單位上班退休年齡可以延長嗎

㈠ 到了退休年齡就能拿到退休金嗎可以個人申請延長退休年齡嗎

不是所有人到了退休年齡都可以拿到退休金，而個人想要延遲退休，當然也可以了呀，這是可以自願去申請的，甚至說不申請可以選擇退休之後返聘的方式繼續工作。只要身體狀態沒有問題，用人單位一般是不會拒絕一個經驗十分豐富老道的工作員工的。

想要主動延遲退休當然也是可以的，比如正常來說這個人到了60歲就可以退休了，但是他覺得自己身體狀態挺好的，在單位裡面，因為年齡大了也不會承擔特別辛苦的體力性質的工作，培養培養年輕人跟年輕人聊聊天，心情會更好一些，習慣了在這樣一個地方工作。可以向單位主動去申請延遲退休三年或者5年也可以選擇退休，然後通過單位返聘退休人員的方式來繼續在這工作，這都走得通。

㈡ 50歲不想退休可以申請延長嗎

50歲不想退休可以申請延長。
退休年齡延長的條件企事業單位中，在相應崗位從事專業技術工作的高級副高級以上專家，確實根據工作需要，身體能夠堅持正常工作，並且符合下列條件之一的，可以申請延長退休年齡：
1、承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後對工作影響較大的；
2、急需新學科和特殊專業、重點學科的；
3、技術力量薄弱的公司確實是工作中必要的東西。
如果是靈活的員工，就需要等到55歲才能退休。靈活就業的女性的退休年齡比女職員晚整整五年。機關事業單位的女幹部，也同樣在55歲退休。如果在職場繼續工作10年以上，持續支付10年社會保險的話，50歲就可以退休。如果不滿足以上條件，同樣必須等到55歲才能退休。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 國企職工可以自願延長退休年齡嗎

摘要 您好，國企員工可以延遲退休但需要滿足一定條件。

㈣ 在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休

在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休？

具有高級職稱的女性專業技術人員，退休的年齡可以辦理延遲退休，延長至60周歲，可以本人自願申請工作到60歲，但也要身體健康沒有疾病的人員。

很多人在一個工作單位工作了大半輩子，到了退休的年齡就會在家享受著生活，沒事的時候散散步，跳跳廣場舞，和朋友姐妹出去旅旅遊，真的很不錯，但是有的人覺得自己還想繼續幹下去，覺得自己依然很有能力。就有人想到什麼情況下才能辦理延遲退休？

延遲退休現在我們也採取了靈活的實施方案，如果有人覺得身體素質還可以，可以多工作幾年，自願申請延期退休，對於從事科研、醫療等領域的人員，國家還將給予大量補貼，以「說服」他們在力所能及的范圍內盡可能為國家和社會作出重要貢獻。

㈤ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。

㈥ 年齡到了50歲+但是社保不滿15年,可以在單位繼續工作延遲一年嗎

摘要 可以，首先需要先說明一點的是，當自己到達法定退休年齡之後，根據勞動合同法的相關規定，你的勞動合同關系和自己所在的工作單位，是自動解除。所以說企業單位確實是有理由不再繼續聘用，也不再繼續承擔你的個人社保交費。

㈦ 申請延遲退休有什麼條件

法律分析：企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術七級及以上專業技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請延退：承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後將對工作帶來較大影響的；新學科和特殊專業、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休後無人接替的；省新舊動能轉換重大工程「十強"產業領域發展培育新動能、現代管理急需的；其他助推我省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。

法律依據：山東省人力資源和社會保障廳 《關於進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》 第二條 符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意並填寫《延長退休年齡申報表》（見附件），報基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門批准。其中，有主管部門的企事業單位，應按人事管理許可權報主管機關（單位）審核；正高級專家仍按國家現行政策規定，報省人力資源社會保障廳批准。

經批准延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。對於確需繼續延退的，應按程序再次申報延退。高級專家經批准繼續延退的，原則上不超過六十五周歲退休；延退期間因身體健康或其他原因不能勝任崗位工作的，可提出退休申請，辦理退休手續。

㈧ 工作人員退休年齡是否延長了

前段時間，我國有關部門曾對我國老年人口做出預測，在「十四五」期末，我國老年人口數量將會超過3億人，進入中度老齡化社會。老年人口增加，對於我國養老體系來說會是一個不小的考驗，養老金作為我國退休人員主要的收入來源，要保證它能夠按時足額發放。為了緩解養老壓力，有關部門其實很多年前就在研究延遲退休這件事了。

延遲退休年齡幾乎已成定局，考慮到以後的實際情況，大家可能需要離開自己的理財舒適圈，去做更多的嘗試了。

㈨ 年齡到了退休，社保不夠交十五年，能延遲退休嗎

社保沒有交滿十五年已到退休年齡的可以繼續交，男可以交到六十五歲，如果到六十五周歲還不滿十五年已超過十年的可以一次性補齊，辦理退休手續。

㈩ 50歲不想退休可以申請延長嗎你好，我老婆在外企工作，2021年9月已到50歲退休年齡，社保繳納時間

摘要 您好，很高興回答你的問題，退休是可以延遲退休的，只需要符合條件的職工填寫《企業職工延遲辦理退休手續申請表》並向用人單位提交書面申請。