Ⅰ 退休前補交養老保險
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轉回戶籍地至少還要繼續繳費5到10年，才能辦理退休手續。可以在原參保地申請繼續繳費，直至交滿15年為止。
Ⅱ 退休前補繳斷檔社保合適嗎
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊專； 2、社保中斷屬以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當...
社保補繳流程如下： 補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳； 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行...
社保法對這個講的很模糊，按它的意思，只要繳費滿15年就能享受退休待遇，但它沒提中斷空檔如何處理的事。 所以，具體這個看你們當地的規定了，如果他們允許就行，不過可能性很小，因為這保費還收不抵支呢，哪能允許你不補就退？你可以撥打12333...
Ⅲ 養老金可以在退休前一下子補交嗎，
1、參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不足的是不可一次性補繳養老保險費的。
2、《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部第13號令）第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4、所以養老保險是不可一次性補繳的，參保人員到達法定退休年齡，繳費不足15年的，可按照上述規定到當地社保經辦部門申請延長繳費。繳費滿15年後，辦理退休手續。
Ⅳ 退休前社保可以補交嗎
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本回養老金。 參加基答本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。按照你的說法，大姐已經交足15年，並且已經退休，可以不補交了，符合1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年
Ⅳ 退休前社保補繳基數
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一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那麼按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月後未參保，現申請一次性補繳。那麼按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標准執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低於2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
Ⅵ 快到退休年齡了，可以補交社保嗎
可以補交抄社保，到了襲退休年齡，養老社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，最長延遲5年，如延遲5年後還沒有滿足15年，允許一次性補。
根據您所述說，母親只需要申請延遲退休，補交兩年就可以辦理退休，按月領取養老金。