退休人員身故社保

1. 交了20多年社保剛退休就去世了，家人能領到多少錢這個必須知道！

2021年2月,吉林省遼源市的李先生遇見了一件奇怪的事情：自己的社保賬戶莫名的收到了喪葬費、撫恤金，隨後養老金就停發了。在李先生的調查下才發現自己的養老金是由於參保人死亡被終止的，可是自己不是活得好好的嗎？後面才發現是遼源社保局工作人員操作失誤導致的，然而李先生在向其索賠的時候，對方稱確有其事，並已經道歉，但是沒有能力支付賠償。那麼如果繳納社保後參保人真的死亡了，家屬能領到錢嗎？比如那種已經繳納了幾十年的又怎麼領取呢？幾天我們帶著疑問就來聊聊關於這方面的事，具體內容如下：
1、社保交30年，退休人員去世後，家屬可以領取一筆喪葬費嗎？
2、退休人員去世後，家屬還可以領一次性撫恤金？
3、除了喪葬費和撫恤金，還有錢領取嗎？

2. 事業單位退休人員去世後社保方面要怎樣處理

事業單位退休人員待遇不斷不錯，比公務員略差，比企業好很多。

那麼，事業單位人員逝世後，主要能夠享用哪些待遇呢？能領幾錢呢？家眷又能享用什麼待遇呢？

綜上所述，事業單位退休人員逝世後，還有喪葬費，一次性撫恤金，個人賬戶余額等候遇能夠領取，家眷應盡快帶相關證明資料去社保辦理，總費用至少十萬元！

3. 母親已退休去世了社保怎麼退

有三筆錢，其家屬是可以領取的。
參加社保的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶如有餘額可以繼承。
1、喪葬費：參加城鎮職工養老保險的人員身故後可獲得喪葬費補貼，有身故參保人的窒息親屬領取，如果沒有直系親屬，那麼則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費的標准給地區不同，並且公務員和企業職工的標准也不一樣，大家最好咨詢當地社保部門。
2、撫恤費：
（1）在職人員：如果參保人在職期間死亡，那麼撫恤金的發放標准將按參保人死亡最後一個月的繳費工資為基數發放，繳費年限越長發放的比例越高，最多一次性發放12個月。
（2）退休人員：已退休人員死亡，撫恤金標准以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。
3、社保個人賬戶：去世的參保人養老金個人賬戶還未領取的部分，可以由其親屬去社保局取出來，醫療保險個人賬戶的余額則由直系親屬繼承，但不能報銷醫療費用，只能使用余額，也可以申請取出來。

4. 退休人員死亡社保如何計算方法

很多人一直存在一個疑問，交社保真的合適嗎？大家都知道壽命越長，交社保才更合適。其實我想跟大家分享的是壽命短交社保也非常合適，是因為參保人員去世後，家屬可以領一筆錢，相比所交的社保費，這筆錢一點也不少。之所以跟大家這么說，是因為職工企業工作，企業單位和職工必須按時足額繳納城鎮職工社保，各自承擔社保繳費。其中職工只承擔養老保險繳費比例8%全部打入職工養老保險個人賬戶，醫療保險繳費比例2%，每月打入醫保卡中。依據《社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

最近有一位遼寧大連市網友留言說，他父親社保交15年，退休後領一個月養老金因病去世，家屬能領多少錢？
根據《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

首先，退休人員去世可以領一筆錢，這筆錢包括養老保險個人賬戶余額，喪葬費和一次性撫恤金構成。家屬持四份材料證明，有死者的死亡通知書，火化證，死者的退休證、社保卡、身份證，死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本，去社保局領取這筆錢。
撫恤金
死亡撫恤金，發給死者家屬，需要滿足兩個條件直系親屬、由死者扶養，缺一不可。企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；
喪葬費
喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，但並不是說用了多少就可以領取多少，現在按照我國《工傷保險條例》的規定，職工的喪葬費發放標準是統一的，標准為6個月的當地上一年度職工月平均工資。

舉一例子：
文章中提到的那位遼寧省大連市網友的父親養老保險個人賬戶有36,000多元，根據大連市相關規定，喪葬費是三個月在崗職工月平均工資，撫恤金是10個月社在崗職工月平均工資，2019年大連市在崗職工月平均工資是7299元，這樣算下來，還有13個月在崗職工月平均工資是94887元，家屬可以領130887元。

總而言之，企業職工給企業打工繳納社保真的非常劃算。對於以靈活就業身份，自己繳納城鎮職工社保就不是這樣計算的。因為咱們自己繳納社保，養老保險繳費比例在20%，其中只有8%打入養老保險個人賬戶中，剩餘的12%還打入社會統籌賬戶中，跟我們沒有關系。參保人員去世後，家屬只能繼承養老保險，個人賬戶余額，社會統籌賬戶的只能繼承一部分，所以對於咱們自己繳納社保的參保人員來說，繳納社保是否劃算還要看個人壽命。
實際上很多靈活就業人員也在為企業打工，只是企業不給繳納社保。由此看來真的有必要嚴格監管企業按時足額給職工繳納社保，希望社會保障制度不斷完善，這一天能早日到來。

5. 退休人員死亡後社保怎麼辦

退休之後去世的，個人社保里關於養老金的部分可以繼承。但是繼承的只有個人賬戶的養老金。單位交的統籌部分是不可以繼承的。同時還會發放喪葬費、撫恤金，由親屬進行領取。
【法律依據】
《社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 退休後去世社保怎麼辦

退休人員去世，其養老保險個人賬戶余額（如有）由繼承人全額繼承，同時符合當地規定者，社保應發放喪葬費、撫恤金。上述資金應憑當事人的死亡證明或者火化證明到參保機構辦理領取手續。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

7. 退休職工死亡後社保余額咋領

法定繼承人（配偶、子女、父母）可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標准可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費；公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。法定繼承人可以憑退休人員的死亡證明和戶籍注銷證明等到當地社保局領取。

8. 退休人員死亡後社保如何辦理

法律分析：可以，如退休職工的養老保險或醫療保險沒有交夠法定年限的，可以補繳。在補繳至法定的年限後，就可以享受養老保險或基本醫療保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

9. 參保人員退休後死亡社保待遇

法律分析：已參加企業職工基本養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，其親屬可以向參保地社保機構申領的相關待遇主要由以下三部分組成：第一部分是喪葬補助金， 上年度全區在崗職工月平均工資x4個月；第二部分是一次性生活困難補助費，本人生前月基本養老金x8個月；第三部分是養老保險個人賬戶剩餘的儲存額。上述金額都是一次性支付到死者生前申領養老金的賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。