大慶個體靈活養老保險退休年齡

『壹』 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。

『貳』 靈活自由職業者社保退休年齡是多少

根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

『叄』 我是個體戶，交社保需要多少歲才能退休

很簡單，
你的問題。我給你一個比較詳細的思路。
1。社保的最低年限是15年，累積繳夠十回五年就可以享受答退休待遇。
2。醫療保險是要買的，而且最低年限是30年，醫療必須要繳夠三十年才行。
據上所說，我建議你，可以一起買，畢竟人年齡越大，身體也會隨之變差，買了醫療對自己是大有好處的。你覺得呢。
祝你健康。喔。
享受退休年年齡：男60，女55。

『肆』 靈活就業養老保險多少歲可以領錢

靈活就業法定退休年齡是女滿55歲，男性統一為滿60歲。
退休後就可以領取養老保險金了。靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。
靈活就業人員由於工作不穩定，難以獲得穩定的收入來保障自身的生活。對此，國家出台了靈活就業人員辦理社保補貼政策來保障靈活就業人員的基本生活問題。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：
1、本人《就失業證》《身份證》；
2、個人繳納社會保險費憑證；
3、社區居委會出具的家庭收入證明；
4、未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。
靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視作基本醫療保險繳費年限，但不計算連續繳費年限。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『伍』 大慶社保局養老保險個人多少歲退休

前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲前國家規定退休年齡為：男內60歲，女50歲，女干容部55歲前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲

『陸』 個體工商戶社保退休年齡

根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
但是2015.03，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對外介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，預計會在公布5年後，即2022年開始實施延遲退休政策。屆時如何延遲，目前尚不得而知。

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『柒』 個體工商戶退休年齡是多少

法律分析：參加企業養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理退休。其中，原在國有和縣以上集體企業工作且在勞社部發〔2001〕20號文件下發前繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本人申請，退休年齡可按50周歲執行。原以個體工商戶和城鎮靈活就業人員身份參保繳費、退休前進入企業工作的女職工，在企業的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定執行；不滿10年的，退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定（即55周歲）執行。

法律依據：《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人賬戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。

『捌』 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(8)大慶個體靈活養老保險退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。