❶ 提前退休工資怎麼算
法律分析：(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發。
法律依據：《外商投資企業勞動管理規定》 第二十條 生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。
❷ 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎
法律分析：需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業的職工提前退休的，其和正常退休的工資、養老金待遇沒有差別。國有企業的職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。
法律依據：
一、《國有企業富餘職工安置規定》第九條，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。
二、《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 公務員提前退休工資怎麼計算
國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：1、工作年限滿35年的，按88％的比例計發；2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。
【法律依據】
《外商投資企業勞動管理規定》第二十條?生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。
❹ 公務員30年提前退休工資待遇是什麼
法律分析：對於提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。2、地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。3、物價、生活補貼和各項福利待遇。4、醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。5、住房待遇：(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發; 2、工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發; 3、工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發; 4、工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發; 5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
❺ 公務員滿20年工齡後，提前退休的工資是多少比例
公務員滿20年工齡後，提前退休的工資按80%的比例計發放。公務員退休的演算法各地可以有一些不一致，但一般都是按本人退休前職務和級別工資、各類津補貼之和的一定比例計發。對同一個人來說，工齡在不同檔次，退休金就不一樣。
❻ 公務員提前退休工資如何計算
【法律分析】
對於提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。2、地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。3、物價、生活補貼和各項福利待遇。4、醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❼ 公務員工齡在35年以上的,提前退休拿百分之幾十工資
公務員工齡35年以上，可以申請提前退休，退休工資一般都是按照百分之九十左右核算。
❽ 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎
提前退休和正式退休主要區別於兩者社保繳納的年限不一樣，提前退休會少交幾年，因為繳納的年限少，提前退休的退休金會低一些。如果是符合法律規定的提前退休，和正式退休幾乎沒有區別。1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。
2、屬於企業因病或非因工緻殘退休、以及按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)×(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。
【法律依據】：
《勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
❾ 事業8級提前退休工資多少
如果年齡未滿國家規定的退休年齡，名額還在單位（就是說你還屬於單位員工的話）按國家規定發放：（1）工作年限或連續工齡滿20年的按本人標准工資的75%發給，（2）工作年限或連續工齡滿15年不滿20年的按本人標准工資的70%發給，（3）工作年限或連續工齡滿10年不滿15年的按本人標准工資的60%發給。仍然可以享受在職的一切福利。
事業單位八級管理崗位相當於公務員副科級別。管理崗位分8個等級，最高崗位為三級職員崗位，最低位十級職員崗位，事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員。