Ⅰ 請問考上部隊文職可以干到退休嗎
考上部隊的文職官員，基本上沒有干到退休的，除非你的級別特別高。部隊一般都是到40歲就可以辦理退休的。
Ⅱ 部隊文職能幹一輩子嗎
摘要 你好親部隊文職是不能幹一輩子的。軍隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的人員。隨著軍民政策的實施，相關的文職人員制度更加明確和規范，文職人員達到規定的退休年齡後，經本人申請，可以退出現役，文職人員退休年齡參照當地退休年齡規定。
Ⅲ 請問考上部隊文職可以干到退休嗎
有文職士官，可以升到文職幹部。
你最好是應屆專本科畢業版生。
應屆高校畢業生到部隊後，可優先權選拔使用，在選取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面可以優先。除上述規定的高校畢業生到部隊後可列為預提軍官對象外，表現優秀、符合總政治部有關規定的，還可以直接選拔為軍官。
Ⅳ 軍隊文職能幹一輩子嗎
你好這個問題我可以回答你，部隊很多文職都可以干到退休年齡，希望可以幫到你
Ⅳ 部隊文職能幹一輩子嗎
部隊文職是不能幹一輩子的。軍隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的人員。隨著軍民政策的實施，相關的文職人員制度更加明確和規范，文職人員達到規定的退休年齡後，經本人申請，可以退出現役，文職人員退休年齡參照當地退休年齡規定。
軍官、文職幹部或者高級士官，服役滿30年或者年齡滿當地退休年齡，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級，文職幹部得到中級，士官得干到一級（二級）軍士長，才能符合退休條件。團級包括正團、初級專業技術、三級軍士長以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠。
Ⅵ 軍隊文職退休年齡
法律分析：軍官、文職幹部或者高級士官，服役滿30年或者年齡滿55歲，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級，文職幹部得干滿中級，士官得干到一級(二級)軍士長，才能符合退休條件。團級(包括正團)、初級專業技術、三級軍士長以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠。
法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法(草案)》
第十二條 退役軍人應當在規定時間內,持軍隊出具的退役 證件到安置地人民政府退役軍人工作主管部門報到。
第十三條 安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退 役軍人時向退役軍人發放退役軍人優待證。 退役軍人優待證由省級人民政府制發,其統一樣式和管理辦 法由國務院退役軍人工作主管部門會同有關部門制定。
Ⅶ 軍隊文職有編制嗎是合同工嗎
辦理錄用審批手續。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，由戰區級單位政治工作部門審批。新錄用人員通過審批後，用人單位應當及時書面通知其到崗工作。其中，專業技術崗位的新錄用人員，用人單位應當按規定與其簽訂聘用合同。博士招考崗位和其他招考崗位新錄用人員首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關規定執行，起始日期分別從2020年9月1日、12月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。
以上為2020軍隊文職考試公告中，關於辦理錄用審批手續相關內容，其明確寫了不同層次人員關於聘用期合同簽訂的內容。
軍隊文職人員是合同制，穩定嗎？
軍隊文職制度中的聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。合同中的用人單位是指編制文職人員且具有統一社會信用代碼的軍隊團級以上建制單位。
在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會招考的文職人員。面向社會招考的文職人員聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。
雖然是軍隊文職人員是合同制，但並不影響其穩定性，考核合格，同時沒有出現任何工作問題，一般不會輕易辭退，所以不必擔心其穩定性。
關於聘用制合同的期限問題
試用期時間：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。
聘用合同期限：文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。
長期合同的簽訂：明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。
關於軍隊文職人員退學後福利
文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行，文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關系。
看完以上內容，大家還會對軍隊文職人員的穩定性有顧慮嗎？其實不用擔心，不論是薪資待遇還是其他方面都是比較有保障的。
Ⅷ 文職人員退休年齡
法律分析：現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規定辦理。實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定辦理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
Ⅸ 部隊文職退休多大年齡
法律分析：目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅹ 軍隊文職人員中級退休年齡
文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規定辦理。實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定辦理。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國公務員法》第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。