① 國企開除職工後有養老金嗎
開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。
法律依據：《社會保險基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
② 國企工人已經在單位交了二十八年社保,現在如果辭職,到退休年齡可以領退休金嗎
嗯，國企工人已經在單位交了28年的社保，如果現在辭職的話到了推銷是完全可以領到退休金的，並且你的踢出今還不會很少，因為只要你滿15年就可以領到退休金了。如果你現在還沒有到退休年齡，你吃對以後繼續交，那麼你退休的時候領的錢更多就更劃算。
③ 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理
如果已經在國企工作滿15年的，辭職後不影響退休後領取養老金。如果工作未滿15年就辭職的，需要到新公司繼續繳納養老金，沒有新公司的則要自己繳納。
④ 國企有退休工資嗎
法律分析：國企是有退休工資的。國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，國企的員工在退休後是有相應的退休工資的。國企里的工資是按勞分配的,按勞動要素分配。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
《中華人民共和國勞動法》第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
⑤ 在國企工作十年後辭職對退休後待遇有影響嗎
在國企工作10年以後再辭職。關於對退休後的影響，主要是看你辭職後，你是否繼續繳納養老保險金，繳納養老保險金的標準是高或是低，這些都決定你今後退休待遇。因為退休後的待遇，只是取決於你繳納養老金的年限和養老金賬戶的金額多少。
⑥ 35年工齡國企職工辭職後到退休年份退休金怎麼算
摘要 您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。以下內容功您參考：1、1996年1月1日及其以後的參保人員
⑦ 國企幹了15年辭職有退休金嗎
包括視同繳費年限，繳費年限年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
法律依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑧ 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎
只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。
⑨ 編制內,46歲,還有10年才退休,辭職了有退休金嗎
你還有10年才退休，現在辭職了肯定是沒有退休金的，除非你交五險一金已經交夠了，15年以上那樣你可以有養老金，但是退休金是絕對沒有的，因為你沒到退休年齡是你自己辭了職，所以不會有退休金。