1. 如何領取社保養老金有什麼領取條件
如何領取社保養老金
1、延長繳納年限
很多人都知道，領取養老金的前提是，在退休之前累計交滿 15 年即可。這在理論上沒有任何問題，但在實際中，如果真的只是交了 15 年的養老金，那麼退休之後，可領取的養老金額可能是非常低的，也許只夠維持最基本的生活。所以對於有條件的朋友們，還是建議大家盡量把養老金的繳納年限拉長；
2、提高繳納基數
這個很容易理解，同樣的繳費比例，繳費基數越高，交的錢就越多，所以領的就越多。按照國家規定，個人的養老金繳費基數應該是「上一年的平均月工資」，也就是說工資越高，其實際繳費基數就越高，退休後領的就越多。
但是在實際工作中，一些用人單位為了盡可能的節約用人成本（因為養老金是單位繳大額部分），會按照比實際工資低的基數，甚至是當地規定的最低繳費基數，來給職工繳納社保。但這樣做，會對職工未來的養老金領取額度產生很大影響，所以大家還是盡量去找那些按照實際工資繳納社保的單位，享受更好的福利待遇；
3、在發達城市退休
簡單來說，由於養老金的計算與退休城市的平均工資直接掛鉤，所以經濟水平越高的城市，平均工資就越高，那麼同等繳費年限、繳費基數的情況下，可領取的退休金額比經濟水平低的城市也要多很多。
2. 養老金的領取條件是什麼
養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。勞動法規定企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
3. 領取退休金條件是什麼
法律分析：一、法定退休年齡。
二、有3年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
三、關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工。
四、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年
養老金計算方法：
1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
退休年齡消息：
男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項要求也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
4. 退休金領取條件及標准
退休金領取條件：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
企業退休職工月人均養老金約2000元；隨著經濟的發展，會對該金額進行調節。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補繳：據最新規定，只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業惡意中斷繳費，導致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉的知識青年；國有企事業單位職工，且於2011年前退休。
或者是轉為居民社保，有的地區居民社保也是可以一次性補繳。不過，這種方式比較麻煩，同時，與職工社保獲得的養老金相比，居民社保額度較少。
延遲退休：到退休年齡後，可以申請延遲退休，但最多可以延長5年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 職工退休金領取條件有哪些
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 在福州交了十五年社保就回家了現在到了退休年齡來辦理退休手續須什麼證件
您好。
一、單位辦退休需要什麼手續怎麼辦理
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
二、個體退休年齡新規定
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
希望能夠幫到您，謝謝，望採納。
7. 外地戶口在福州參保,到退休年齡可在福州辦理退休嗎應具備什麼條件
可以在福州辦理退休，不需要什麼特別條件。年齡與在福州參保滿年限即可。
放心
8. 領退休金的條件
法律分析：領取基本養老金的條件：
一、達到法定退休年齡(男六十周歲，女工人崗位五十周歲、女管理崗位五十五周歲。
二、繳費年限滿十五年及以上。月領取基本養老金必須具備三個條件：
一、是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。
二、是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。
三、是個人繳費至少滿十五年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。