過了特殊工種退休年齡怎麼辦

『壹』 特殊工種提前退休年齡過後還可以申請退休嗎

特殊工種提前退休年齡過後可以申請退休。

特殊工種提前退休年齡最新規定男年滿55周歲，女45周歲從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，可申請提前退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)過了特殊工種退休年齡怎麼辦擴展閱讀：

案例：

日前，遼寧省人社廳下發了《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困難國有企業軍轉幹部。

《通知》要求嚴格執行國家確定的退休年齡、工作年限、特殊工種范圍等退休條件。其中，企業從事特殊工種崗位工作職工，包括在原全民所有制和集體所有制企業從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有害工作的職工以及有過以上工作經歷的解除勞動關系人員。

病退、退職人員，包括符合病退、退職條件的企業職工以及靈活就業人員；困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。

在退休年齡上，《通知》要求從事特殊工種的企業職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

困難國有企業軍轉幹部，如本人自願，可距法定退休年齡5年以內提前退休。

『貳』 特殊工種到退休年齡，連續工作卻只有七年零三月，該怎麼辦

特殊工種到了退休年齡而繳納的養老保險不夠。工齡也不夠，那你就肯定拿不到退休的，這個養老保險了。需要延長退休年齡。

『叄』 已過特殊工種退休年齡今後任何月份都可以退休嗎

已過特殊工種（具有在用人單位所在地社保部門備案、而且具有累計十年特殊工種經歷的）退休年齡，今後在法定60周歲（男）以前任何月份都可以辦理提前退休手續的。

『肆』 我以前單位是特殊工種年限已夠，現到退休年齡現在單位不給辦退休怎麼辦

碰到這種情況你就應該去找這個勞動仲裁部門或者是找社保局等等你去找政府，這種說法是肯定不對的，你已經到了特殊的這種特殊工種退休的年齡就應該執行，這個國家是有嚴格規定。

『伍』 特殊工種工人，不願意提前退休，可以到60歲法定年齡再退嗎

在實際工作的過程中，對於特殊工種的工人，有很多企業都會讓這些工人提前退休，但是如果這些工人不願意提前退休，是不是可以達到60歲的法定年齡再退休呢？關於這一個問題有很多人對此也是非常感興趣的。

但是現在延遲退休也已經成為了國家在發展過程中所需要面臨的一個趨勢，並且相關部門也在積極的推動企業，職工和相關單位的職工自願延遲退休的方案，也正因如此，如果在地方出台了允許按照正常退休的年齡進行退休，那麼也可以按照當地的規定進行執行，比如可以延長幾年的退休時間，達到60周歲再退休。

在河南省的相關部門就作出了明確規定，如果脫離特殊工種崗位滿5年，只要身體健康能夠繼續進行工作，那麼從原則上來說也是能夠按照正常的退休年齡辦理退休手續，所以關於退休年齡的事情是需要按照當地的規定靈活辦理。

『陸』 我原來是特殊工種.買斷了.現在新單位交養老保險.怎麼辦特殊工種提前退休

我原來是特殊工種.買斷了.現在新單位交養老保險.怎麼辦特殊工種提前退休

如果你是特殊工種，並且在此崗位干滿了規定要求年限，就可以辦理提前退休。這一切都以你的檔案記錄為准。

特殊工種的退休規定 有毒有害崗位工作滿8年，高溫井下工作滿9年，特別繁重體力崗位工作滿10年 你父親符合上面的規定，檔案里有特殊工種工作記錄，到55歲就可以申請特殊工種提前退休

買斷工齡與特殊工種退休沒有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無關。根據人力資源社會保障政策：一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴格按國家政策規定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業從事過國家規定的提前退休特殊工種並達到規定年限的職工，在達到國家規定的特殊工種退休年齡時，按其職工檔案的原始記載審核認定；二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休；三是對特殊工種提前退休審批，應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據；四是特殊工種范圍的界定，以國家原各行業主管部、委下發的有關文件為依據，不同行業之間的特殊工種不能互相比照；五是對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。

『柒』 特殊工種退休怎麼辦理程序

法律分析：從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：

1、用人單位制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核後，報區縣社保中心同意後實施。

2、職工退休應報有關部門審核批准。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫職工從事特殊工種退休審批表。然後，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審後，最後報上海市勞動和社會保障局批准。批准後，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。

3、特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，並按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『捌』 特殊工種退休年齡

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。如果在從事特殊工種一段時間後，有工作的變動，不再從事原來的工作，那麼需要公司在變動一周之內的時間去辦理勞動合同的變更手續，並經過勞動局鑒定備案，記錄在勞動者的檔案中，其從事特殊工種的時間截止到當前的時間。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『玖』 特殊工種到達提前退休年齡，但自己不想退怎麼辦

不想退，也得退。企業不能跟到了退休年齡的人簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。