⑴ 正常退休的普通職工能拿多少退休金
⑵ 杭州交了16年建德交了10年以後退休金按照哪裡領取
你在哪裡辦理退休，就按哪裡的職工工資計算養老保險待遇。一個省執行的是一個標准，不存在降低的問題。盡量在你的養老地辦理退休，因為醫療保險是屬地管理，在外地是不能使用的。在你養老的地方看病報銷要方便些。盡早轉移到你想要去的地方，繳費年限超過10年或接近退休年齡都是不好轉移的。
⑶ 建德市2019年養老金上調標準是多少
今年養老金上調，是按5%上調的標准，控高調低，到七月中旬補發，你就知道你調了多少。
⑷ 浙江省建德市退休工資中的兩補是指什麼
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
浙人社發〔2016〕84號
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
⑸ 建德市退休加工資何時發
國家人社部與財政部最近剛印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通版知》，採取定額調整權、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，浙江省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月份開始補發的。
⑹ 杭州跟建德的公務員同級別退休待遇
一樣
《社保退休工資新規定》 基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。 特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。 工人的退休金：休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
⑺ 杭州市區養老保險與建德的養老保險哪裡高
國家並未規定有市區養老保險和城鎮養老保險。
目前國家的養老保險種類，只有三種：
第一，城鎮職工養老保險，是用人單位和職工共同繳納的養老保險，僅限於城鎮具有勞動關系的職工才可以參保，男60，女工50，女幹部55周歲，最低繳費滿15年辦理退休，領取退休養老金。
第二，靈活就業養老保險，是指沒有固定職業，從事個體經營的人員，按照社會平均工資作為繳費基數，男60，女45周歲繳費滿15年以上，到年齡辦理退休，領取退休養老金。
第三，城鄉居民養老保險，沒有參加上述兩種養老保險的無業城鄉居民，可以參保繳費，滿60周歲可以領取養老金。
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⑻ 浙江建德退休工資怎麼加
浙江建德退休人員增加工資，可以參考以下的浙江省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的浙人社發〔2016〕84號文件：