重慶退休工資2019

㈠ 退休後能領到4千元以上的退休金，處於什麼水平呢

根據在2020年發布的統計數據顯示，全社會養老保險的平均待遇僅為3000元左右，那麼換句話說，養老保險四千元是屬於中等偏上的水平，雖然並非很高的收入，但歸根結底，這種養老保險的收入已經遠遠超過了大部分退休人員的收入，而且絕大多數退休人員都屬於中等偏上收入。

如果想讓自己的退休生活過得很好，首先就是要合理規劃這部分人的退休養老金待遇，退休金四千元不是說能讓自己的生活過得很好，但我們做了合理的規劃之後，一定會使自己的生活提高一個層次，比如，你計劃好每個月的硬性支出是多少，剩下的錢我們該花多少，該花多少，該花多少，不該花多少，該存多少，該存多少？將來假設說你要選擇去旅行，或者是萬一遇到什麼意外的事情，都能輕松應對的。

「兩會」期間，政府報告指出全國大約有3億人領取養老金。我想至少2億人在4000元以下。退休後，有4000元的養老金還算正常，完全夠養家糊口，是知足的。滿足的人常樂！

㈡ 重慶社保2019退休金怎麼加

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重慶地區自繳社保25年退休領的退休金會比只回繳納15年的養老金答高，社保只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，補交或不補交均可。
養老金計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金*基礎養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年，則按15%計算）*個人賬戶養老金=個人賬戶本金加利息之和/120
辦理養老金領取手續分兩種情況：
1、有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理；
2、靈活就業人員在達到退休條件前一個月，由本人攜帶身份證到當地社保局申請辦理退休。
個人繳納社保辦理退休領取養老金需要的資料：
1、人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份)；
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印)；
4、身份證原件及復印件3張；
5、3張1寸免冠相片。
注意：
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到當地社保局辦理退休證，領取養老金。

㈢ 重慶退休人員養老金將上調，企退和事退人員是否有一定的差距

由於養老金調整是掛鉤調整，跟退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤，所以在相同的漲幅之下，從絕對上漲金額來看，機關事業單位退休人員上漲的金額會更有優勢。

為什麼呢？因為機關事業單位退休人員養老金平均水平高於企業退休人員，而且由於機關事業單位是鐵飯碗，工作穩定延續，所以普遍繳費年限（視同繳費年限）比較長，所以掛鉤調整的時候，實際上漲金額更高。

後來由於多種原因，企業開始實行社會保險制度。這種制度屬於各省區自己實施，也就是所謂的省市區統籌，就是上世紀九十年代中期。目的是讓企業與職工共同繳費，把個人繳費部分納入，個人賬戶計算養老金，企業繳費部分例如統籌用於調劑。

本身這時候就應該隨後進行機關，企事業單位的同步社會保險。而恰恰是涉及到當事設計者們的利益，所以這種改革的難度可想而知最後流產，就形成了企業單獨實行社會保險，而機關事業單位退休後仍然採取國家供養的＂雙軌制＂。

㈣ 重慶市社保局2019年企業退休職工養老金長多少

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今年1月1日起重慶企業退休人員養老金總體上漲10%
2015-04-1413:55:19來源：華龍網8條評論
【摘要】重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
華龍網4月14日13時30分訊（實習記者黃宇）重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
按照退休時間一檔漲100元二檔漲60元
據市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。按照中央規定，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。
本次調整，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。
2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2014年12月31日期間退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
繳費每滿1年漲3元再按七個檔次疊加
除了退休時間，本次調整還將考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，每人每月增加3元。
然後，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。
具體來看，繳費年限在15年及其以下的，每人每月增加15元；繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元；繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元；繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元；繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元；繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元；繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
四類群體可享優惠85周歲以上每人每月漲100元
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員將適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於重慶市企業退休人員平均水平。
其中，1953年參加工作的退休人員，每人每月上漲40元。艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月上漲40元。85周歲以上人員，每人每月上漲100元。90周歲以上人員，每人每月上漲100元。
按照政策，調整自今年1月1日起實施，但現在已經是4月了，此前的上漲部分怎麼辦？市人力社保局表示，目前，各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作。調整增加的基本養老金，將在本月底前兌現到位。
明日起，市民如有疑問，可向當地社會保險經辦機構咨詢，也可登錄重慶市人力社保局官方網站，或撥打12333咨詢。
來算算賬：
按照新的調整辦法，市民到底能多領多少養老金？為此，記者以市民張女士為例，算了一筆賬。張女士今年65歲，2005年10月退休，繳費年限滿30年。
首先，按照退休時間來看，由於她在2005年底前退休並按月領取養老金，每月可增發100元基本養老金。
其次，按繳費年限算。30年繳費年限可增加90元。最後，按繳費年限分檔掛鉤算，張女士屬26—30年一檔，可增加45元。
三個部分加起來，張女士本次上漲的養老金為100元+90元+45元=235元。

㈤ 2019年在重慶退休,社保繳滿15年,大致能領取多少養老金

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重慶養老金水平平均提高10%
來源：重慶晚報2015年04月14日
重慶市人力資源和社會保障局宣布，重慶市市將從今年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。
據悉，本次企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。
其中，定額調整與退休時間掛鉤，按照退休時間的不同，劃分為兩個時間段分別調整：即2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員每人每月增加100元，2006年1月1日至2014年12月31日期間退休且領取養老待遇的人員每人每月增加60元。
掛鉤調整是指，按照退休時確定的本人繳費年限確定調整金額。先按照本人繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。在按照繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限15年及其以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元;繳費年限在36年至40年的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，對企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。
目前，我市各級人力社保部門和財政部門正在抓緊組織實施兌現工作，確保在4月底前將增加的待遇兌現到位。市民如有疑問，可於明天起撥打當地社會保險經辦機構或者12333進行咨詢。另外，從明天起，市民也可登錄重慶市人社局官方網站查詢自己的養老金待遇調整情況。

㈥ 重慶的養老保險交十五年後，每個月能拿多少錢

一、社保繳納15年後每月拿多少？
（一）、養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
（二）、基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。
1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；
2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。
假設小編從2004年開始從北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設小編工作的15年中，平均工資為7855元。
每個月要交的養老保險為：
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，小編的個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）
個人賬戶養老金：113112÷ 139（60歲對應的記發月數）= 814元。
Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，就假設該系數為1。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。

二、養老金是什麼？
養老金就是我們所繳納的社保裡面的養老保險金。當我們退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。

三、領取養老金的條件是：
1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；
2、養老保險累計繳滿15年。
因此，為了保障退休後的生活質量，在此提醒，退休前社保至少要交15年。

㈦ 2019年12月重慶市正科級退休人員平均養老金是多少

2009年12月，重慶正科級退休人員平均養老公司在車道上這樣看著他們的公里，那一班公交車從那裡同樣相同，就一般是6000塊錢左右。

㈧ 重慶最低退休工資標準是多少

具體撥打12333咨詢。

㈨ 重慶市2019年的社平工資是多少，個人交今年的養老保險是多少錢

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自繳養老金起每年年繳費基數的平均值/自繳養老金起每年年社平工資的平均值=平均繳費指數
該指數>=0.6，<=3。意思是說，每月的繳費基數至少是月社平工資的60%，最高不得超過300%
以僅繳費十五年為例：
假設2001年每月繳費之和為18000元，2002年每月繳費之和為21000元........2016年每月繳費之和為35000元，則把這十五年的年費之和除以15，則得到年繳費平均值；
再把各年的年社平工資之和除以15，則得到年社平工資平均值；
再把【年繳費平均值】除以【年社平工資平均值】則得到【養老金平均繳費指數】
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這幾天，我也在研究重慶市的退休養老金的問題，得到如下結論：
重慶市城鎮職工退休：
去年的月社平工資為4738元，假設今年退休，且在退休時只繳了15年，指數為0.7，則在退休後，每月按目前的養老金政策與重慶市關於養老金的各項補貼政策，大約能領每月1500左右。
計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金
＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷139＋指數化月平均繳費工資×繳費年限×1．4％
如果，繳費年限是30年以上，那時個人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時不論指數為多少，退休時大約每月能領3500元。（按當前的物價估算）
=====
按照這個公式計算，如果按男65歲退休的話，退休後至少要領3年以上的養老金，才對得起自己的本錢。

㈩ 從1995年開始繳社保,2019年退休,在重慶能領多少

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

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