退休金就是基本工資嗎

㈠ 基本工資或基本退休費是指什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-07-22

㈡ 建國前的老幹部的基本工資和基本離退休費是怎麼回事

基本離退休費是指退休時退休表中離退休費項目的前兩項之和。
基本工資是指退休前上班時工資表中前兩項之和。

㈢ 退休金里的基本工資是指那幾項

退休經理的基本工資現在退休金都實行社區化管理，也就是由當地的社保部門統一結算的吧，那基本工資其實就包含了原來的個人賬戶里的一個儲存額部分，加上社保統籌的部分吧。

㈣ 公務員退體後領取的是不是基本養老金

一、基本退休金
首先，要說到的當然是退休金，公務員的退休金是按照職務和級別比例來發放的，也就是說在你工作期間的基本工資是多少，那麼你的退休金就是多少。
並且如果公務員工作滿35年，職務工資和級別工資這兩項之和可按88%發放，有些地區還會以95%來發放。
滿30年未滿35年的職務工資和級別工資這兩項之和可按82%發放；
滿20年未滿30年的職務工資和級別工資這兩項之和可按75%發放；
二、物價、生活補貼和各項福利待遇
除了退休金，公務員退休後還可以享受到額外的補助，比如：生活補貼、住房補貼以及物價補貼等等。並且圖圖還要和大家強調下，退休後的福利補貼，只有公務員才有。也許這也是大家想要考公務員的理由之一吧！
三、地區津貼
除了退休金和退休福利補貼。一些地區還會根據在職地區發放地區津貼，這里也是只有公務員才可以享受得到的地方。畢竟公務員是為人民服務的，福利待遇各個方面自然很好。這樣算下來，公務員退休後的待遇和在崗時的待遇相差不大，這實在是太讓人心動了！
看到公務員退休的福利待遇，大家是不是更心動了呢？只要你沒超過35歲，就有機會上岸，快行動起來吧！

㈤ 退休後第一個月進社保卡的2筆養老金就是以後每月應得的養老工資對嗎

不是的。

有一筆是個人賬戶的按固定月數返還，基本上每月一樣的錢，看具體退休時的年齡；還有一筆是社保統籌規劃的養老金，每年一般都會上調一些，可以領取終身。

養老金簡介：

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員。

以上內容參考網路--養老金

㈥ 退休工資是不是全是基本工資

退休職工基本養老金按繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資計算。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈦ 退休金和工資一樣多嗎

除了中小學公辦教師外，其他的都不一樣。甚至有的人退休金比工資高，這個要看他當時從事的是什麼工作以及與現在的經濟發展水平相適應。
一、由於在職工作時，工資不是很高，但是到了退休，經濟發展了，人民生活水平也提高了。
二、一般在中國工人的退休年齡是男的55歲，女的50歲。
【拓展資料】
一、基本概念
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、法律法規
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。[1]伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。[2]
三、主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈧ 基礎養老金是不是就是退休月工資基本養老金是不是退休月工資

摘要 基本養老金，在我國實行養老保險制度改革以前，也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

㈨ 退休教師領到的工資就是基本退休工資嗎

不是的。退休金計算方法如下:
基礎養老金＝［退休時本市上年度在崗職工月平均內工容資×（1+本人平均工資指數）］÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金＝退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。