內退和正式退休工資會相差多少

① 內退和正式退休區別工資待遇怎麼樣

法律分析：我國公民再到國家規定的法定退休年齡，會享有退休待遇，可以領取養老金，來保障自己的生活水平。但是現實生活中，還存在一種內退情況。關於內退職工的待遇及標准，國務院《國有企業富餘職工安置規定》第9條和第11條規定，職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准。退休人員待遇與退休前的繳費基數、繳費時間有關，退休前繳費基數越高，繳費時間越長，退休後的養老金就越高。內退主要是依據國務院《國有企業富餘職工安置規定》等文件規定。該文件第9條規定：「職工距退休年齡不到5年的，經本人申請、企業領導批准，可以退出工作崗位休養。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 內退和正式退休區別退休工資差距多少錢

法律分析：我國公民再到國家規定的法定退休年齡，會享有退休待遇，可以領取養老金，來保障自己的生活水平。但是現實生活中，還存在一種內退情況。關於內退職工的待遇及標准，職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准。退休人員待遇與退休前的繳費基數、繳費時間有關，退休前繳費基數越高，繳費時間越長，退休後的養老金就越高。內退是職工距退休年齡不到5年的，經本人申請、企業領導批准，可以退出工作崗位休養。退休是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的2.從事井下、高空、高溫特別繁重或其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年3.男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《中華人民共和國國有企業富餘職工安置規定》 第九條 職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准。退休人員待遇與退休前的繳費基數、繳費時間有關，退休前繳費基數越高，繳費時間越長，退休後的養老金就越高。

③ 辦理內退以後，正式退休工資會少嗎

您好，應該會少一些吧，內退的話退休的時間可能會比較早，這種的話社保購買的年限是不夠長，所以可能會影響到工資的高低，祝您好運

④ 內退與正常退休後的工資一樣嗎

法律分析：不一樣。「內退」是企業安置職工的一種方式，領取的是生活費而非養老金。退休必須達到法定退休年齡，正式辦理手續，領取養老金。

法律依據：《國有企業富餘職工安置規定》 第九條 職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。

⑤ 內退和退休以後養老金有什麼區別

沒有區別，內退後，仍是單位員工，單位必須要替內退員工交納社保，到正式退休時，內退時期也是算工齡的，和未內退員工一樣計算退休工資的。

⑥ 提前內退5年影響多少退休金

其實我自己的感覺是不會影響多少退休金，因為你提前5年退的。社保首先要少繳5年，然後是退休金多拿5年，這一進一出的金額是很大一筆數字，因此提前5年退休並不會損失多少退休金。

⑦ 國企內退職工，正式退休工資會少嗎

需看單位對內退職工的繳費情況，如果內退職工與在崗職工同標准繳費，退休金不會有區別。如果繳費拉開了檔次了，則會有差別。

⑧ 提前內退5年影響多少退休金

摘要 肯定是有影響的,首先提前五年退休,工齡就少五年,養老保險就少交五年,根據養老保險多繳多得的原則,到你正式退休時,就比和你同期工作而到法定年齡退休的人所領的退休工資要少,根據我們當地的情況,可能少交一年大約少得一百多元,你比別人少五年工齡,大約和正退的人退休工資相差六百元左右

⑨ 內退職工正式退休了，養老金與正式退休人員的有什麼區別嗎

內在職工正式退休了，養老金與正式退休人員有什麼區別嗎？內在職工正式退休了，就屬於正式退休人員，既然大家都是正式退休人員，都是由社保部門來計算養老金，由社保部門統一發放養老金，正式退休人員與正式退休人員之間有什麼差異呢？

綜上所述，內在職工正式退休後，假如在內退期間工資收入沒有減少，在其他要素相同的狀況下和正式職工退休後養老金差異不大；假如內退期間只拿生活費或是最低工資規范，可能就會對繳費基數產生影響，從而影響整體的繳費指數和個人賬戶資金，養老金可能就會比沒有內退的職工減少。

⑩ 內退和正式退休區別

內退和正式退休區別如下：
1、政策依據不同，內退主要規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退，退休主要規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女幹部滿55周歲才能夠退休；
2、待遇標准不同，職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標准由企業自主確定，而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定；
3、發放主體不同，內退職工的生活費由用人單位負責發放，而辦理了正式退休手續的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放；
4、救濟途徑不同。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。