❶ 自貢2020年高級教師退休養老金多少
2020年教師退休工資待遇新規定
退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調 整基木養老金。繳費年限滿io年及其以上的退休人員，繳費年限每 滿一年，每月增加3. 5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設 用地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的 建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52. 5元。 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員 再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基木養老金前, 月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513 元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在 3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金 在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 經國家或木市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休 前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的 高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按木通知第二條和第四 條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享 受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高級專業技術職稱 評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/ 月（不含退職的高級專業技術人員）。 哪些人受到退休年齡最新規定的影響？ 1、 小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）; 2、 小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的 人）； 3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）;
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社 部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知 道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。 繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的 若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平 均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限後 的數值。如果以1為參照，其數值大於1,說明職工計算繳費年限 的繳費工資高於對應年限的職工平均工資，其數值1,則相反。 指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度 職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計 算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的 重要指標。 月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金基本養老金的計算 公式如下： 基本養老金二基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金二退休前 一年全市職工月平均工資X20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人 賬戶木息和一 120+指數化月平均繳費工資X1997年底前繳費年限 XI. 4%。 30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%o 退休工資計算方法是：退休工資二工資X（工齡/法定工齡）X（（75- 法定退休年齡）/（75-退休年齡））總退休工資二退休工資X12XC75-退 休年齡）註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含 機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退 休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自1月1日起調整基 本養老金。 一、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下 同）調整基本養老金。 1、 繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年， 每月增加，3.5元
繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設用地農轉工退休人 員），每人每月增加35元 3、 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52. 5元。 二、 按本通知規定調整基木養老金前，低於統籌范圍內平均基本 養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊 轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按 下述辦法調整基本養老金： 1、 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元 2、 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元 3、 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元 4、 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人 每月增加30元 5、 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加35元 上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 三、 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休 人員再按下列絕對額調整基本養老金： 1、 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的， 每人每月再增加90元 2、 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再 增加70元 3、 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再 增加50元 4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o
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四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%
❷ 教師退休領的是退休金還是養老金
教師退休金就是機關事業單位發放的養老金，不過在以前，它和企業發放的養老金是有所不同的。但由於養老金並軌制度的實施，兩者於2014年合並到一起了，也就是說現在教師的退休金和普通企業的養老金是一樣的。
而在並軌前，我國採取的是雙軌制，即企業養老金和事業養老金採取的是不同的退休養老金制度。之所以並軌，是因為事業養老金要比企業養老金高出3倍左右，社會分配不均。
而自2014年養老金並軌之後，教師退休金就是遵循「老人老辦法，新人新辦法，中人十年過渡期"的規定來發放的。
其中，在2014年9月30日以前退休的就是「老人」，會按原待遇標准來計發基本養老金；而在2014年10月1日以後參加教師工作的，就是「新人」，會按新標准來計發基本養老金。
至於在政策實施前參加工作，在政策實施後退休的則算是「中人」，會在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，根據繳費年限的長短來發放過渡性養老金。
拓展資料：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
按照黨中央、國務院的決策部署，從2022年年1月開始，實施養老保險全國統籌。
「十二五」時期是中國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。
《中國保險業發展「十二五」規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，
當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
❸ 教師退休工資有多少
教師的退休工資的多少與其在職時工資的多少有很大的關系，如果在職時的工資高，相應的退休後的工資就高，在職時的工資低，退休後的工資就低，當然，每個人在職時的工資不可能完全相同，所以，無法精確的說某教師退休後的工資概況。第一種情況退休的教師，可以拿到在職時的100%的工資，只是退休後比在職時少了住房公積金。第二種情況基本退休費為在職時的85%，這種情況里又分為兩種情況，一種是提前退休時滿30年教齡的可以在基本退休費的基礎上上浮5%，另一種情況是提前退休時未滿30年教齡的，這種情況就得不到上浮，就只能領在職工資85%的基本退休費。第三種情況是病退的領取在職時候工資的85%，同樣分為兩種情況，一種是退休時滿30年教齡的上浮5%，另一種是退休時不滿30年教齡的，就只能拿85%的基本退休費。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 教師有退休金嗎
法律分析：有，教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)× 對應的比例。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 教師退休工資和養老金有什麼區別
法律分析：教師退休金也稱教師養老金，與一般的社保退休金不能同時領取，而且不管是教師還是別的職位的工作人員，退休之後都只能領取一份養老金，並且退休之前也無法同時繳納兩份社保。退休金和養老金是兩個不同的概念，而且發放資金的主體也不一樣，退休金是由單位或個體提供給你的，而養老金是國家提供的。
退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金和養老保險不僅定義不一樣，其最大的區別還是繳費方式。退休金：不需要繳費，但必須是在編人員。養老保險：每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險，一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。