職工退休社保年限

① 職工社保至少要交滿多少年

職工社保需繳費滿15年,不到法定退休年齡繼續繳費,繳費的年期長,繳費高退休養金每月給的多,繳費滿15年有享受權,要到法定退休年才取。而且15年是最低基數,中間不能間斷,後面續交要交滯納金,15年後每多交一年,以後退休後得到的退休金的比例會增加。職工養老保險要交多少年才合適？養老保險至少交滿多少年才可以？下面跟隨小編一起來看看吧！

職工到達法定退休年齡時，養老保險繳費滿15年，就可以享受養老保險待遇，按月領取退休金，不到15年的，可以一次行清算，或者在退休年齡前進行補繳，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，實際繳費年限不少於15年，可以超齡補繳養老保險。

如果職工養老保險參保繳費後中斷繳費並在國家規定的勞動年齡之內且未領取基本養老金人員，因某種原因將職工養老保險繳費中斷了，即日起可申請補繳養老保險費。

網友解答：

養老保險最低繳費年限是15年，退休後就可以按月領取退休金。

一般情況下，養老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養老保險最低年限15年，達到國家規定退休年齡後，方可享受養老保險待遇。

網友解答：

養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。

但也有很多人誤認為參加基本養老保險繳費時間到達15年以後，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，並不意味著到達15年以後就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養老金處於最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以後的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。

② 正常情況下，職工退休時醫療保險需要交夠多少年

首先，醫療保險在退休後，繼續享受待遇的條件，必須要在退休之前 ，男性繳滿醫保25年，女性繳滿20年才可以享受，但是不要求大家必須是連續繳費的。

好多人問我，一次性補繳劃算不劃算當然劃算了，對吧，你在職的時候買醫療保險有什麼用啊 ，那年輕的，50歲以下的人，他根本很少用到醫保的，對吧？是不是好多人50歲上到退休以後，才開始，開始知道是醫療保險還是好，對吧，那當然是要達到這個年限，然後，退休以後可以免費，就可以一直免費的，不用交費的，享受醫保待遇了當然這樣好， 醫保就是簡單說就是職工醫保就是在職的時候累積，退休的時候就享受，退休時候就不交費了 ，光享受待遇，其實挺好的一政策。

③ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 退休社保年限怎麼算

法律分析：根據自己的交納情況是有關的，原則上講就是交得越多，將來就會領得越多。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

⑤ 社保繳費年限是多久

按照國家規定，來社保繳自納年限最低期限是15年，也就是說我們需要繳納養老保險滿15年之後才能夠在退休時領取養老金。注意，這個退休說的是法定退休年齡，不是說繳納滿15年之後，就可以拿到退休金了，必須等到真正達到退休年齡之後才可以領取退休金。
當然，如果社保繳納不夠15年，達到退休年齡的時候，國家會把你個人賬戶上的養老金全部退還給你，但是以前公司繳納的錢會全部劃分到國家養老統籌資金裡面，這部分的錢跟你沒有任何關系。所以必須繳納15年的社保才可以領取，即便是差幾個月也不能領取的。

⑥ 企業女職工退休是必須在一個單位交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年就能50辦理退休

女職工退休條件以前是交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出一個條件就是必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休

⑦ 職工社保退休年齡新規定

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。
《中華人民共和國國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 退休工齡是按社保繳費年限算嗎

摘要 您好，是的，工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。

⑨ 社保繳多少年可以退休

十五年。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(9)職工退休社保年限擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條：用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

⑩ 職工交多少年醫保可以退休

到達法定退休年齡，社保連續繳滿15年以上，醫保20年以上的可以申請退休。領取養老金。