鄉村教師退休年齡規定

Ⅰ 農村小學教師退休年齡有新規定嗎

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發版布最新的權《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

Ⅱ 教師多少歲退休

男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲，可以退休。
退休，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡或工作年限滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續的工齡或工作年限滿十年；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡或工作年限滿十年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加四十億元、減支一百六十億元，減緩基金缺口約二百億元，延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。
延遲法定退休年齡政策，關繫到全體公民利益，要小步慢走，穩妥推進，避免造成新的社會矛盾。
針對不同行業、工種實施差別化延遲法定退休年齡。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

Ⅲ 老師多大年齡退休

男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲，可以退休。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 教師退休年齡的最新規定是多少

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年內滿55周歲，女職工年滿50周歲。容

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

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以中國勞動者的年平均為2100小時計，則一個人如果18歲工作，以目前的女性55歲和男性60歲退休計算，女性要干37年，合計一生的正式或實際勞動時間為77700小時；中國男性則要多勞動5年，即42年，合計一生的勞動時間為88200小時。

中國女性的勞動時間也多於英國女性，為77700小時比70434小時，比英國女性一生多勞動7266小時才能退休。這7266小時換算成英國女性的年勞動時間就是4.33年（7266除以1677），也意味著即便以年齡來衡量，中國女性也與英國女性幾乎是同樣年齡退休，即59.33歲退休。

當然，以中國女工50歲退休看，勞動時間比英國女性少一些，但在現代化和機械設施並不發達的中國，女工的勞動強度高於英國工人。

Ⅳ 現在教師退休年齡是多少

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近內日發布最新的容《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

Ⅵ 教師退休年齡大約是多少

教師退休年齡是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 老師退休年齡

老師退休年齡男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲。
因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。全民所有制企業，事業單位和黨政機關，群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅷ 教育局哪些人退休可以享受教齡

導語：隨著時代的不斷發展，當下人們的生活水平，總體都有了大幅度的改善。但是，與此同時也發生了許多問題。最明顯的問題就是，由於當下本科畢業出來的大學生每年都有在不斷的增多，所以很多人都無法找到心儀合適的工作，又或者說是即使找到了工作也有可能面臨隨時失業的風險。
正是如此，一份安穩的工作就獲得了許多年輕人的青睞。而要說到工作穩定，福利待遇良好，那麼必然就要提到公務員和教師這兩份職業了。而教師又普遍更受到廣大女性的青睞。因為，教師上班時間正常，很少遇到加班到很晚的情況。
然而，其實也有很多人對於教師行業不了解就認為教師行業十分好，工資也高，但是許多老師尤其是剛剛上任的新手老師，只有他們知道，新入職的老師的工資其實只有三千左右，自己的薪水根部不如其他崗位的工作人員。所以，剛開始的時候會有很多新手老師想換職業。但其實，只要過了新手的時間，之後的工資必然會有所增長，並且最關鍵的是之後的年終獎實在是惹人羨慕。只要滿足這三個條件，退休後的年終獎就能夠超過五千。
事關「退休教師」，達到這3個要求，退休金有望領取5000元以上！
1，首先是教齡時間需要很長
由於當下教師行業對於人才的空缺是十分大的，許多老教師都由於身體原因沒有辦法繼續站在講台上。就是出於這個問題的考量，之後教育局也下發了關於教師退休的新政策，其中就提到了根據教齡退休這一政策。新政策下來之後也獲得了絕大多數教師的認可。
那麼，退休金也就和教齡有著密不可分的關系，對於在教師行業勤勤懇懇工作很久的老教師，國家自然不會虧待他們，因為，正是老教師無私的奉獻，才為國家培養了一批又一批的人才，所以，對於教師的養老金發放時間的長短就是根據老教師們在教師這一行業工作的工齡時間而定的。
2，其次是退休教師的職稱普遍都是比較高
退休金數額的多少，基本取決於退休之前職稱的高低。因為職稱的高低，其實是可以憑借自己的努力考取的，所以很多時候年輕的教師，帶著一身拼勁，就會不斷提升自己的學歷，不斷改善自己的教學從而獲得職稱評定的機會。因為，每一次的評定都是有規定的名額限制的所以並不是所有人都能夠獲得提高教師等級的機會。
職稱越高的教師，退休後的工資就會越高。所以，有些職稱高的老教師，在退休後的工資一個月就能夠達到一萬，這就已經是許多即使已經在工作的年輕人都沒有得到的工資。因此，年輕的教師們就算是為了自己的老年生活著想都要付出努力了。
3，最後是有正式的事業編制
很多在大企業工作的員工在退休後的生活都不如教師行業的工作者，正是因為教師具有事業編制，所以在退休後發放的工資都是根據自己工資的百分比進行計算。而在企業裡面工作結束的則是很多人都沒有退休金，只能靠著自己之前賺的存款度過老年生活。
所以，我國能有考取事業編制的工作大多也都是事業單位，公務員和教師等等。所以，在當下教師行業缺乏人才的情況下，許多有能力有機會考教師的人一定要把握住機會，因為教師的福利是先苦後甜，也許現在看著不如別人，但是只要等到退休之後就能感受到其中的好處。因為有編制，就是具有保障，進入公立學校就能夠考取編制，許多私立學校的老師都是沒有帶編制的。
總而言之，教師是一個非常不錯的行業，尤其是對於女生來說，教師行業不僅僅是工作環境良好，主要是生活的圈子也干凈簡單，不用像一些企業裡面需要明爭暗鬥，同事之間也是爾虞我詐。除此之外，教師行業休息的時間也多，正常的節假日，最關鍵的是還有帶薪水的寒暑假。所以，不論是出於福利待遇考量，還是出於退休後的退休金考量，教師這一行業都是十分不錯的。更何況，這么高的退休金並不是每一行業退休後都能夠擁有的。