無錫退休年齡規定2015

① 無錫退休年齡新規定

法律分析：2016年企業職工退休依然是執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發（1978）10號文件）的規定，即男年滿60歲，女工人崗位年滿50歲，女管理技術崗位年滿55歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 無錫自由職業者女性幾歲能辦退休

你是屬於靈活就業人員，個人辦理養老保險，繳費十五年以上，到55周歲辦理退休

③ 無錫靈活就業退休年齡新規定

無錫目前退休年齡規定為：

（一）男滿60周歲；

（二）女幹部滿55周歲；

（三）女工人（含個體工商戶女僱工）滿50周歲；其中，

1、45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，年滿55周歲；

2、1986年9月底前參加工作（且此前工作年限可以計算為繳費年限）的個體工商戶僱主和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員，參照企業在崗女職工確定退休年齡，年滿50周歲；

3、1986年9月底後參加工作的個體工商戶僱主和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員，年滿55周歲。

（四）經市人力資源和社會保障行政部門確認的，從事特殊工種滿規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。

（五）經市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。

④ 2015年退休年齡最新規定和退休年齡是多少說明

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

⑤ 無錫靈活就業員(失業人員)辦理退休的年齡規定

男年滿抄60周歲、女年滿55周歲。

勞動和社會保障部
《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》

勞社部發〔2001〕20號

三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

⑥ 退休年齡最新規定2015是怎樣的

2015年退休年齡沒有新規定。
2015年，企業職工退休年齡沒有新規定，還是執行國務院《工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件的規定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑦ 無錫市女職工退休年齡

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知：
……
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

祝好

⑧ 無錫市現行退休年齡是多少

無錫市也是按照國家統一規定來執行的，全國都不例外，都是男60.女工50.女幹部和靈活就業女性55周歲退休，

⑨ 無錫女多少歲退休

家法定的企業職來工退休年齡是自：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲。
國有、集體、勞服企業職工，女工人50、幹部55，特殊工種45
三資、私營、社會自由人繳費，女55退休領取待遇。

另外，國家有規定管理類的女職工退休是55歲，具體規定如下
55周歲退休的女職工包括女幹部，以及45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員。其他暫無任何改變。

⑩ 2015年的退休年齡最新規定是怎樣的

2015年的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。