statepension退休金

A. 如何計算退休後的養老金是多少

養老保險金主要包含基礎養老保險金、個人賬戶養老保險金和過渡養老保險金三部分。
1、基礎養老保險金=（繳納社保人員離休時本地上年度在職職工月平均收入+用戶指數化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數；
3、過渡性養老金（各省市並不相同）=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
拓展資料：
1、基礎養老保險金兼顧了調整社會發展稅收制度差別的作用，通過計算稅收制度差別變小了。離休上本年度在崗職工社會發展平均收入，有的地區應用的是城區非私營單位在崗職工社會發展平均收入，有的地區應用的是全口徑社會發展平均收入。因為從二零一九年開始，中國規定以全口徑社會發展平均收入核准繳費基數的上下限，所以未來肯定會統一於全口徑社會發展平均收入。個人賬戶養老保險金，並不可以縮小稅收制度差距，可是它落實的是多繳多得、長繳多得的基本准則。法定退休年齡確認的計發月數是按照國務院辦公廳統一發布的計發月數表確定的。從40歲到70歲都有對應的計發月數。過渡養老保險金，主要是對於國家宣布交納養老服務保險以前，早已參與了作業的人。這部分人多是1992年以前就早已報名參加工作了。
2、養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

B. 怎麼計算退休金

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資× a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。

(2)statepension退休金擴展閱讀：

一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設定為低於平均工資的60%），則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。

下列為工作年限領取相對應的退休金：

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

C. state pension age 是不是 retirement age

區別是：
retirement指的是退休，退職;引退，隱居;退隱處。
post retirement指的是退休後。

例句辨析：
retirement
1、The Governor of the prison and another official are to take early retirement.
這個監獄的監獄長和另外一個官員將會提前退休。
2、He was well past retirement age

他早過了退休年齡。
3、A flexible retirement age is being considered by Ministers to unify men's and women's pension rights.

大臣們正在考慮一個靈活的退休年齡機制，這樣可以把男性和女性的養老金權益統一起來。

post retirement
1、Post-retirement Optimal Investment Decision for Occupational Pension
退休後年金最優決策
2、In a recent presentation to analysts it showed a slide describing an employeejourney saying: Our retail pre and post retirement solutions leverage on going customer engagement.

在最近一次面向分析師的報告中，標准人壽展示了一張描述雇員旅程的幻燈片，上面說：我們的零售型退休前和退休後解決方案利用持續的客戶參與。
3、Analysis on Public Policy Environment for Post-Retirement Employment in China

中國退休返聘公共政策環境分析

D. 退休金指的是什麼

同學你好，很高興為您解答！
退休金（Pension
Plan），是企業或事業單位職工或工作專人員退屬休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
自2014年2月1日起，俄羅斯退休職工的退休金增長6.5%，平均額達到1.14萬盧布（約為1965人民幣）。[1]截至2014年4月18日，全國已有25個省區市已完成了調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

E. 英國 pension可以不交么

國家基礎養老金（Basic State Pension）
自2016年4月起，如果男性在1951年4月6日之後出生，女性在1953年4月6日後出生，申請人滿足65周歲的年齡要求，便可以申請英國養老金。個人最低國家基礎養老金每周不會少於￡148.4。您的NI記錄會為您自動計算未來可以獲得的養老金數額。
國家補充養老金（Additional State Pension）
補充養老金是建立在國民保險供款上的，因而是可以獲得基礎養老金以外的數額。具體可以獲得多少並沒有具體的數字。但是需要滿足以下情況才可以獲得補充養老金：
從業人員每年的收入超過￡5772（2014-2015）；
照看12歲以下的兒童並申請兒童福利；
每周照看殘疾人士超過20個小時並且有申請『看護者信譽度』；
收到相關的疾病或殘疾人士福利。
注意：如果每年收入少於￡5772（2014-2015為例）或自雇或無業人員是不可以獲得此養老金。
溫馨提醒：請在夠資格拿退休金的前四個月與政府退休金部門聯系。
瑞投咨網為您推薦：英國出租屋嚴重短缺 業界促10年建180萬間房屋
從2015年4月起，養老儲蓄者可以將養老金當成銀行賬戶一樣使用。儲蓄者既可一次性領取所有養老金，也可以按一定時間段領取小額養老金。儲蓄者可免稅領取25%的養老金，這部分資金的領取既可以是一次性取出，也可以是分批次領取，超出25%則須繳稅。養老儲蓄者若一次性取完25%的免稅領取額，則在領取餘下75%的養老金時將被征稅，稅率按儲蓄者的個人所得稅率計算。

F. 2020年退休，34年工齡，退休工資是多少

人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

員工工齡工資的設定標准

1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。

7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

(6)statepension退休金擴展閱讀：

例：某員工於2009年11月份入職，那麼該員工應於2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，於2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，於2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，於2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

G. 英語四級2009.12完型70-72題

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70. A) regulations管理；規章 C) challenges挑戰
B) obstacles妨礙 D) guidelines指導方針
71. A) enjoyment愉快 C) stability穩定性
B) retirement退休 D) inability無能；無力
72. A) over超過 C) across穿過
B) after在...之後 D) beside在..旁
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70題
上文提到"employment is not adequate to meet the challenges of demograghic (人口結構的) change, it says."目前的做法不足以應對人口結構變化帶來的challenges，本句說的是challenges的具體內容。
選C) challenges

71題A) enjoyment愉快及C) stability穩定性，不合語義，排除
retirement
condition of being retired from work 退職、 退役、 退休之狀況
He lives in retirement in Cornwall. 他在康沃爾郡過退休生活。
expect to spend a third of their lives in ___retirement___大部分人都要用人生三分之一的時間過退休生活
與'people over 59'主題相同
選B) retirement
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72題
state pension age國家規定的領取養老金的年齡
「有1130萬的人_______國家規定的領取養老金的年齡」
over在這里作介詞
over: more than a particular number, amount, or level超過
The Japanese were procing over 100 million tons of steel.
toys suitable for children over the age of three適合三歲以上兒童的玩具
drivers who go over the speed limit
the over-30s/50s etc (=people who are more than a particular age)
a social club for the over-60s
選A) over
有1130萬的人超過國家規定的領取養老金的年齡

[譯文]
（現今用於老年人的教育預算太少，與人口結構變化的趨勢不符）帶來的挑戰包括：大部分人都要用人生三分之一的時間過退休生活，59歲以上的老年人多於16歲以下的少年，且1130萬的人超過領取養老金的年齡（即可以領取養老金）。
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H. 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。

勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。

2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(8)statepension退休金擴展閱讀：

這次調正，繼承同一採用定額調正、掛鉤調正與恰當歪斜相聯合的調正方法。

定額調正表現出社會公道，同一地域各種退休職員調整制度基本同等；掛鉤調正表現在「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使退職時多繳費、長繳費的職員多得養老金；恰當歪斜表現重點關心，重要是對高齡退休職員和艱難邊遠地域退休職員等群體予以照料。

文件印發後，各地域將依照國務院安排、聯合本地域現實，訂定詳細實行方案，報人社部、財政部審批後放鬆構造實行，盡快把調正增長的根本養老金發放到退休職員手中。

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，預計將有1.14億名退休人員受益。

I. 社保退休工資計算公式

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

(9)statepension退休金擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

簡介

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

基本信息

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。

J. 2021年退休能領多少錢

不是幾句話能算清的。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。