A. 公司交的養老保險退休後可以一次性取出來嗎
公司交的養老金不納入個人養老統籌,個人交的養老金是作為養老統籌的用途,不是代表你交多少就拿多少回來,是為你將來退休做准備的,你退休後按照社保統籌計算拿養老金,活得越久,拿得越多。
不是一次性取,而是每月能獲得養老金收入,現在不繳納,將來沒有。
(1)退休金取出來擴展閱讀:
個人儲蓄養老保險是由職工根據個人收入狀況自願參加的一種養老保險。它居於我國多層次養老保險的第三層次。參加與否完全自願,保險管理機構由自己選擇,儲蓄多少由個人根據收入和負擔能力而定。個人儲蓄養老保險計入個人賬戶,歸個人所有。
基本養老保險是由國家強制力保證實施的勞動者遇到風險時獲得物質幫助的制度。基本養老保險是最主要的保險方式。
它有三個重要特徵:覆蓋全社會,它規定所有的用人單位和勞動者必須依法參加;待遇標准統一,在實行統籌的范圍內,實行統一的繳費比例,統一的保險待遇發放標准,統一的管理體制和監督體制;保險程度高,只要參加了基本保險,勞動者可以獲得的物質幫助主要依賴基本保險。
補充養老保險是指除了國家基本養老保險以外,用人單位根據自己的實際情況為勞動者建立的一種保險,補充保險是第二層次的保險,它可以滿足勞動者高於基本保險需求的願望。
補充保險的建立依用人單位經濟承受能力而定,由用人單位自願實行,國家不作強制的統一規定,只要求用人單位內部統一。用人單位必須在參加基本保險並按時足額繳納基本保險費的前提下,才能實行補充保險。
個人儲蓄養老保險是基於勞動者個人的經濟能力和為了滿足更高的生活需求而設立的一種保險方法,屬於第三層次。個人儲蓄養老保險是勞動者個人的自願行為,投保多少由勞動者根據自己的經濟能力確定,勞動者可以自己確定保險水平。
B. 養老金如何提取
國家規定,符合以下條件之一可以提取養老金:
1、繳費本人死亡;
2、已達退休年齡男性滿內60歲,女性滿50歲;
3、繳費容本人移民。
一般情況下農村戶口可以申領,而城鎮戶口只能轉移關系,不過需要注意的是,養老保險所交的費用是由兩個賬戶進行管理,職工個人繳納的養老保險金存入個人賬戶,職工繳納的養老保險金存入的統籌帳戶,提取養老金只可以提取個人繳納部分的個人賬戶里金額。
大多數錢都在統籌賬戶裡面,個人賬戶的錢並不是很多,幾千元到幾百元不等,主要取決於繳納時間和繳納檔次等。
當然,提取養老金可以根據自己的實際情況向當地社保局申請,申請手續包括本人身份證、退保申請書、交納社保情況等材料即可,並且只能退養老保險、醫療保險。
提取個人賬戶部分,拿著保險手冊到社會保險機構辦理退保手續就可以提取個人賬戶部分;如果交費已經達到15年,可以領取退休金,但計算退休金標准從停止交費年度開始計算,這樣不如不提取個人部分,其次如果交費時間不夠15年就提取了個人部分,將來無法領取退休金,總而言之,提取養老金個人賬戶部分一定要慎重考慮。
C. 養老保險能否提取出來
你這種情況養老保險不能提取出來,除非是一些特殊情況,例如:出國定居、重復參保或者參保人死亡,才能提取養老保險。
准備去別的城市,可以辦理養老保險的異地轉移,轉移接續養老保險關系不影響個人養老保險權益的累積,也不影響個人養老金的計算。
1.辦理離職證,開具「參保繳費憑證」參保人員跨地區流動前,先要到企業開具離職證,然後到企業所屬社保機構申請開具參保繳費憑證,並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2.提出轉移接續申請,出示「參保繳費憑證」,參保人員跨省就業後,新就業地的用人單位或參保人員本人,向新就業地社保機構提出轉移接續申請。社保機構提出轉移接續申請,並出示參保繳費憑證,並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。
3.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
勞動者變更勞動關系的,養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間(即所謂的跨統籌區域)流動的,不僅養老保險關系隨同轉移,而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構,繼續繳費,之前與之後的繳費年限累積計算。所以說「不論職工哪裡干,保險關系連續算」。
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
D. 到了退休年齡時把個人帳戶的錢取出來之後還能繼續領退休金嗎
你說的把個人來賬戶的錢取出來自,是取養老保險個人賬戶還是基本醫療保險個人賬戶?
養老保險個人賬戶支取只有三種情況:達到法定退休年齡是繳費不滿十五年、沒達到法定退休年齡死亡、出國定居。
支取了養老保險個人賬戶後,終止養老保險關系。
希望採納。