㈠ 海南農墾三十年工齡退休金是多少
國務院關於工人退休、退職的暫行法：第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直回至去答世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
㈡ 2O08年退休調整工資湖北省
湖北省勞動保障廳、財政廳
《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》
鄂勞社發〔2007〕102號
各市、州、縣人民政府：
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2007〕43號）精神，經省人民政府批准，現就我省2008年調整企業退休人員基本養老金待遇有關事項通知如下：
一、調整范圍
2007年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
二、調整時間
從2008年1月1日起執行。
三、調整辦法
（一）對符合調整范圍的退休人員每人每月增加基本養老金65元，退職人員每人每月增加基本養老金45元。在此基礎上，再按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年計1元的標准增加基本養老金。
（二）對符合調整范圍的退休人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
4、退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加45元。
5、退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加30元。
6、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加20元。
對同時符合本款上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
（三）按照《湖北省農墾企業職工基本養老保險實施意見》（鄂政辦發〔2003〕125號）參加基本養老保險的國有農場退休農工，按下列標准增加基本養老金：
1、1985年12月31日以前辦理了退休手續的人員，每人每月增加65元。
2、1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加60元。
3、1996年1月1日至2007年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加55元。
（四）對符合調整范圍的退休、退職人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、年滿70周歲不滿80周歲(1928年1月1日—1937年12月31日)的，每人每月增加10元。
2、年滿80周歲及以上(1927年12月31日及以前出生)的，每人每月增加20元。
（五）按照《湖北省試點縣（市、區）鄉鎮事業單位基本養老保險實施意見》（鄂政辦發〔2004〕121號）和《省人民政府關於全面推行鄉鎮事業單位基本養老保險制度改革的通知》（鄂政發〔2005〕28號）精神，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。
四、資金來源
本次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的，所需資金按原渠道解決。
調整企業退休人員基本養老金待遇水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想政治工作，認真組織實施。要通過擴大養老保險覆蓋面，強化基金征繳，調整財政支出結構等辦法，多渠道籌措資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。
二○○七年十二月二十八日
㈢ 2019年農墾職工42年工齡退休工資是多少
這要看當地平均工資；看個人帳戶養老金余額；看歷年繳費額度、基數；回看當地社保指數，答還要看社保性質。
沿海、一線城市，公務員，42年工齡，有可能養老金超過萬元。
內地，小城市，下崗職工，也就兩千塊錢。
本人，43年工齡，養老金2980，比上不足，比下有餘，也知足了。
㈣ 牡丹江農墾如何調整退休工資
和黑龍江省一樣調整
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
（三）傾斜調整：以下人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金：
1、符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員（不含符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前老工人），每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月；80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。
5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。
㈤ 黑龍江農墾總局企業退休人員工資怎麼調整
上漲百分之10左右
㈥ 黑龍江農墾退休工人漲多少工資
黑龍江農墾退休工人漲工資是按照黑龍江省文件執行。請看以下黑龍江省人社廳、財政廳2016年調整企業退休人員養老金的黑人社發〔2016〕57號文件：
㈦ 2020年6月3日65歲的農民退休工資能夠拿到多少錢
200年年6月30號65歲農民工退休了，工資能拿到3000塊錢到4000塊錢一個月，畢竟是農民工，他們的退休工資也是按時發放的。
㈧ 我63年7月出生85年1月參加工作個人帳戶16萬在黑龍江農墾企業退休金能拿多少
退休後的退休金有嚴謹的計算公式，涉及很多方面。所以不能簡單的給你答案，你可以參考以下公式進行大體估算。
總體來講，退休前繳納的越多，退休後發放的養老金就越多。
養老金詳細計算公式非常復雜，跟繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金計算公式等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
根據以上公式，你可以自己大體測算一下你退休後應該享受的退休金。
㈨ 黑龍江農墾退休職工工資漲多少
2016年企業退休職工養老金不但黑龍江要上調，而且全國各省市都要上調，2016年全國統一上調企業退休職工工資10%，從2016年元月一日開始執行。但是，上漲的養老金估計會在三月份開始發給。
㈩ 國家農墾職工退休後一月工資多少
國家農墾職工退休後一月工資：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。