上海70後退休金能拿多少

『壹』 上海正常退休工資是多少有什麼依據呢

一般情況下，正常的退休工資是2000左右吧，因為曾經上海調過最低工資的標准，而且我周圍有一個上海的朋友，他和我說的。

『貳』 在上海市工作，75年工作，17年退休，可以領多少養老金

首先可以拿到3600元以上。服務滿40年的人一般都有過渡性養老金。根據退休時的養老金計算公式，無論是基本養老金還是過渡性養老金，與最終結果呈正相關。相關關系，從養老保險個人賬戶的儲蓄來看，工作年齡40歲的人一般會積累更多，因為繳費年限夠長，工作經驗40年的人，退休第一個月計算的養老金會更高。

另外養老保險繳費基數不僅會影響我的平均繳費指數，還會影響到個人賬戶每個月的存入金額。這將對養老金產生影響。我國就業市場化後，由於勞動力在不同單位之間流動，也容易出現社保繳費暫停的問題，也會影響養老保險繳費期限的長短。養老保險制度實行多付多拿、長期多付的原則。繳費基數越高，養老金福利就越高。

『叄』 70後退休工資一覽表

70後退休工資一覽表具體如下:
1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。
2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元
3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。
4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟寧市。
5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。
6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。
7、今年8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。

如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。
如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概可以領取到基本養老金1800元左右。

由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同。

拓展資料:
1.經濟發展水平不同丶繳費基數不同，養老金水平也不相同。我們國家目前法定的退休年齡是男職工60周歲丶女工人50周歲丶女幹部55周歲。作為70後，以1970年出生來計算今年正好50歲，那麼符合法定退休年齡的只有女工人。
2.作為女工人，以平均20歲參加工作來計算，那就是1990年參加工作，把視同繳費年限和實際繳費年限加在一起正好有30年繳費年限。如果按照平均繳費基數100%來繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准1%的基本養老金；如果按照平均繳費基數60%來繳納養老保險費的話，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准0.7%的基本養老金。

『肆』 在上海退休金能拿多少

去年公開的數據，上海地區的平均養老金的待遇大約在4300元左右。那麼今年應該會達到4500元左右。
當然這個平均養老金的待遇它實際上並不是一個完全平等的中位數，而是相對於全體退休人員來說他們的平均值，但是整體來講絕大部分人是達不到這個平均值的，因為畢竟高收入群體只是一少部分，低收入群體是絕大部分。

拓展資料：

養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

法律法規：
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。
8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『伍』 上海市40年工齡,賬戶22萬,退休養老金能拿多少

退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，以上就是關於40年工齡退休金的回答。
【法律條文】:
《中華人民共和國民法典》：
第一千零六十七條【父母的撫養義務和子女的贍養義務】父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。
成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。

『陸』 上海自由職業退休能拿多少錢

上海自由職業退休能拿936元。

關於離退休人員平均月養老金的問題。

1、退休養老金計算公式：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

=設區市上年度職工月平均工資*20%+個人賬戶累計儲存額/120；

社保統籌前參加工作的（「中人」）再加上過渡性養老金，社保統籌前的連續工齡（視同繳費年限）影響過渡性養老金的具體金額。

2、影響養老金待遇水平的因素：

1）地區差異，實際上就是各統籌區域的社會經濟發展水平相差較大，當地（參保人員退休時）上年度社會月平均工資的高低直接影響基礎養老金的數額。

2）個體差異，因為每個人在參保繳費期間歷年的繳費基數高低不同，繳費年限長短不同，「中人」的過渡性養老金因視同繳費年限長短而高低不同，這些都使職工退休時個人賬戶累計儲存額也有多少的區別。從而影響個人賬戶養老金的數額。

所以，上面這些數據都不明確的話，具體到某一個人退休時能拿多少養老金是無法准確計算的。

3、全國月平均養老金：

根據勞動和社會保障部、國家統計局《2004年度勞動和社會保障事業發展統計公報》中的數據：

「年末全國參加基本養老保險的人數為16353萬人，比上年末增加847萬人。其中，參保職工12250萬人，參保離退休人員4103萬人，分別比上年末增加604萬人和243萬人。......全年基金總支出3502億元，比上年增長12.2%。年末基本養老保險基金累計結存2975億元。」

按上面的口徑計算（總支出/總人數），2004年全國離退休人員平均月養老金在710元左右。這還是大口徑數據，因為總支出包含退休人員死亡後支付的喪葬費和撫恤費。

4、上海市月平均養老金

由於《2004年上海市國民經濟和社會發展統計公報》中的數據不足以推算出月平均養老金。費了不少時間，找到一個側面的材料。廣州市勞動和社會保障信息網上有一篇《齊抓共管建設和諧社區——赴上海市退休人員社會化管理的調研報告》，其中提到：「上海市現有退休人員265萬人，其中異地居住15萬人，96.7％已實現社會化管理。平均養老金936元（含機關、事業單位）。......」

5、上海市嘉定區月平均養老金

縣區一級有關數據無從查找，平均月養老金等數據只有當地社會保險經辦機構才清楚。不過根據上海市月養老金「托底」的政策，反正至少都有750元/月。

『柒』 上海養老金最低拿多少

上海養老金最低拿4000。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施前參加工作， 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定實施後退休，且繳費年限，含視同繳費年限累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
養老金也稱退休金，退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，全國月人均增加140元左右，自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分，基本養老金是口頭所稱的養老金，退休金，退休工資，是由基礎養老金，過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『捌』 2030年在上海退休能拿多少養老金

看具體情況而定。
上海城保養老金的計發涉及多個參數，比較復雜，具體如下：城保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(註：93年1月1日之前工作的人才有此項)。基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘(1%乘繳費年限)。其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。