江西退休工資最新規定2018

❶ 江西省二0一八企業退休人員養老金調整細則

2018年江西省省退休人員增加基本養老金方案還沒有發布。

根據人力資源社會保障部、 財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

江西省2018年退休人員增加基本養老金辦法沒有發布，可能在本月下旬或者下月具體實施，請耐心等待。

❷ 江西平均退休金是多少

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了。基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

❸ 江西省2018年副縣級退休工資多少

行政級別，副縣級，2018年退休，退休金應該在7000元到8000元之間，

❹ 江西養老保險基礎養老金

根據國家規定，2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
提高標准所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
目前，2018年江西省城鄉居民基本養老金如何調整還沒有具體政策出台，建議可以向當地的社保局咨詢！

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❺ 2021年南昌退休人員基本養老金怎樣調整

調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。從江西省人社廳了解到，江西決定同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金， 預計將有339萬退休人員從中受益。

今年調整的人員范圍為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員。此次總體調整水平按照略高於江西省2018年退休人員月人均基本養老金的5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定。根據規定，此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整退休人員每人每月增加38元，企業和機關事業單位實行統一標准。掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。對年滿70周歲的退休人員按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

企業年金和養老金的區別。

一、養老保險

養老保險就是我們自己繳納的社保中的養老保險，我們每個月繳納的養老保險費用為繳費基數的8%，這部分進入我們的個人賬戶里，而企業為我們繳納的那部分為繳費基數的16%，這部分進入統籌賬戶中。

繳納養老保險，退休之後月養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

月個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷計發月數。

月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

二、企業年金

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是，與養老金一樣，也是繳納得多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。

❻ 江西企業退休工資漲多少

江西省2017年企業退休人員增加基本養老金，整體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，已經在補發到位。

江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
贛人社發(2017)39號
各市、縣（區）人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部（關於2017年調整退休人員基本養老金的通知）(人社部發〔2017〕30號)精神，經省人民政府同意，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本養老金。現就有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業和機關事業單位2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從2017年1月1日起執行。

二、調整辦法和標准
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
（一）企業退休人員調整辦法
1、按定額調整，每人每月增加48元。
2、按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等關問題的通知》（贛府廳發（2010）29號）、《關於解決返城未安置就業知青城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發（2011）37號）、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發（2011）38號）等文件有關規定，選擇一次性繳費32500至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
3、在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
（二）機關事業單位退休人員調整辦法
1、按定額調整，每人每月增加48元。
2、按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2016年12月份基本養老金的3.2%增加。
3、在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金保險的從企業職工養老金保險基金中支付，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、調整基本養老金的辦法程序：由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。

五、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發（2008）11號文件的原則執行。

六、調整退休人員基本養老金水平。體現了黨和政府對廣大退休人員的親情關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2017年7月10日

❼ 2018年退休工資新政策

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均拆豎繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人旅悄大賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及運枯以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❽ 江西退休養老金今年漲多少

近日，人復社部新聞發言人透露，制全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

❾ 江西省的退休工資增加多少確定了沒有

按照7月1日的贛人社發［2019］27號文，企業退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
1、定額調整，每人增加38元。
2、繳費年限掛鉤調整，工齡＊3。
3、適當傾斜，滿70周歲不滿80歲的，增加30元，滿80周歲以上的增加40元。（年齡計算的截止時間為2018年12月31日）。
調整時間從2019年1月起執行，會補發以前月份的。
希望採納。

❿ 江西省最新退休政策

法律分析：退休的年齡：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。