A. 軍人退休工資多少
法律分析：軍人退休工資標准：軍人退休工資發放按實際情況：一種是因為年老或者積勞成疾退休的幹部，抗日戰爭時當兵的、解放戰爭時期當兵的，發放工資分別為，95%的本人原工資（按照安置地區軍隊同職級幹部的月工資額計算）、90%的本人原工資（同上）。具體可依照《關於軍隊幹部退休的暫行規定實施》規定。
法律依據：《關於軍隊幹部退休的暫行規定實施》 第二條 幹部退休後，按下列標准發給生活費：（一）因年老、積勞成疾退休的幹部：抗日戰爭時期入伍的（含參加地方革命工作時間，下同），發給本人原工資（按照安置地區軍隊同職級幹部的月工資額計算，下同）的百分之九十五。解放戰爭時期入伍的，發給本人原工資的百分之九十。中華人民共和國成立後入伍的，軍齡（含參加地方革命工作年限，下同）滿三十年以上的，發給本人原工資的百分之八十五；軍齡滿二十年不滿三十年的，發給本人原工資的百分之八十；軍齡滿十五年不滿二十年的，發給本人原工資的百分之七十五；軍齡滿十年不滿十五年的，發給本人原工資的百分之七十；軍齡不滿十年的，發給本人原工資的百分之六十五。（二）因戰、因公負傷致殘者因患二、三期矽肺病而基本喪失工作能力退休的幹部，發給本人原工資的百分之九十五。生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，還可以根據實際情況，每月發給護理費。護理費標准不得超過當地一般機械行業二級工的標准工資。
B. 當兵老了有退休金嗎
法律分析：當兵老了沒有退休金，但是有退役金。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
法律依據：《退役士兵安置條例》
第十九條 對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排;地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標准及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。各級人民政府應當加強對退役士兵自主就業的指導和服務。縣級以上地方人民政府應當採取組織職業介紹、就業推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業。
第二十條 國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標准，並適時調整。國務院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同國務院財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：(一)獲得中央軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%;(二)榮獲二等功的，增發10%;(三)榮獲三等功的，增發5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
C. 軍人退休工資詳細計算方法
法律分析：軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。
法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第二條 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。
D. 當過兵的退休補助新政策
養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標准賬戶化。其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標准發給。在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支持。
《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
E. 退伍兵老了有退休金嗎
法律分析：有的。 退伍軍人養老金:1.基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。2.個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。具體為:以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數,乘以其軍齡。3.繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的...4.優待養老金，養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支持。
法律依據：《軍人優撫條例》能享受相關待遇的人員主要有傷殘軍人、「三屬」、「三紅」、「兩參」、帶病回鄉退伍人員。其中「傷殘軍人」指因戰、因公、因病致殘的殘疾軍人、警察、民兵民工；「三屬」人員指軍人遺屬、烈士遺屬、病亡軍人遺屬；「三紅」人員指在鄉退伍的老紅軍、在鄉西路軍老紅軍、在鄉老紅軍；兩參人員指參戰和參加核試驗人員，是重點優撫對象。國家性補助標准指導政策如下，各地可以有地方性調整，但不得低於國家標准。所需資金由國家財政 和地方財政按比例分擔。另外，相關標准會隨著社會經濟的發展而陸續調整提高。
F. 當過兵的退休金怎樣算
法律分析：退伍軍人參加社會保險，退休金的計算有具體規定，與普通人不同。
法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第六十一條 士官退出現役，服現役不滿十二年的，依照本法第六十條規定的辦法安置。
士官退出現役，服現役滿十二年的，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；待安排工作期間由當地人民政府按照國家有關規定發給生活補助費；本人自願選擇自主就業的，依照本法第六十條第一款至第四款的規定辦理。
士官服現役滿三十年或者年滿五十五周歲的，作退休安置。
士官在服現役期間因戰、因公、因病致殘喪失工作能力的，按照國家有關規定安置。
G. 當過兵退休工資多少
兵齡與工齡相加（繳費的年限），然後再計算養老金。
退休時，繳費基數，繳費年限（包括視同年限），上一年度的社會平均工資。
這三個因素參加養老金的計算。
H. 軍人16年退役退休以後每個月養老保險能拿多少錢
退伍軍人退休以後的每月養老保險可能會領到700~900元不等吧，這是根據每個地方的領取標准不一樣決定。
而且700~900還僅僅只是現在這個領取的范圍，可能隨著時間的推移，以後的養老保險領取還會越來越高，退伍退休人員的養老保險也會隨之而增高的。
一、退伍退休軍人群體
退伍退休軍人的群體現在還是比較龐大，特別是每一年的退伍退休的人員不還是有成千上萬人，而且這些人員基本上都是有老兵或者新兵的退伍退休的情況對這些群體來講都會有幾百人不等的養老保險，而這個養老保險還必須要到相應的年限才能夠取出來，這是和其他的職業人員是一樣的，當然可能退伍退休軍人的群體所獲取的，養老保險可能要稍微高一點點。
二、享受的待遇
退伍退休軍人享受的待遇特別的多呀，除了有一個養老保險，還有一些其他的福利，甚至一些補貼等等都特別多的，因為退伍退休軍人他是一個特別的職業群體，對這些群體來講，所享受的待遇都是由國家專項資金撥款的，所以是比較有優待性的，作為我們個體來講，其實也能夠理解，畢竟退伍退休軍人經歷了很多，而且為我們國家的保障起到了非常大的作用，所以應該享受相應的待遇。
【退伍退休軍人養老保險】
軍人退役基本養老保險補助，根據軍人退役安置去向，採取不同的計算辦法。
一是軍人退役到企業工作或者返回城鄉的，參加企業職工或者城鄉居民基本養老保險，軍人退役基本養老保險補助按其本人服役期間各年度月繳費工資20%的總和計算(其中：12%作為單位繳費，8%作為個人繳費)。
二是軍人退役到機關事業單位工作的，參加機關事業單位養老保險，軍人退役基本養老保險補助按其本人2018年10月1日以後服役期間各年度月繳費工資20%的總和計算。2018年9月30日以前的服役年限，在其退休時由地方政府將服役年限視同機關事業單位基本養老保險繳費年限，計算給予養老保險待遇。
I. 當兵有退休金嗎
法律分析：沒有退休金，有退役金。
法律依據：《退役士兵安置條例》
第十九條 對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標准及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。
第二十條 國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標准，並適時調整。國務院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同國務院財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。
自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
J. 當兵滿30年退休後什麼待遇
當兵滿30年退休後待遇：
（一）部隊退休人員退休費標准為：軍齡不滿20年的，按85%計發，兵齡（工齡）每滿一年，提高一個百分點，榮立三等功，增加5%，最多不超過100%。您現在服役已經滿30年，工資比例為95%，如果有三等功，工資比例可達到100%。
2、如果轉業或自主擇業：轉業後到地方安排工作，能否有職務暫不確定，工作待遇還是按照部隊級別發放，並且轉業到地方後，按照地方工資標准套改工資，要比部隊時少許多，而且地方工齡滿35年，退休時可按照90%發放退休金，並且部隊的三等功不增加百分比。如果選擇自主擇業，工資比例為80%，如果榮立二等功的，工資比例才能達到100%。
3、辦理退休手續後，如果移交地方，部隊漲工資時，地方也會跟著漲，在醫療、福利待遇要比自主擇業好的多。
（二）軍齡滿30年的，可作退休安置。軍官、士官只要軍齡或工作時間達到30年的，本人申請並經組織批准後，可作退休安置。譬如一個戰士18歲入伍，在部隊工作30年後，其實際年限為48歲，但從軍齡和工作年限上計算已經滿30年，本人在退役時即可作退休安置。
【法律依據】
《中華人民共和國退役軍人保障法》
第二十一條 對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。以復員方式安置的，按照國家有關規定領取復員費。
《退役士兵安置條例》
第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。 退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。 退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。