個人與單位交社保退休後領取區別

Ⅰ 同樣繳納了15年的社保，個人繳納和企業繳納後領到的退休金有什麼差距

要想回復這個問題，首先需要搞清楚退休金和哪些因素有關。影響退休金因素主要有社保繳費基數、社保繳費年限、退休當地全口徑均勻工資等。那麼，個人繳納和企業繳納兩種不同繳費規則下，退休金的差異是必然的。

綜合以上所述，分別以企業和個人兩種形式繳納社保，就算繳費年限相同，但是由於繳費基數以及所在地上年度在職職工平均工資不同，職工退休養老金實際金額差距較大。

Ⅱ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

不一樣，繳費金額都不一樣，職工社保繳費金額是個人的兩三倍。

Ⅲ 單位交養老保險與個人交養老保險在退休後有什麼區別嗎

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強回制性的，只要在單位工答作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

Ⅳ 個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別

兩者有復三方面的區別，分別如制下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

Ⅳ 單位交的保險，和個人交的保險，退休後工資一樣嗎

保險也分交的多少的。現在一般的企業交的多是最低標准。一般的個人交的也是最低標准，所以如果交的額度一樣。並且交的年數相同那麼退休後肯定是一樣的。祝你順利！

Ⅵ 個人繳納社保與單位繳納領取養老有什麼不同

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費比例就不一樣，養老保險；個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%。企業繳費的；個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%.醫療保險；個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%。企業繳費的；個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%。養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。退休時，主要領取的還是個人賬戶的錢。

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Ⅶ 企業和個人繳納社保15年，退休後養老金有什麼差別

企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休金會有什麼差距？還是會有一定差距。我們繳納的社保和你是企業繳納還是個人繳費沒有太大的關系。

而影響養老金高低的因素包括：繳納年限，繳納基數和社會平均工資，這幾個因素佔主要原因。如果兩個人同在一個地方同一年退休，繳納年限都是15年，繳費基數都是按照60%進行繳費的，那麼他們最後所拿到的養老金水平是差不多的。

總之無論是由企業繳納社保，還是個人繳納社保，最終還是要遵循養老金的基本原則：多繳多得，長繳多得，要想以後領取更多養老保險，就得增加繳費基數和延遲繳費年限。

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Ⅷ 單位和個人交社保退休後待遇有區別嗎

摘要 你好，如果是在同一地區，繳費年限、繳費基數，以及退休時間一致的話。單位和個人交社會保險，退休時的養老金待遇是一樣的，沒有區別。