45退休要8年工資單

『壹』 要退休的時候要85-90年的工資表，沒有就不給辦退休我該怎麼辦

1、辦理退休的依據是個人的人事檔案，出生年月以檔案中第一份材料的記載為准。2、現在辦理退休的人員大都有在國有企業工作的經歷，工齡以招工表上記錄的時間為准。3、因為我國的社保制度從1989年8月開始實施，但到1995年10月才有個人賬戶，所以1995年10份之前參加工作的人員在辦理退休時按以下幾種情況確定工齡：

（1）個人檔案（請注意，個人檔案中的很多東西是自己在當年填寫的，是否真實責任都得自己承擔）記錄齊全、連續的，且從1989年10月繳納了社保的人員，按檔案記錄計算工齡辦理退休。（2）檔案記錄齊全、連續的，但1989年8月至1995年10月間沒繳或沒有完全繳納社保的人員，需要補繳齊社保才能按檔案記錄計算工齡辦理退休。

擁有了視同繳費年限，一般情況下都會擁有是過渡性養老金的待遇，那麼會加到總的養老保險當中去，最終可以獲得一個更高養老金的待遇，對於自己來講所獲得退休以後的實際收入也會有所增加，那麼我們還是要盡量去尋找這幾年的工作年限，因為這幾年的工作年限實際上還是非常重要的。

『貳』 退休要辦理需要八幾年的工資條，原來單位已不存在了，如果沒有不給連

退休要辦理要八幾年的工資條，原來單位已經不存在了，如果沒有，不給點嗎？退休了，如果你要八幾年的工資條，可以上社保局有你參加工作，以後的底和答案和工資表的一切

『叄』 在辦理退休時視同繳費部分人社局要我提供四十年前工資單怎麼辦

摘要 應該不會有，原則上員工檔案是連續的且不會丟失的，提供工資表應該是為了認定連續工齡，您可以從其他渠道（如最初的招工表）了解下

『肆』 特殊工種辦退休，單位出據不了十年的原始工資單怎麼辦

辦理退休不需要工資單。

一、申請材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；

2、小一寸近期彩照一張；

3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；

（1）辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）

（2）辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；

（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，

同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

二、辦理程序

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。

三、辦理時限

一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。

(4)45退休要8年工資單擴展閱讀：

一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

二、根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『伍』 有8年,每年一張有毒有害特殊工種工資表能提前退休嗎

只要社保有登記就可以提前五年退休。

『陸』 退休時，要85到90年的工資表，沒有工資表不給算工齡，怎麼辦

很多參加工作比較早或者從事特殊工作的老同志，退休的時候也經常遇到類似的問題。事實上，社保局在辦理退休審批時，要求提供1985年至1990年的工資報表，主要是為了確定服務年限和核算你的視同繳費年限。遇到這種問題，最好找工資條。如果找不到，可以用其他原始檔案材料代替。只要工齡能確定，就可以了。下面結合問題，做一個具體的分析，希望對你有幫助！

『柒』 特殊工種退休必須要許多年前的工資表作證明

提供的證明不能作為依據。查看工資表是因為你爸爸原始檔案記載的特殊工種年限不夠（一張表只能算一年），工資表是證明你爸爸原來是在從事特殊工種的車間或者行業工作。

『捌』 我是一名下崗職工，再崗時是力工，工作崗位8年就下崗了。請問我今年45周歲可以退休嗎

退一萬步說，就算你是特殊工種，允許你提前退休，也算你參保繳費八年了，你就能退休嗎？八年早著來，即是特殊工種提前退休也得社保繳費十五年以上。更何況你還沒有交代你得社會勞動保險情況。