煙台開發區退休金

① 煙台退休養老金計算

法律分析：個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三條 國家保障老年人依法享有的權益。

老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。

禁止歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人。

② 煙台開發區退休獨生子女費公司不給,去社區申請能給嗎

可以。
申請的要求：1.符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的，分別享受獎勵待遇；一方有單位的，一方享受獎勵待遇；雙方沒有單位的，一方享受獎勵待遇。2.獨生子女父母退休的，經本人申請，填寫獎勵審批表，由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後，在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明，並報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。3.雙方沒有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時，經本人申請，街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府人口和計劃生育機構簽署意見,報縣(市、區)人口和計劃生育行政部門發放獎勵費，並在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別註明。4.獨生子女父母獎勵費原則上應當一次性支付。企業一次性支付確有困難的，可以在4年內分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的，未支付部分發給其繼承人。5.獨生子女父母獎勵費發放前,應將擬領取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區公示，15天內無異議的,發給獎勵費。
《山東省人口與計劃生育條例》規定：如果企業不支付該筆補助，可以到勞動爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，若勞動仲裁委員會以超過仲裁時效為由不受理申請，可以持其出具的不予受理決定書到單位所在地的基層人民法院起訴。法院判決或者同單位達成調解協議後，若單位暫時困難，可以暫緩執行，待經濟狀況好轉後再執行。企業如果破產，其剩餘財產還不足以支付職工們的獨生子女一次性補助金，那麼職工想拿到該筆費用就比較困難，建議同單位調解，爭取單位從其他渠道籌措資金解決退休職工的困難。

③ 萊陽戶口在煙台開發區交保險退休在那領退休金

摘要 1、社保在戶籍地的退休後當地領取，比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那麼等你退休的時候，就可以在北京辦理養老金領取。

④ 煙台2020年各區工人退休工資一樣嗎

退休工資肯定不一樣，退休金的多少與繳納社保累計年限總和和繳費基數成正比，累計繳費年限總和越多基數越高退休金也越高，並不是所有人退休金一般多

⑤ 煙台退休金發放方式及發放日期有何規定

法律分析：市直企業退休職工有社保卡的使用社保卡發放養老金，沒有社保卡的可以在煙台市范圍內任選一家銀行辦理銀行卡發放養老金。市直企業退休職工在每月21日發放。如果超過日期，銀行補登機不能列印發放明細的，可請銀行工作人員幫助查詢確認，確未發放的，再電話咨詢社保經辦機構。

法律依據：《山東省人民政府關於做好階段性減免社會保險費工作的通知》五、各地要大力優化簡化社會保險經辦流程，充分利用信息化手段，確保減免社會保險費等政策落實到位。要切實做好職工個人權益記錄工作，確保不因減免單位繳費影響職工個人待遇。2020年2月企業已繳納的社會保險費，經社保經辦機構與企業協商，多繳費部分可退回企業，也可用於沖抵後期單位應繳納的社會保險費。自2020年4月起，將全省企業離退休人員基本養老金發放時間統一為每月20日至25日。

⑥ 煙台開發區企業退休漲多少工資

養老金調至6.5%實現12連漲。3月5日，總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整回退休人員待遇，答確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待國家人力資源和社會保障部下發正式文件後，各省市自治區制訂具體方案後實施。預計在6月底以前調整後的養老金能夠劃入個人賬戶。

⑦ 煙台開發區退休工資和福山退休工資有什麼區別

煙台開發區或者福山，對相同條件退休人員基本養老金沒有區別。

我國企業職工基本養老金計算政策，全國基本相同，同省、直轄市、自治區完全相同，在同一省份內，退休人員基本養老金計算辦法沒有任何區別，因為本人繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素而不同。

根據山東省人民政府《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》（魯政發〔2006〕92號）規定，山東省企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金：

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限。

山東省人民政府

《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》

魯政發〔2006〕92號

六、改革基本養老金計發辦法。從2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養老金計發辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養老金計發辦法（以下簡稱新辦法）。

（一）《山東省人民政府關於印發〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發〔1997〕109號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國務院的規定執行（《個人賬戶養老金計發月數表》見附件）。

（二）省政府魯政發〔1997〕109號文件實施前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。對於魯政發〔1997〕109號文件規定的過渡性調節金，要逐步沖減，5年後取消過渡性調節金。

⑧ 到2025年退休交社保20年在煙台市退休,每月退休金多少(自由職業最低檔)

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。