鄉企辦退休金

『壹』 鄉鎮企業員工養老保險怎麼解決

根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)中關於農村(含鄉鎮企業)的養老保險制度改革的規定可以得知，我國農村鄉鎮企業養老保險改革的辦法具體由民政部負責。根據我們的了解，民政部也制定了《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》，該方案草案已經在幾十個試點縣(市)試行了一個階段。在這些試點地區，農村養老保險制度以「個人交費為主、集體補助為輔、政府給予政策扶持」為基本原則，實行基金積累的個人賬戶模式。個人交納的保險費和集體補助，分別記在個人名下。集體補助以村、鄉鎮企業為單位，具體補助的方式和標准由村或鄉鎮企業確定。個人繳納或集體補助可以根據收入的情況進行調整。投保年齡以20周歲為起點，滿60周歲停止交納。

當然，這些試點工作只是為將來農村鄉鎮企業的養老保險事業提供一個參考的方向。在現階段，農村的鄉鎮企業並不在法律強制要求的必須為員工辦理養老保險的范圍之內。也就是說，農村的鄉鎮企業並不是必須要為員工辦理養老保險的，但是這並不妨礙農村的鄉鎮企業可以自願為本企業員工辦理養老保險。

需要指出的是，因為農村鄉鎮企業目前還不屬於強制性要求辦理養老保險的單位范疇，因此要特別注意劃清鄉鎮企業的范圍，不要讓鄉鎮企業的名義成為企業規避為員工辦理養老保險等社會保險義務的借口，切實實現對員工的社會保障。

[法律法規]

《勞動法》第71條

《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)

《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》

『貳』 鄉鎮企業補辦退休金應該是多少錢一月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『叄』 鄉鎮企業退休人員的退休工資如何領取

沒有繳納社會保險，是不能辦理退休按月領取基本養老金的，如果鎮福利院是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞動關系，按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險，可以要求福利院補繳養老保險，辦理退休；不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞務關系，只能維持現狀了。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

『肆』 鄉辦企業工作幾十年,現在國家給退休金嗎

現在實行的是養老保險繳費制度，繳納養老保險最低滿15年以上，達到退休年齡，可以辦理退休，沒有繳納養老保險，就不能辦理退休。

『伍』 原鄉鎮企業職工可以領取養老金嗎

只要符合條件就可以領取養老金。
我國現行的企業職工領取基本養老金的資格條件實行全國統一規定，其主要內容是：
1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應按國家和所在地區的規定參加基本養老保險，並辦理了正式的參保手續；
2、被保險人應符合國家規定的正常退休年齡並辦理正式退休手續；
3、繳納基本養老保險費的年限應累計滿15年(含1992年4月前視同繳費年限的連續工齡)；
4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以後按規定補繳了基本養老保險費後，方可計算繳費年限；
5、1995年在基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施後(指國發[1997]26號文件發布後)退休者，參保個人的視同繳費年限(即建立個人賬戶之前的連續工齡)與繳費年限之和應達到15年；當地實行個人賬戶改革之後參加工作者，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上兩種職工退休時可以按月領到全額的退休金(基礎養老金加個人賬戶養老金)。如個人繳費年限不滿15年(含視同繳費年限)，退休後不能領取基礎養老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。
視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而並非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也並非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

『陸』 鄉鎮企業退休工人退休後的退休金問題

自勞動爭議發生之日起60日內申請勞動仲裁

可以向人民法院提出破產內申請

破產人所欠職工容的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金可以得到清償

『柒』 曾經在鄉辦企業任過廠長的還可以辦理退休金嗎

有檔案嗎？檔案記錄的在繳納社保政策之前和之後的實際繳費是否有十五年，總年限有則可以辦退休。

『捌』 如何計算在鄉鎮企業工作期間的退休工資

社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享回受按月領取退休答金待遇。
養老金的計算方法：

按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

『玖』 鄉鎮企業職工退休後能拿多少錢

退休金由兩個部分組成。
社平工資，加上你繳納社保費用。