份證為准，還是以檔案年齡為准

退休年齡是以身份證為准，
辦理社保卡的時候是帶身份證去辦理，所以退休年齡以身份證為准。

Ⅲ 退休年齡以檔案還是身份證為准

法律分析：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。如果本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准，即退休年齡以檔案記載的為准。

法律依據：

一、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二項，（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

Ⅳ 檔案與身份證年齡不一致 辦退休時以哪個為准

檔案與身份證年齡不一致 辦退休時以檔案為准。
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案，當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力，或部分喪失勞動能力，可以退出工作崗位。
我國退休的條件有兩個：
1、到達法定的退休年齡。單位參保職工退休年齡為男性60歲，女性50歲，幹部55歲。特殊工種職工退休年齡為男性55歲，女性45歲。因病完全喪失勞動能力的職工，退休年齡為男性55歲，女性45歲。靈活就業人員退休年齡為男性60歲，女性55歲，部分地區50；
2、社保繳費年限滿15年。15年的繳費年限只是最低年限，有條件還是多繳多得更好。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 幹部檔案年齡認定標准，退休年齡以檔案為准嗎

退休年齡是以檔案為准，幹部檔案年齡認定標准：幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第八條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

Ⅵ 退休年齡以檔案還是身份證為准

身份證和檔案記載的出生時間不一致的，應以本人檔案中最先記載的出生時間來確定退休時間。另外，現行退休年齡是為：男性60周歲，女性55周歲（適用於參加工作年限滿十年的公民）。如果參加工作滿十年，且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休；如果是因公致殘，導致完全失去工作能力的，沒有年齡和工齡限制，可以退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅶ 職工退休年齡是以檔案,還是以身份證為准

法律分析：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。公司應當以戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定是否達到退休年齡。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第十五條 自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。

Ⅷ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

摘要 親，您好！以檔案上為准哦！

Ⅸ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

1、退休年齡的確定，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號也就是身份證號碼來確定退休年齡。

2、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應按最早檔案年齡記載計算。

綜上所述，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。