❶ 養老保險金一定要退休後才能領取嗎
養老保險金不一定要退休後才能領取。
提取養老保險的條件如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病殘喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據相關規定職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
人力資源和社會保障部經研究後提出，對於繳費不足十五年的，可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。全國人大法律委員會經同財政經濟委員會、國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究後認為，我國新型農村社會養老保險正在積極推進，城鎮居民社會養老保險也在許多地方開始實施，一些地方已經採取這種轉移接續辦法，效果是好的。
《企業年金試行辦法》第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
❷ 社保可以活到老領到老嗎 60歲退休，個人帳戶養老金也只能領取139個月這是真的嗎
我認為，題主的這個認知與理解，我們應該一分為二來看，也就是有講的對的一面，也有不對的地方存在。具體講，對的一面是指計發月數139個月，是說你到達60周歲時，你的個人帳戶月養老金領取額，是按照個人帳戶累計儲存額除以139個月，所得到的那個數據。同時也說明，你的個人帳戶月養老金，在領取139個月後，就會清零無養老金可支付了。
很顯然，說的不對的一面，也是客觀存在的。因為個人帳戶養老金支付清零後的處理方法，國家是有明確政策規定的。這就是說，當退休本人的個人帳戶養老金，經過139個月的連續支付清零後，個人帳戶養老金月領取額，必須繼續如數發放，直至退休人員去世時止。只是個人帳戶養老金的支付渠道，必須改由在統籌帳戶里進行列支了。總而言之，上述分析與解讀明確告訴我們，養老金計發月數是139個月，並不意味著60周歲退休人員的個人帳戶養老金，就只能領取139個月。鑒於個人帳戶月領取額，屬於基本養老金的法定范疇。作為基本養老金有機構成中的個人帳戶月養老金，是應該而且必須與基礎養老金，以及中人的過渡性養老金，同時發放直至退休人員去世時止的，這是毋庸置疑的。
❸ 社保的養老保險退休以後能領多久是終生嗎
當養老保險交滿15年，就可以在退休之後終生按月享用養老金。
如果在退休前沒有交滿15年，國家會把你每月繳納的8%個人賬戶上的養老金歸還給你。但退休前公司為你交的20%就不屬於你了，國家則會把這20%的養老金全部劃到養老統籌的大資金池子里。
❹ 社保交滿15年就能領取退休工資嗎
不一定。
為什麼這么說呢？因為交足15年社保只是領取養老金的眾多條件之一，上學時按照數學的說法，這只是必要條件之一，但是並非是充分條件。
交足了15年的社保，是不是就能領取養老金了？
能夠領取養老金的兩個必要條件
我們常說，想要退休時領取養老金，社保必需繳納養老保險並且繳費滿15年，但並不是說，你繳了15年的養老保險，就能領取養老金，如開頭所說這只是領取養老金的條件之一。
按照目前我國關於退休的規定，辦理退休並且領取養老金需要同時達到兩個條件，
第一，上面說的繳納養老保險滿180月（15年），
第二，要達到法定的退休年齡，目前法定的退休年齡是男性達到60周歲，女性幹部達到55周歲，女性職工達到50周歲，女性靈活就業人員達到55周歲，未來推行延遲退休的話，法定退休年齡還要延後。
因此就算你現在養老保險繳費年限達到15年，但是不到法定退休年年齡，一樣還是無法領取養老金的，舉個例子，現在一般大學本科畢業也就23歲左右，畢業就參加工作並且繳納養老保險，滿15年後就是23+15=38歲就能退休領退休金了？顯然這是不可能的。
再舉一個更極端的例子，如果有人18歲沒讀大學就參加工作繳納社保，那麼當他33歲時就繳滿15年養老保險，他能領取養老金嗎？顯然也不能。
交足了15年的社保，是不是就能領取養老金了？
其他例外情況
那麼，如果繳滿15年養老保險，而且達到法定退休年齡，就一定能領取養老金？也不一定，還可能有一些特殊情況導致你無法立即領取養老金。
1.沒有通過每年的領取資格認證。
在一些地方，為了防止冒領養老金（比如已老人去世但子女繼續領取養老金），每年都要進行養老金領取資格的認證，一般是是要到社區進行認證，現在一些地方利用網路認證，在家裡就可以辦理，不必跑回養老金發放所在地，但是如果沒有通過認證，養老金就會被暫停發放。
2.違法犯罪服刑期間不能領取養老金。
根據人社部的相關規定，如果退休人員違法犯罪而服刑，在服刑期間養老金暫停發放的。
3.未辦理退休手續。
聽起來有些不可思議，但現實中確實會有這樣的情況。
要知道，退休金不會自動打到你的銀行卡里，如果是單位職工，一般人事部門會幫你辦理退休手續，而如果是自由職業，那麼需要去當地社保中心辦理，因為辦退休時，有很多手續需要確定，比如確定退休待遇，確定退休所在地，比如你在A城市工作20年，又在B城市工作1
❺ 辦理社保退休後，可以一直領取養老金嗎，一直到生命的結束
參加養老保險且正常辦理退休手續的個人，按月領取養老金，直至去世
所以身體健康是最重要的
祝好
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 社保交的時間長，以後領的會更多嗎
社保交的時間長，以後領的會更多。
【拓展資料】
一、一般來說，社保交滿15年，退休後開始領養老金，一直領到身故。而醫療保險呢，交滿25年後，就能一直享受醫保待遇，終身有效。它是由個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金來決定的。
以企業員工為例，每月領的養老金計算公式，退休後每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。這個公式又能拆成兩部分：
個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
簡單來說，退休時能領多少錢，主要看個人賬戶余額和繳費年限兩個變數。每個月交錢越多，交的時間越長，領的錢也就越多。
二、比如老王今年30歲，每月的工資為5000元，當地上年度在崗職工月平均工資為3500元。按照個人8%，公司16%的繳費比例來算。老王每個月自己交400元，進入養老金個人賬戶；公司交800元，進入統籌賬戶。
假設老王每年的工資與每年度在崗職工月平均工資的漲幅一致，都按每年5%的速度上調。
如果繳費15年，老王所繳總保費為10.3萬元。繳費25年，總支出為22.9萬元。
那麼老王退休後，領的養老金有啥區別呢？
很明顯，相比15年繳費，多繳10年的養老保險，每年可以多領3.2萬元的養老金。是不是很意外，差距竟然這么大！所以啊，繳納養老保險，15年是基礎。有條件，能多交幾年就多交幾年，反正不吃虧。另外，如果老王選擇25年繳費，從60歲開始領養老金。領到63歲時，就能把之前所交的保費全都領回來。接下來的每一年，都算是白領養老金啦。這同時也說明，想要多拿養老金，最好的辦法就是活著。活得越久，領的錢就越多。
三、除了養老保險，社保的繳費年限，影響其他四險么？先來看看醫療保險。醫保分為職工醫保和居民醫保。居民醫保一般是交一年保障一年，跟繳費時長沒啥關系。而職工醫保是累計一定年限後，就能享受終身醫保服務。再來看看失業保險。失業保險，是指勞動者失業期間，可以領取失業金。領失業保險，需要滿足3個條件。首先，失業前失業保險得繳滿一年。其次，非因本人意願中斷就業，主動辭職就不算。最後，已辦理失業登記，並有求職要求。失業期間領的失業金，和繳費時長有關。失業險，繳費時間越久，領的也越多。
接著看看生育保險。生育保險，主要包含兩大福利。一是生育醫療費，二是生育津貼。前者報銷從懷孕到生產的醫療費。後者彌補生產期間造成的收入損失。一般達到規定的年限，就能領取了，和繳費年限沒有多大關系。至於工傷保險，只要參保了，就能獲得保障。和繳費年限也沒啥關系。工傷保險全部由企業繳納，如果職工在勞動過程中，造成傷殘、死亡或患職業病等情況。
這時工傷保險，就能派上用場啦。總而言之，社保交15年和25年，影響最大的還是養老保險。
❼ 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金
15年只是一個基本的要求。如果蔣滿15年，還沒退休的，必須一直交到退休。然後再辦理退休手續。手續辦完之後，就可以按月領取養老金了。
❽ 退休後社保養老金領取了10年，還能繼續領取嗎
你好
沒有領取完，就可以一直領取。
因為領取養老金的計算公式和個人賬戶里的錢有關系。
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
河北七海人力資源溫馨關愛，希望可以幫到你，更多參考資料可查看：http://www.hbrl.cn/
❾ 社保繳滿15年後需要60歲才能領取嗎
不是每個人都是60歲的才能辦理退休的。
在 「退休前繳滿15年社保且一直在繳納社保」的前提下：
特殊工種退休年齡：男性55周歲，女性是45周歲；
普通情況退休年齡：男性60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲；
❿ 社保是要一直交到退休嗎
如果僅僅是繳費15年，只能說是達到了辦理退休的基本門檻，但養老金達不到根本養老的目的；一直繳費到退休年齡，有的人繳費年限可能會達到20年或是30年，養老金肯定比繳費15年要高出一倍到兩倍，也才能達到基本養老的目標，所以職工社保還是一直繳納到退休年齡更好。