『壹』 退職人員到退休年齡享受什麼待遇
退職人員到退休年齡要是已經交滿養老保險，就可以跟退休人員一樣享受退休金，要是沒有交滿，那還要補交後才能享受退休人員的待遇。
『貳』 退職到退休年齡，能否辦理退休手續
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
『叄』 退職到退休年齡，能否辦理退休手續
如果繳納過社保，已經繳費足15年以上，可以。如果沒有參保社保，哪來的退休，不可能也沒有理由去領別人繳納的錢。
『肆』 退職人員到退休年齡享受什麼待遇退職人員到年齡了能退休嗎
摘要 退職職工到了法定退休年齡以後會改變工資標准嗎？有哪些需要注意的問題？退職職工到了法定退休年齡之後，那麼就應該享受到養老金的待遇，而不應該是企業在職職工的一個工資待遇了，因為這個時候你已經不具備享受企業在職工資的一個待遇了，只能夠按月去領取基本養老金的待遇，當然這個養老金的待遇是根據你自身的一個參保年限平均繳費指數來決定的，自己具體能夠獲得多少錢的退休金，那麼要根據自身的一個實際情況來詳細的計算才能得到。
『伍』 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續
法律分析：第一步：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續
第二步：到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
第三步：經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
第四步：到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
第五步：辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『陸』 北京退職職工到法定退休年齡後可以辦理正式退休嗎
不可以。
退職，抄是沒有達到法定襲退休年齡，但繳費年滿15年，因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力，按《社會保險法》和國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，辦理退職，由養老保險基金按月發放病殘津貼。達到法定退休年齡之後，不能在辦理退休。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『柒』 企業人員沒有到退休年齡退職後，個人繼續繳納養老保險，到退休年齡之後還屬不屬於企業退休人員范圍
職工在職期間，企業按照規定繳納養老保險，到達退休年齡，如果繳費不足15年，企業和職工的合同自然解除，沒有補償，不足15年的部分，全部自己繳費，繳滿15年之後，辦理退休，沒有理由再要求企業繼續為其繳納養老保險，單位只承擔在職期間的養老保險，超出年齡之後，不再承擔
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『捌』 退職人員到退休年齡可以再辦理退休嗎
退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。
按照《社會保險法》第十七條、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。
退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一並調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
資料拓展：
退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退職，建立社會養老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫療。1992年1月1日起建立社會養老統籌後，專指職工因病殘完全喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認、勞動保障部門批准後退出生產或工作崗位進行安置，並按國家有關規定給予一定的退職生活費，進行休養。
『玖』 退職後到年齡可辦退休嗎
企業職工退職之後，不可以再辦理退休。
退職，是《社會保險法》實施之前的規定，指職工繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，因病或者非因工負傷經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理退職，由基本養老保險基金按月發給退職費，直至死亡。退職的人員，可以參加以後年度退休職工基本養老金調整，達到法定退休年齡時，不能再辦理退休手續，重新計算基本養老金。
《社會保險法》實施之後，退職改為按月發給病殘津貼，只是稱呼發生了變化。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。