養老退休工資多少

1. 個人養老金退休後大概能領多少

2022年養老保險交滿15年退休後每月能領多少錢

  養老保險需要累計繳費15年，退休後才能領取。當然，繳費滿15年後，可以決定是否繼續繳納養老保險。15年養老保險，退休後每個月能拿多少？下面就給大家介紹一下。

  領取養老保險的條件

  1。連續繳費滿15年；

  2.達到法定退休年齡，辦理退休手續。

  符合以上兩點的退休人員可以領取養老保險。

  15年養老保險後每個月拿多少？

  養老保險主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。如果繳費年限是15年，那麼我們可以按照這個年限來計算。

  1.基本養老金=［（參保人員退休時，上一年度全區城鎮單位職工月平均工資為本人指數化月平均繳費工資）2］繳費年限1%。

  2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計算月數。

  假設王先生已繳納養老保險15年，養老保險繳費基數為繳費時3000元，退休時6000元，則基礎養老金=600020%=1200元，個人賬戶養老金=（300.6萬）28%（您繳納養老保險的個人比例）15年退休後，王先生個人賬戶養老金可領取64880元因此，王粲先生一個月領取的養老金總額=1200540元=1740元。

2. 個人養老賬戶18萬,工齡29年,退休工資多少錢

個人賬戶18萬元，個人賬戶很多地方是從1996年開始建立的，當然也有的地方是從1992年開始建立的。平均每年個人賬戶資金余額為6207元，平均每月517元，平均繳費基數為6462.5元，這個平均繳費基數已經非常高的了。

從這個數字推斷來看，個人賬戶余額也是比較高的，當然是這其中很大一部分實際上個人賬戶產生的資金的利息，所以倒推出來的繳費基數也是不準確的由於你既有視同繳費年限，又有實際繳費年限，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個部分，如果屬於獨生子女父母的，在有的地方還有增發養老金。

2021年辦理退休，所使用的計發基數是2020年的在崗職工月平均工資，按照各地公布的標准，大部分地方都是在7000元左右，為了計算方便我們就使用7000元的整數，41年的工齡退休年齡一般都是60歲辦理退休，屬於男性職工。

四查詢養老保險的方法：

登陸社保卡所屬地的社會保險網上服務平台。按照提示輸入身份證號和密碼查詢。

電話查詢。

參保人員可撥打電話人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線12333，根據相關語音提示選擇人工或自助服務。

終端查詢。

參保人員可持有效身份證件或社保卡，到就近街道、鎮社區事務受理服務中心或就近的區社保經辦機構自助查詢機上查詢社保信息。

社保查查詢。

3. 北京人,63年出生,81年工作,2023年退休,個人賬戶17萬元,退休金多少

估計7314元。
1、基礎養老金=退休當年養老金計發基數（相當於上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（包括視同繳費年限）×1%，從公式可以看出，影響基礎養老金多少的包括當地的養老金計發基數、繳費年限、個人平均繳費指數，養老金計發基數越高，繳費年限越長，個人平均繳費指數越高，基礎養老金越多。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數，從公式可以看出，養老保險個人賬戶儲蓄額越多，計發月數越低，個人賬戶養老金越高。其中，按照現行的個人賬戶養老金計發月數表，60歲退休對應的計發月數是139個月，55歲退休對應的計發月數是170個月，60歲退休對應的計發月數是195個月。也就是退休越晚，計發月數越低。1963出生，2023年退休，退休年齡是60歲，對應的計發月數就是139個月。3、過渡性養老金=退休當年養老金計發基數×平均繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（一般為1%-1.4%），從公式可以看出，養老金計發基數越高，視同繳費年限越長，繳費水平越高，過渡系數越高，過渡性養老金也就越高。
1963年出生，2023年退休，退休工資也就是養老金能拿多少，取決於繳費年限（含視同繳費年限）、繳費水平、2023年養老金計發基數等條件。首先確定養老金待遇的構成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（前提是退休人員有視同繳費年限，沒有視同繳費年限就沒有過渡性養老金）。

4. 養老基數3235退休拿多少工資

一、養老保險繳滿15年，退休後能領多少養老金1、要算清退休後能領多少錢，你要先了解清楚這3個公式：養老金=個人賬戶養老金基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%
二、 假設的從2002年開始在上海工作並繳納社保，到2018年正好60歲退休，前一年的在崗職工平均工資是6504元，這15年中，平均工資是5000元。上海養老保險個人繳納比例為8%，那麼這15年裡，的的個人養老金賬戶儲蓄額是50008%1215=72000元。而根據北京的規定，到60歲退休是按照139個計發月數來算。
所以，個人賬戶養老金=72000139=518元。與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金就比較難計算了，主要是本人指數化月平均工資不太好算。的按5000來算好了，則基礎賬戶養老金=650450002151%=863元。
三、所以，的退休後每月能領取的養老金=518863=1381元。2、從上文計算中我們可以看到，社保只繳納滿15年，每月只能領到1381元養老金。這點錢要在北京生活，很懸只能勉強維持基本的生活。要想退休生活滋滋潤潤，只靠這點養老金肯定不行。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數_視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

5. 退休後，你能領到多少養老金快來算一算！

月月年年都在交養老保險，工資里扣掉最多的就是養老保險了，那到底我們退休後能領到多少養老金呢，到底劃不劃算，今天就來算一下賬。
我們先看一下社保局給的計算公式：
每月養老金=①個人賬戶養老金+②統籌養老金
①個人賬戶養老金=自己交的養老金總額+計發月數（60歲退休是139個月）
②統籌養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%
本人指數化工資=自己的工資/社會平均工資*退休時的社會平均工資
這也太復雜了，是不是有種公式擺在這，也算不對的感覺。這么說吧，如果按照最低繳費基數，繳納了15年，如果50歲退休，那退休後領到手的養老金金額大概是每月950元左右，如果55歲退休，大概每月980元，如果60歲退休，大概每月1000多一點。聽到這個金額是不是有點失望，養老金確實不高。看樣子，國家養老保險，只能保證我們活著。

6. 杭州2022年交21年職工養老保險退休工資多少

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/退休年齡對應的計發月數；基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。杭州的平均工資是5750元，具體可以算出自己的退休工資是多少。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。
主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

7. 如何計算退休後的養老金是多少

退休後的養老金的計算方法主要依據《中華人民共和國社會保險法》的規定，包括個人帳戶養老金和基礎養老金，因此分為兩種計算方式。個人賬戶養老金的計算方法為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數指50歲為195、55歲為170。基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資或本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

8. 退休待遇養老金

法律分析：退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。公務員退休之後的退休金都是國家發放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務員在上班時不用交養老金，在退休前能領到工資在退休後也能領到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養老金，不過他們所在的單位也會幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，准備自己養老一樣，在他們退休之後就能領到相應養老金了，這些養老金包括自己上班時繳納的一部分，還有那些費用所積蓄的利息，當然還有國家資助的一部分。
法律依據：《養老保險暫行條例》 第十四條 本辦法實施前已經離退休(職)的人員，仍按原規定發放養老金。本辦法實施後退休的人員，在國家出台新的養老保險辦法前，按照新老辦法平穩接，待遇水平保持平衡的原則計發基本養老金:
(一)本辦法實施後參加工作的人員退休時，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和事業單位調節金三部分構成。基礎養老金月標准為全市上年度城鎮職工月平均工資的百分之二十；個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以一百八十；事業單位調節金標准另行制訂。
(二)本辦法實施前參加工作，實施後退休的人員，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金四個部分組成:
一、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的百分之二十；
二、個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以一百八十；
三、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限(建立個人帳戶前的年限)每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的百分之一點四；
四、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。