1. 在海寧交5O00基數交15年退休那多少錢
養老保險的最低繳費年限為十五年如果只交十五年退休工資很低只有一千多塊錢
2. 我是外地的人在海寧交社保十八年,今年到了退休年齡,可以拿多少退休工資
我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：參保人員退休時基本養老保險關系不在戶籍所在地的，當參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。所以你可以在海寧辦理退休手續並按月領取養老金。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人賬戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數，以及養老金個人賬戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：①指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。②養老保險繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)
3. 海寧女工自交23年，到退休大概有多少一個月
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金專=基礎屬養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
4. 海寧現在退休15年能拿多少工資一個月
19年社平工資還沒出，按18年社平、按最低繳費基數，1600不到點
5. 浙工退休工人漲工資為什麼甚礎工資最低
6. 海寧2013年的退休工資是多少
大概是2500元 查看原帖>>
滿意請採納
7. 海寧交社保十五年後能拿多少養老金
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
8. 浙江海寧2020年退休,工齡19年個人帳戶4萬3千能拿多少錢
每年繳費二千多元，估計退休金在3000元左右吧。
9. 我的社保在海寧交了七年,在柯橋交了八年,到時拿退休工資可以享受浙江的待遇嗎
什麼叫浙江待遇？？
任何人退休後，都是享受養老金待遇。
養老金標準是根據參保人一生累計繳納養老保險費的年限、每年繳費基數，退休所在地社會平均工資、退休年齡等，由社會保險計算出來的。
而在哪退休規定是：如果在戶籍地有過養老保險，回戶籍地退休，在戶籍地沒有過養老保險，從後往前查，在哪裡先繳費滿十年，在哪裡退休，都不滿十年，回戶籍地退休。
10. 海寧市職稱對退休工資的影響
職稱越高，收入就越高，收入越高交的養老金就越多，這樣退休時領的養老金就越多，因此職稱與退休金是有影響的
職稱(Professional Title)最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。
隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為"專業技術職務"，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以"專業技術職務任職資格"來標識，簡稱職稱。