退休工資中計發月數是什麼意思

① 計發月數是什麼意思

計發月數指的是待遇發放期間計劃發放的月數。
1、計發月數的目標是根據個人賬戶（年金賬戶）的余額和繳費月數來驗證每月的繳費情況。退休人員死亡時，個人賬戶和年金賬戶的余額剛剛釋放，即賬戶資金的精算自有餘額。
2、計發月數的使用方法：根據退休時的帳戶存儲和指定的死亡時帳戶繼承規則，除以退休年齡對應的累積月數。
拓展資料：
1）計算每月基本養老保險、個人賬戶養老金、企業年金（職業年金）的年金待遇和商業保險的保險待遇。中國的基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品均採用月數來驗證退休金。根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老保險包括綜合養老金和個人賬戶養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地從業人員平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。即：基本養老金=綜合養老金+個人賬戶養老金。
2）計發月數的設計是基於人均預期壽命，在固定預期簿記利率的條件下，假設每個月個人賬戶養老金繳費金額相同，個人賬戶繳費部分與退休前個人賬戶中存入的金額相同，繳費時間為計劃繳費月數。從上表可以看出，月數不是固定的。對應不同的退休年齡，個人賬戶養老金的月數也不同。例如50歲退休月數為195個月，55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月，退休月數65 歲是 101 個月，以此類推。參保人退休領取養老金超過月數後，理論上個人賬戶將歸零。根據人力資源和社會保障部的解釋，即使個人賬戶被清零，個人賬戶養老金仍將按照原標准計算和支付，直到被保險人死亡，但這部分資金從社會保障統籌基金中撥付。

② 如何理解個人賬戶養老金計發月數

計發來月數的意思簡單源來說，就是退休人員在該年齡時點退休對應的余命，這數據，意味著當時按45歲退休的人平均又活了216個月（屬按當時測算的人平均壽命時間），由於養老金支付終身，因此養老人員活得越久，越劃算呵呵，216個月後個人賬戶養老金部分就全部由國家支付。

③ 什麼是個人賬戶養老金計發月數字

參保人的個人賬戶，在計算退休費時，按照退休的年齡給予不同的計發月數，內也就是說，把個人賬容戶平均到規定的月數發放，退休年齡越大，計發月數越少，月領的個人賬戶養老金越多，退休年齡越小，計發月數越多，月領取的個人賬戶養老金越少。

60周歲退休的人員，個人賬戶按照139個月平均發放，領取139個月之後參保人依然在世的，可以繼續領取，如果沒有領到139個月參保人死亡的，剩餘的賬戶余額，可以作為遺產繼承。

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領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

④ 社保計發月數依據什麼計算得出的

計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。所謂計發月數大意是：國家事先預測幾歲退休的人員，平均活了多久。比如60周歲退休，預測他們後來平均活了139個月；50周歲退休的人，後來平均活了170個月；50周歲退休的人，後來平均活了195個月。計發月數的標准由國務院統一確定，不同年齡退休的，計發月數不同。退休時年齡越小，計發月數越大，反之則越小。然後退休時根據這個標准來計算個人賬戶部分的養老金。這個標準是以前制定的，現在國人的平均壽命都延長了，因此壽命越長越劃算。比如60周歲退休的人，活過139個月後，個人賬戶養老金就由統籌基金支付，直至終身。
計發月數簡單講是：發放了幾個月。
指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值
全部加起來求平均。
指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。
比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麼本人指數化月平均繳費工資就是
2*退休時當地月平均工資。
本人退休年齡相對應的計發月數
國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。
個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。
但是個人賬戶還是有利息的。
所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。
個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
如果萬一活得長了，社保局就要從統籌基金里拿出錢來貼補了。

⑤ 個人賬戶養老金計發月數是什麼意思，是根據什麼算出來的啊60歲退休的話，計發月數是139個月，139個月

計發抄月數的意思簡單來襲說，就是退休人員在該年齡時點退休對應的余命，這是6年前的全國測算數據，意味著當時60歲退休的人平均又活了139個月（現在人均預期壽命普遍提高了，上海都已經超過80周歲了）。由於養老金支付終身，因此養老人員活得越久，越劃算呵呵，139個月後個人賬戶養老金部分就全部由國家支付。

⑥ 養老金計發月數怎麼算

個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶儲存額除以計發月數。一般情況下，提前5年退，女職工個人賬戶的計發月數是216個月，男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發月數是195個月，男職工是139個月。也就是說，個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發月數就越大，退休金也就越低。新計發辦法的原則是鼓勵多勞動，多繳費，如果65歲退休計發月數是101個月，70歲退休計發月數才是56個月。當然，具體的個人賬戶養老金計發月數可以向當地的社保局咨詢，或者登陸社保局網站，查看最新的養老保險政策，還可以撥打社保電話12333咨詢。
拓展資料：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
解決建議
1 加快機關事業單位養老保險改革，構建全民統一的基本養老保險制度
現有機關事業單位養老保險制度的缺陷在於個人不繳費，責任完全由國家承擔。不僅國家的負擔較重，而且引起繳費人群企業職工的不滿，形成新的社會不公平感。從養老金領取結果來看，上文已經述及，大部分退休職工只領取基本養老金，機關事業單位退休人員則領取全額養老金，造成了企業退休職工與機關事業單位退休人員養老金替代率的巨大差異。
2 調整養老金替代率政策
在現有養老保險對老年人生活保障程度的設計中，政策制定者假設每位退休人員都有基本養老保險、企業年金和儲蓄性養老保險。基本養老保險的職能只是保證退休人員的基本生活需要，因此，基本養老保險的替代率較低。但現實是很多企業職工缺乏企業年金，更不用說儲蓄性養老保險。2011年來，全國參加企業年金的人數為1577萬人，當年城鎮就業人數35914萬人，參保率只有4.39%。
3 優化企業退休人員基本養老金補助政策
自2005年起，中國已連續九年十次提高企業退休人員基本養老金。通過十次上調，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番，企業退休人員的生活得到明顯改善，也部分緩解了企業退休人員與機關事業單位退休人員之間的養老金差距。

⑦ 企業職工養老保險里的計發月數是什麼意思

計發月數是用來計算退休金的，國家有統一的規定，指的是達到退休年齡後可以領取的最多 月數版。計發月數跟權退休年齡有關，而且年齡越大，計發月數越小，比如：
50周歲退休的，對應的計發月數是195；
55周歲退休的，對應的計發月數是170；
60周歲退休的，對應的計發月數是139。
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

⑧ 退休金計算器中計發月數 是什麼意思

國家根據我國人口的平均壽命精算出，退休後人員的預其壽命，領取多少年工資
如男60周歲計發月數為139個月也就是說。139月/12月預計能領11年左右的養老金。
用你的退休時個人賬戶養老金全部儲存額除以計發月數就是你每月領取個人賬戶養老金，的金額

⑨ 退休計發月數是多少

退休計發月數分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月，即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限，繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑩ 退休金計算中的「計發月份「 ，具體是怎麼算出來的，請舉例。

計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
計發月數簡單講是：發放了幾個月。

指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值
全部加起來求平均。
指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麼本人指數化月平均繳費工資就是
2*退休時當地月平均工資。

本人退休年齡相對應的計發月數
國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。
個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。
但是個人賬戶還是有利息的。
所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。
個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
如果萬一活得長了，社保局就要從統籌基金里拿出錢來貼補了。