快到退休年齡免職理由

㈠ 到退休年齡社保交不夠15年公司通知離職原因怎麼寫

1、達到法定退休年齡，勞動合同自動解除，不需要寫通知。
2、職工本人社保是否滿15年，只要在本單位期間，單位按時足額繳納，沒有拖欠，就與單位無關。

㈡ 免去領導職務是什麼意思

免去領導職務，意思是上級主管部門依照任免程序，決定某人不再擔任之前的領導職務。簡稱免職。
免職分為幾種情況，比如到達所任職級允許的最高年齡、由於健康狀況或者工作能力原因不適合繼續擔任領導職務、工作崗位重新調整等，都可以適用免職程序。
免職不屬於紀律處分。撤銷領導職務、罷免人大代表資格或政協委員資格等屬於紀律處分的一種。

㈢ 屈慶麟的免職是因為什麼

屈慶麟，1950年02月出生，現在已經65歲，到了退休年齡，免職原因是因為到了領導幹部退休年齡。

㈣ 杭州市人民政府關於免去王波同志職務的原因是什麼

免去王波同志職務的原因是什麼還不清楚，官方也沒說具體理由。

首先我先來廢話一下

我本人是藝術生，不擅長文學，如果覺得我寫的好的話，可以給我點個關注，如果覺得我寫的不好的話，請多多諒解，我盡量把語句寫的通順一點，有邏輯點抱拳

剛剛春節，我在這里祝你和看到我回答的網友們新年快樂，恭喜發財，萬事如意，牛年牛大吉，牛牛生威，萬事如意，健康長壽，永遠幸福，學業有成，幸福美滿，

像這種標題是比較敏感的，並且一些詞語也沒有辦法打出來，所以我盡量寫的通俗易懂一點，感謝

好了，我的廢話完畢，給你比一個小心心，

對於標題中的問題，我有以下回答

我看新聞說免去王波的杭州之江國家旅遊度假區管理委員會副主任職務，具體原因，我在網路上搜了幾遍，也找了關鍵詞，也搜了相關新聞，也去杭州的信息網上找了一圈，都沒有找到具體的原因，所以我們只能猜測，去構思一下，他到底是為什麼被免職了。

真是不好意思，你問的問題，我沒有找到確定的答案。

我們這些普通平頭小老百姓，知道這些問題只能去問他們內部的人，或者等時間等他們官方發布，但是王波同志被免去職務，我來猜測吧一下。

㈤ 勞動法對快到退休年齡的員工解除勞動合同有什麼規定嗎

在單位連續工作15年，距退休不到5年的，單位不能按勞動合同法第40.41條解僱
但是可以按其他理由解僱，而且按勞動合同法第39條解僱沒補償金

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈥ 什麼是到齡免職啊

某官員到該職位設定的退休年齡的時候而被免去該職位。

㈦ 劉冬為何不到退休年齡被免職

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

㈧ 到退休年齡的員工公司可以無理由勸退嗎

到退休年齡的員工，本就應該正常的退休，如果公司給你無理由勸退也應該正常，因為到年齡退休，不需要理由。