內江市靈活就業人員社保多少歲退休

1. 四川省靈活就業人員多少歲可以領取養老金

全國來看，絕大部分地區靈活就業人員必須要到55歲退休，但是有個別省份是可以50周歲退休的。比如說四川省的女性作為靈活就業的女性和在職的女性都可以50歲退休，包括西藏自治區和青海省這幾個地區都是可以在50歲的年齡階段就辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了。但是全國絕大多數地區來看，靈活就業的女性只能到55歲退休，所以說跟你所在地區的規定還是有直接關系的。

2. 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(2)內江市靈活就業人員社保多少歲退休擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

3. 男性靈活就業人員退休年齡是多少

法律分析：首先，國家對於靈活就業者的退休時間是有明文規定的。以自由方式就業的人員，參加養老保險之後，男性達到60周歲，女性達到55周歲並且繳納社保達到15年的，就可以領取社保所提供的養老金。中國由於幅員遼闊，並且各個地方的經濟狀況有著非常明顯的區別，所以不同的地區政策自然而然也會出現一些差異。而對於女性靈活就業者的退休年齡也有著幾種不同的規定，大致可以分為四類，這四類基本上也是根據有沒有企業工作經歷來判定的。
第一種就是完全沒有企業工作經歷，從一開始就是自由職業者，這一種是不存在異議的，一律都是55周歲退休，之前也有明文的規定。
第二種是之前在企業有過工作經歷，但是工作年限沒有達到10年標準的，這一類的女性自由職業者基本上也是要等到55周歲才能辦理退休手續的。第三種也是在企業工作，不過與前者不同的是，已經在企業工作滿10周年，有一些地方的政策規定她們是可以在50周歲就退休的，享受和企業職工一樣的待遇。
第四種就比較特殊，一些地方政策對於女性自由職業者也是比較寬松的，自由職業者和企業職工一樣，只要社保繳納時間夠了，都是可以享受在50周歲就退休的待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

4. 靈活就業人員，養老保險繳納20年，50歲可以退休嗎為什麼

女性靈活就業人員，養老保險已交了20年(只要交有20年，不分企業個人交)，50歲可以退休嗎？

按勞動法規定，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲就可以退休了。建立個繳費養老保險制度後，參保人退休要同時達到法定退休年齡，養老保險繳費年限要滿15年，才可以退休，或者你交了30年社保，未到退休年齡也不能退休。

綜上所述，要看自己到底哪個年齡退休，建議去人社局社保中心具體咨詢一下，或是打電話12333，各地電話不一樣的，工作人員會給你解答疑惑的。女工人或是女靈活就業到底50周歲還是55周歲退休，沒有統一標准，非常麻煩，還是要看各地具體政策，不能一概而論。

5. 請問四川靈活就業人員的法定退休年齡是多少歲

男性法定退休年齡是60周歲。女性如果92年前有工齡，累計繳費滿15年，法定退休年齡50，另外如果單位繳費滿15年也可50退休，除此之外，女性都是55歲退休。

6. 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

據我所知，目前靈活就業人員繳納社保的，55周歲可以辦理退休，但現在不都說延遲退休嗎，也不知道以後到底是多少歲可以退休。

7. 靈活就業人員社保交到多少歲

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。按照《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

8. 靈活就業人員多少歲辦退休

按照規定靈活就業人員，男性是六十周歲辦理退休，女性的話需要五十五周歲才能辦理退休的。

9. 四川省內江市資中縣靈活就業保險50歲可以退嗎

可以。
我國法律規定男性的法定退休年齡為60周歲，女性為55周歲。即使是靈活就業一般也不允50歲就退休。但是在某些特殊行業是允許女子50歲退休的，如從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
保險是一個漢語詞語，本意是穩妥可靠保障，後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

10. 四川靈活就業人員女性退休年齡

法律分析：四川靈活就業人員女性退休年齡為50周歲。靈活就業人員是指靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱，包括下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工僱工）。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。靈活就業人員在四川繳納養老保險15年，達到50周歲的法定退休年齡可以在四川辦理退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。