『壹』 從事軟體服務業的女性96年開始繳納社保，原來單位繳納，現在又個人全部繳納，退休年齡是50歲嗎
離職以後按個靈活就業性質辦理的人繳費方式的養老保險的女職工退休年齡一律按55歲辦理。
、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4.因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
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『貳』 96年才開始交社保多少歲可以退休
按照我國法律規定，只要繳納養老保險累計達到15年，就可以在規定的退休年齡內退休，所以96年至容今已經接近20年，年限足夠了。
至於退休的年齡，那就要看性別與身份了。若果是普通勞動者，未從事有害工種，那麼女性可以45歲，男性55歲才可以退休，如果是幹部崗位則各推遲5年。沒有特殊情況是不能提前退休的。
『叄』 96年以後參保女職工退休年齡
法律分析：按理說應該是2004年1月1日之後參保的是55歲退休。但是，我聽說有個補救措施是從1999年補繳，就算50退休。1996年參保的是50周歲退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 我是93年一96年在單位臨時工交了社保後面離職了自己接著參的保請問是5o歲退
摘要 親您好，按照相關規定，女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲，不過部分地區允許符合一定條件的女性靈活就業人員50歲退休。通常可以分為以下幾種情況：
『伍』 96年買的養老保險，多少歲退休
現在，領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據各地政策細則、身份、參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
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『陸』 96年後參加工作的女職工退休年齡是多少
96年後參加工作的女職工目前退休的年齡是50歲。
『柒』 96年後參加工作的女職工退休年齡是多少
摘要 您好，普通女工退休年齡是50周歲
『捌』 1996年繳養老保險的女性多少歲退
現行養老保險政來策規定：源個體參保人員領取基本養老金年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。與企業解除、終止勞動關系前為企業管理、技術崗位（原幹部崗位）的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限滿2年以上的，可以按個體參保人員領取基本養老金的年齡規定辦理。
『玖』 1996年繳養老保險的女性多少歲退休
摘要 你好，退休並不是看繳納了多少年的養老費用，而是需要根據國家的相關要求來，目前女性的退休年齡為55周歲，且繳滿社保15年才可以領取養老金。