青海退休金2018年則

A. 青海省西寧市退休職工養老金如何計算

退休金的計算公式養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。另外網路上搜索個養老金計算器吧，那個算著方便。

B. 青海退休人員養老金調整方案

法律分析：《青海退休人員養老金調整方案》將按照國家政策規定採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。調整辦法兼顧公平與激勵，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重。凡是2018年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員均可享受政策待遇。青海省各級人社部門和社會保險經辦機構把這次調整工作作為當前的一項重點工作，全力以赴組織實施，以確保7月底前將1-7月新增的基本養老金補發到位。

法律依據：《青海退休人員養老金調整方案》 一、（一）調整范圍和時間 調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，調整時間從2020年1月1日起執行。（二）調整辦法和標准。按照國家政策規定採取「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法。1.定額調整。退休人員每人每月增加69元。2.掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與基本養老金水平掛鉤，退休人員按本人2019年12月基本養老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的0.8％調整增加，低於15元的按15元增加。3.傾斜調整。一是艱邊傾斜，考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。二是高齡傾斜，對2019年12月31日前年滿70周歲以上的高齡退休人員給予適當傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月再分別增加20元、40元、60元。4.對企業退休軍轉幹部的調整。繼續按我省規定同比例、同時間調整解困補助。

C. 青海省退休公務員漲工資嗎

青海省退休公務員今年退休工資已經上調了，至於明年是否會上調，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上漲。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。

D. 2018 退休養老金是怎麼計算的

計算方法為：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

(4)青海退休金2018年則擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

E. 今年青海省上調退休人員多少工資

青海省退休人員今年2018年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上調方案。

F. 青海社保執行133文件是什麼個意思

青海社保執行133文件是：青海省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調消息
近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關於從2018年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），為我省企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金待遇。
此次調整，是2005年以來我省企業退休人員第14次連調，也是機關事業單位退休人員第3次按照基本養老金調整辦法與企業退休人員同步調整待遇，將有42萬名退休人員直接受益，調整後我省退休人員基本養老金水平在西北乃至全國繼續保持領先位次。
調整范圍和時間
從2018年1月1日起，對參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍並按月領取基本養老金的人員（以下統稱為退休人員），統一提高基本養老金水平。
調整辦法和標准
按照國家政策規定，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
1.定額調整
退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。
2.掛鉤調整
企業和機關事業單位實行統一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水平掛鉤，退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2017年12月基本養老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員包括住房補貼、物業補貼項目）的1.4％調整增加，低於24元的按24元增加。www.lilvb.com
3.傾斜調整
對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70——74、75——79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。
4.對企業退休軍轉幹部的調整
繼續按照原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關於印發〈關於進一步做好企業軍轉幹部解困穩定工作的意見〉的通知》（青人軍轉字〔2005〕288號）規定，同比例、同時間調整全省企業退休和失業軍轉幹部解困補助。

主要特點
按照國家批復精神，我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金206元，調整幅度5.02%。今年調整有以下特點
人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，無論是批復的水平，還是幅度在全國各省中位列前茅，西北第一。
2.調整辦法完全並軌
企業和機關事業單位都實行了定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。定額的標准，掛鉤的因素，傾斜的對象都完全統一，高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致。實現了人社部、財政部「企業和機關事業單位調整辦法基本統一，企業和機關事業單位掛鉤調整因素、調整標准雙統一」的要求。
3.企業和機關事業單位退休人員都考慮艱苦地區因素再傾斜增加，並按地區類別適當拉開檔次
往年國家只要求企業退休人員考慮艱苦地區因素傾斜增加，今年國家文件明確規定機關事業單位退休人員一並傾斜增加。此次調整，基本按照現行各類區艱苦邊遠地區津貼標準的比例關系，根據退休所在地的艱苦邊遠地區類別，適當拉開檔次以區別對待，分別增加10元、15元、30元、55元、90元，體現了對艱苦邊遠地區退休人員的政策傾斜。
4.調整辦法更多體現公平與激勵
定額調整體現公平，掛鉤調整體現「長繳多得，多繳多得」的激勵機制，與去年調整比較，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重，兼顧了公平與激勵。
5.對70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧
今年國家明文規定，在傾斜調整中對70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破政策。因此，對高齡人員的傾斜，我省嚴格按照國家規定執行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。

G. 2018年退休金如何計算

2018年退休金如何計算?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

H. 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

(8)青海退休金2018年則擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

I. 跪求!青海省企業退休金計算方法拜託各位.

如果你確實是1975年參加工作的話，跪求實在擔當不起，1975年我還沒有出生，呵呵。
我找到青海退休養老金的發放及計算方法的通知，你可以根據你的實際情況自己做計算。

根據《青海省人民政府印發青海省貫徹國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施辦法的通知》（青政[1998]78號）的規定，現將《青海省企業職工基本養老金計發辦法》印發給你們，請與青政[1998]78號文一並貫徹執行。

附件：青海省企業職工基本養老金計發辦法

一九九九年三月二十四日

青海省企業職工基本養老金計發辦法

1995年12月31日前參加工作，1999年1月1日後達到退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的職工，從批准退休之次月起按下列公式計發基本養老金：

月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金

——基礎養老金=職工退休時當地上年職工月平均工資×20%

職工退休時當地上年職工月平均工資低於全省上年職工月平均工資的州、地、市，以全省上年職工月平均工資作為計算基礎養老金的基數（下同）。

——個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120

——過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限（含視同繳費年限）

指數化月平均繳費工資計算辦法為：以職工本人1994年至退休上年的歷年月平均繳費工資與其同一年當地或全省職工月平均工資比率的平均值，乘以退休上年當地或全省職工月平均工資。

公式為：

指數化月平均繳費工資={[（1994年本人月平均繳費工資/1994年當地或全省職工月平均工資）+（1995年本人月平均繳費工資/1995年當地或全省職工月平均工資）+（1996年本人月平均繳費工資/1996年當地或全省職工月平均工資）+……+（n年本人月平均繳費工資/n年當地或全省職工月平均工資）]÷（n-1993）}×n年當地或全省職工月平均工資

（n指職工退休上年年份）

——調節金：近幾年退休的人員中，按新辦法（青政[1998]78號文規定，即基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項之和）計算的養老金如低於老辦法（即青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員的計發辦法，其中個人帳戶儲存額計算到1998年底）計發的養老金，按低多少補多少的原則，增設調節金。隨著個人帳戶養老金的增加，調節金將逐步沖銷。

因某種原因單位和個人欠繳養老保險費的，應按有關規定及時補繳；未補繳的，在計算調節金時，每累計欠繳一年，按老辦法計算的養老金比例相應降低一個百分點。

按上述公式計算的月基本養老金最高不超過本人指數化月平均繳費工資的110%；超過本人指數化月平均繳費工資110%的，按本人指數化月平均繳費工資的110%計發月基本養老金。

示例一：指數化月平均繳費工資的計算方法。

某職工，1964年參加工作，1999年退休，其間1994、1995、1996、1997、1998年本人月平均繳費工資分別為375、450、486、535、525元，全省職工月平均工資分別為415、479、557、590、630元；假設該職工退休時上年當地職工月平均工資低於全省職工月平均工資，那麼，該職工指數化月平均繳費工資=[375/415+450/479+486/557+535/590+525/630]÷5]×630=560.7（元）

示例二：月基本養老金的計算方法

1.甲職工，1964年12月參加工作，1995年底的月基本（標准）工資為419元，各項補貼67元，1999年6月退休，個人帳戶儲存額為2773元，本人指數化月平均工資經計算為560.7元。該職工退休時工齡為34年另7個月，1995年12月31日前繳費年限（含視同繳費年限）為31年另1個月，1998年全省職工月平均工資預計為630元（高於當地職工月平均工資）。

（1）按青政[1998]78號文規定的新辦法計算：

基礎養老金=職工退休時全省上年職工月平均工資×20%=630×20%=126（元/月）

個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120=2773÷120=23.11（元/月）

過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限=560.7×1.4%×31.08=243.97（元/月）

基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=126+23.11+243.97=393.08（元/月）

（2）按青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員計發辦法計算：

1995年底基本（標准）工資×退休費比例+各項補貼+1998年底個人帳戶儲存額÷120=419×95%+67+20.08=485.13（元/月）

新辦法比老辦法低92.05元/月，該職工基本養老金在基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金的基礎上，再增加92.05元/月的調節金，即：

月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金=126+23.11+243.97+92.05=485.13（元/月）。

2.乙職工，1968年6月參加工作，1995年底的月基本工資為465元，各項補貼64元，2003年6月退休，個人帳戶儲存額為6700元，本人指數化月平均工資經計算為772元。該職工退休時工齡為35年另1個月，1995年12月31日前繳費年限（含視同繳費年限）為27年另7個月，202年當地職工月平均工資預計為765元（假定高於全省職工月平均工資）。

（1）按青政[1998]78號文規定的新辦法計算：

基礎養老金=職工退休時當地上年職工月平均工資×20%=765×20%=153（元/月）

個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120=6700÷120=55.83（元/月）

過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限=772×1.4%×27.58=298（元/月）

基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=153+55.83+298=506.83（元/月）

（2）按青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員計發辦法計算：

1995年底基本工資（標准）工資×退休費比例+各項補貼+1998年底個人帳戶儲存額÷120=465×100%+64+22=551（元/月）

新辦法比老辦法低44.17元/月，該職工基本養老金在基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金的基礎上，再增加44.17元/月的調節金，即：

月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金=153+55.83+298+44.17=551（元/月）

J. 在青海銀行領退休金2018年12月份的工資為何遲遲不發

與銀行無關，社保不撥錢銀行無錢可發。到當地社保部門咨詢。