㈠ 公務55歲退休工齡28年退休金比例多少
90%左右。
退休金是企業員工達到退休年齡後享受的一種福利待遇，退休金有多少與工齡、養老保險個人繳費指數、退休地社會平均工資水平、個人賬戶儲存本息總額、退休時間、退休金計發月數、就職單位等有關。
如果在三四線可以拿到三千左右。
㈡ 28年工齡有多少錢
法律分析：基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。
法律依據：《勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
㈢ 北京28年工齡，個人繳費24萬，今年56歲 退休，能開多少錢
計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。因你提供參數不全，無法計算。
這就象你問銀行連續存20年錢有多少利息一樣。銀行會回答：一是看每年存多少年，二是看每年利息，三是看每年存款時間。
㈣ 2022年3月份退休28年工齡能領多少錢養老金
2022年三月份退休，28年工齡，如果在之前有視同工齡，辦理正式退休手續之後，退休金能達到3800元/月--4100元/月左右。
㈤ 28年工齡2021年退休後能拿多少工資
2021年28年工齡退休工資計算方法是退休時個人賬戶儲存額除以計發月數來確定。退休時上一年度所在省區平均工資。各省平均工資每年都在增長，養老金也會隨之增加。如果個人賬戶儲存額足夠支付參保人員退休後的退休金，則其不會和統籌賬戶中的資金產生關系。如果參保人壽命較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 2022年退休28年零6個月能領多少錢
2000元左右。
28年的工齡工人，退休工資也就2000元左右了。如果是事業單位和公務員，可能到6000元左右。要看是那些省份，有些省的退休待遇要高點，有些省就低一點。如果是繳納養老保險的工人，退休工資會少一點，但是現在國家政策，每年都會漲工資，讓退休的老年人有了好的待遇。
㈦ 2036年退休,工齡28年,個人賬戶15萬,可拿多少退休金
有具體的計算公式。
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，並且滿足其他條件下退休，然後每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。
㈧ 28年工齡2021年退休後能拿多少
2021年28年工齡退休工資計算方法是退休時個人賬戶儲存額除以計發月數來確定。退休時上一年度所在省區平均工資。各省平均工資每年都在增長，養老金也會隨之增加。如果個人賬戶儲存額足夠支付參保人員退休後的退休金，則其不會和統籌賬戶中的資金
㈨ 28年工齡2022年退休後能拿多少工資
【法律分析】
28年工齡退休後能拿多少工資，要根據實際情況來，目前我國測算養老金金額跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。
（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。