男女退休年齡公平么

㈤ 專家說應優先統一男女退休年齡，你怎麼看

首先，退休年齡調整，與老齡化社會趨勢有關。在社保養老制度改革完成之後，我們形成了職工社保養老為主體，城鄉居民社保養老為輔助的保障體系，並且逐步走向全民社保養老模式。

而這個養老福利保障制度本質上也是一個收入轉移和調解制度，而且養老金的穩定增長最基礎的在於更多的年輕人參保養老保險，而相對少的退休養老群體領取養老金，這樣養老金就會處於一個增長的正循環。

而現在已經開始反向了，年輕參保群體越來越少，而退休領取養老金的群體越來越多，這種老齡化趨勢帶來的養老金循環持續問題，使得我們需要考慮退休年齡的調整，來適應未來老齡化社會現象。

其次，延長退休年齡無法馬上推出，需要結合社會發展和參保群體職業規劃。在通過調節退休年齡，來提升養老金之前，養老金保持增長的優先選項其實是全國統籌和投資管理。

目前我們的社保還是市級統籌，而不同地區經濟和消費水平還不同，這意味著不同地區養老金使用效率不同，也存在浪費和損耗，而通過省級統籌並且走向全國統籌，可以最大程度提升養老金使用效率，而且保持養老金基本盤的均衡穩定發展，並且能夠通過投資運營管理，入市投資等，實現養老金的穩定回報增長，來支撐養老金基本盤的擴充和參保群體養老金上調。

最後，調節退休年齡屬於延長退休年齡的最終選項。延長退休年齡會影響個人的工作和事業發展規劃，也是需要結合整個社會分工和發展的實際情況，漸進式推出，而不是馬上局延長退休年齡。

專家提出先統一男女退休年齡其實就是一種漸進式延遲退休年齡，男女統一到60歲退休，這意味著女性增加的10年退休參保年齡，可以為養老金基本盤提供更多的現金流擴充，而且統一退休年齡，對於本身壽命就比男性長的女性群體，這種調整也是提升養老金水平，能夠在長壽基礎上，有更多的長久養老金現金流，也可以減少養老金基本盤的消耗。

綜上：從統一男女退休年齡到走向延長退休年齡，這是一個漸進過程，也是處於對未來養老金制度的可持續發展考慮。但也不能操之過急。

(5)男女退休年齡公平么擴展閱讀

董登新提中國應優先統一男女退休年齡原文：

早在2015年2月16日，中共中央組織部、人社部聯合發布《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，通知規定：自2015年3月1日起，機關正副處級女幹部，事業單位正、副處級女幹部及具有高級職稱的女性專業技術人員，可申請60周歲退休。不過，她們也可以在年滿55歲時自願退休。

如果剔除上述人群，將全國男女法定退休年齡統一至60歲，唯一的難點是企業女工人。截止2019年底，我國職工基本養老保險參保職工31177萬人，如果剔除企業女幹部、機關事業單位有「編制」的女職工，以及全體男職工，按照我國總人口性別比105：100估算，職工基本養老保險實際在職參保的女工人約為1.2億人，約占目前我國基本養老保險參保人（5.33億+3.12億）的比重為14%，很顯然，將男女退休年齡統一至60歲，僅僅涉及這14%的參保人，主要是女工人。

因此，將男女退休年齡統一至60歲，不僅符合老百姓理解的「少數服從多數」的公平法則，同時也有利於實現勞動權和工作權的男女平等。

為此，我建議，我國應該優先將男女退休年齡統一至60歲，並同步設置有獎懲機制的彈性退休制度，相比優先同步延長男女退休年齡的政策建議，它一定是阻力最小且最具有可操作性的退休制度改革方案。

㈥ 為什麼男女退休年齡不一致

其實退休年齡上有所差異，是男女性在生理構造上的差異導致的，因此女性的退休才能先於男性。一般來說，女性在45歲至55歲之間會出現更年期，而更年期之後女性就開始進入老年期。相比較而言，男性的老年期來得要晚一點。從這一點來看，當初我國確定法定退休年齡的時候，正是考慮到女性的這一生理特點，對其進行了特別的照顧。再來一點，對於從事體力勞動的工人也有所區別。女性相對於男性在體格上，身體素質上都有不小的差距。但對於女性來說也不全都是50歲就能退休，50歲退休是對於女性工人而言，而那些從事教師、公務員、幹部等腦力勞動型的女性就不同了，就得在55歲才能辦理退休。所以說男性在任何條件下，基本上都將是會比女性晚退休5年或者10年。並且筆者認為即使是未來將推出延遲退休政策，應該男女性也不會統一退休年齡的。因為基於原先的原則，男女性已經有5-10年的差距，如果保持統一的話，那麼也就意味著女性要多延遲5-10年才能退休，顯然是不可能發生的事情。

㈦ 目前我國男女退休年齡差距大，你支持統一男女退休年齡嗎

我國的男女退休年齡差距一直是比較大的，對這一制度，有的人持贊成的態度，有的人則覺得不公平，在這個男女平等的時代，男女退休年齡是否也應該統一呢？延遲退休的消息也時刻地被大家關注著，有專家提出借著此次機會，實現男女退休年齡的統一化。

其實男女退休年齡一刀切不是很合適，應該更靈活一些，比如可以設置一個退休年齡的上限，採用自願的原則，如果女性身體情況以及家庭情況允許，可以適當的晚幾年再退休。如果女性身體或者家裡情況不允許，就可以早點退休，這樣對女性來說就更公平一些了。

而大家都很關心的延遲退休問題，到底能不能實行，到底什麼時候實行，還是要根據國情來定。而男女退休年齡的差異也是一早就存在的，要改變也沒那麼容易，應該說都是為了適應時代的需求而改變。

㈧ 專家稱延遲退休男女應該同齡，退休年齡一致合理嗎為什麼

我覺得退休年齡一致並不合理，但我的意見也沒有什麼實際意義。

隨著年輕人生育意願的下降，我國人口出生率在不斷降低，人口老齡化程度不斷上升。已經有多位學者表示，十四五期間實施延遲退休已經是必然，還有社科院專家表示男女延遲到同一年齡為好。

其實對於普通人而言，現在我們說些什麼都沒有實際意義。當國家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我們只能靜靜期待政策的到來，其他什麼都做不了。

好好努力吧，如果你足夠成功，你就有能力決定自己及家人什麼時候退休了。

㈨ 男女同齡退休短期難實現，這對男性公平嗎

公平。我認為不管在家庭當中扮演什麼樣的角色，男人和女人是一樣的辛苦。所以男女同齡退休是很公平的。