① 殘疾人在工廠上班她說給交了社保到50後退休可以領退休金每月能領多少交的是80
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② 我在工廠工作20年,因工廠到閉,封檔,退休後能拿多少退休金
你工作了20年，也就是說交了20年的保險。如果你在工廠工作的工資是5000元的話。你20年的專養老保險到你退休的時屬候。可能。能拿到1600元左右吧。這要看你所在的城市的。情況。要是在一二線城市。可能就接近2000。要是在三四線城市。可能也就一千四五。所以說，你應當繼續交保險才好。最好能交到30年以上。這樣退休金才會多一些。年齡大了才有生活的保障。所以還是咬咬牙，盡量多教幾年吧。
③ 45歲後在工廠上班買15年社保，退休了能拿多少養老金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
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④ 在工廠干到退休有退休金嗎
法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味著退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑤ 軍工廠70年參加工作工人,13年退休現在能領多少
估計千把塊錢左右吧。因為你沒有交滿15年，再者你是工人，不是幹部。1、基本工資:15年以下工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
⑥ 工廠上班退休後有退休工資嗎
法律分析：如果繳納社保的話，有退休工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業；（五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑦ 1987年參加工作的工廠工人,60退休每年能哪多少養老金
能領到多少養老金除了看工齡還要看你交了多少年的社保
⑧ 我在廠里工作二十年了己滿六十周歲了如果退休的話有沒有退休金
這個如果你在工廠里工作20年了。那要看你交沒交社保啊？如果你交了社保，那麼在退休的時候，當然就有退休金。如果沒有交社保的話，那您退休是沒有退休金。
⑨ 在山西榆次晉華紡織廠上班有42年公領到2023年退休養老金有多少
在山西榆次晉華紡織廠上班有42年公領到2023年退休養老金有多少：3921.77元。
因為存在視同繳費年限，所以王大爺退休時養老金分三部分。基礎養老金：（5200+5200*100%）/2*42*1%=2184元。
個人賬戶養老金：110000/139=791.37元。過渡性養老金：5200*14*1.3%=946.4元。2184+791.37+946.4=3921.77元。
⑩ 男47周歲開始進廠上班到62歲退休能領退休金嗎
可以
目前規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。