林業工人集材工退休年齡

A. 林業混崗大集體工男職工退休年齡是多少

國家規定，男退休必須六十歲，特殊工種可以提前。你這算不上特殊工種，也要六十歲退休。

B. 林業局退休年齡規定

林業局職工不屬於特殊工種，退休年齡為男性60，女性50周歲。

工人退休年齡2015年新回規定
根據答1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

C. 林業職工退休年齡標准

林業職工不屬於特殊工種所以退休年齡為男性60，女性50周歲。

工人退休年齡2015年新規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

D. 林業混崗大集體工男職工退休年齡是多少

《務院關於工退休、退職暫行辦》規定家定企業職工退休齡男滿60周歲工滿50周歲幹部滿55周歲事井、高溫、高空、特別繁重體力勞或其害身體健康工作退休齡男滿55周歲滿45周歲病或非工緻殘由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力退休齡男滿50周歲滿45周

E. 林業局混崗工有大病的多大年齡退休

F. 工人退休年齡最新規定2021

一、法律規定的退休年齡種類
(一)國家法定的企業職工退休年齡
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
(二)中國法定退休年齡規定

3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

G. 林業職工退休年齡標準是什麼

你說的不對 林業職工有好多都是特殊工種和重體力勞動 比如伐木工人

H. 黑龍江省林業部最新消息林業工人退休年齡

國家的退休年齡規定是統一的，都是男60，女工50，女幹部55周歲退休，沒有例外，

I. 黑龍江省林業集體職工多大年齡退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老版弱病殘幹部的暫權行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。