『壹』 濰坊市養老保險查詢
查詢如下:
1、登陸當地的人力資源和社會保障局網站或者社會保險網上辦事大廳;
2、撥打社保局電話或者社保電話12333;
3、攜帶相關資料,前往新農保經辦機構,在服務窗口辦理新型農村社會養老保險查詢相關業務。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 濰坊市社會保險查詢
濰坊市社保網上查詢網址:
查詢步驟:
查詢人按順序輸入身份證號、社保卡號社保繳費類型、驗證碼,然後點擊登陸。
濰坊市網上登陸社保須知
電話查詢
1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:0536-12333
2、濰坊社保局社會保險統一查詢電話:0536-8587820
內容包括:
社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。
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『叄』 社保卡怎麼查詢退休工資余額明細
查詢社保卡裡面資金余額,有很多種方法,一是直接到社保卡綁定的銀行櫃台去查詢或在TAM自動取款機上查詢,二是下載社保卡綁定的銀行的APP注冊後可以查詢明細,三是通過微信關注社保部門的小程序來查詢。
『肆』 山東省濰坊市社會養老保險個人賬戶如何查詢
勞動者可以攜帶上本人身份證去社保局查詢列印社保繳費明細單即可查詢勞動者的養老保險在哪裡繳納的。
1、 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
(4)濰坊退休人員的社保怎麼查擴展閱讀
一、在職職工的養老保險費繳費標准
1、個人8%,單位20%,依據的是本人工資合計和單位工資總額。
2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費
企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費,和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。
二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費
繳費標準是20%。進入個人賬戶的也是8%,永遠歸個人所有;進入統籌基金賬戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。
繳費原則是長繳多得,多繳多得,不繳不得。
『伍』 退休醫保怎麼查詢個人賬戶
法律分析:各級人力資源社會保障部門應保障持卡人查詢、辦理人力資源社會保障業務的權利。退休後查詢個人醫保賬戶,可以到當地人力資源社會保障部門辦理。
法律依據:《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第十五條各級人力資源社會保障部門應保障持卡人查詢、辦理人力資源社會保障業務的權利,採取技術手段和管理措施,保護持卡人的個人隱私,依法使用與社會保障卡有關的信息,確保社會保障卡的安全使用。
『陸』 退休人員社保怎麼查
退休人員社保信息,由養老保險關系所在地社會保險經辦機構建立資料庫的, 向養老保險關系版所在地社會保權險經辦機構,也就是負責發放養老金的機構查詢。
《社會保險法》
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
『柒』 如何在網上查詢濰坊市個人養老金賬戶余額
可以通過濰坊市人力資源和社會保障局官網進行查詢。以電腦端查詢為例,具體如下:
1、在電腦端打開瀏覽器,網路搜索濰坊市人社局,選擇帶有官網標識的鏈接,點擊進入。
『捌』 怎樣在網上查濰坊養老保險
網上是差不了養老保險的,養老保養屬於機密,不會在網上公開,只有個人帶上相關個人證件,去當地社保中心窗口查詢。
或者打濰坊市社會勞動保障局的咨詢電話::0536-8589760或12333,提供相關寂寥電話查詢即可。
養老保險在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特徵。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
(8)濰坊退休人員的社保怎麼查擴展閱讀:
養老金特點:
1、由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度,有利於新老更替,實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進,提升工資標准,為退休後的生活提供保障,有利於從側面上促進經濟發展。