社保退休後有取暖費

1. 自己交的社保退休了有取暖費嗎

2. 退休後的取暖費由誰來發

退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 社保退休人員有取暖費嗎

社保退出人員當然有取暖費員和在崗職工一樣的待遇。可以去社保中心查詢一下，給予取暖費補助。

4. 個人交養老保險退休後有沒有取暖費

個人交養老保險，屬於靈活就業者參保的，與單位繳納的養老保險基數不同，退休後的待遇也不同。養老險中沒有取暖費，只有冷飲補貼。

5. 個人買社保有取暖費嗎

法律分析：關於取暖費的發放，只要是退休人員每一個人都會有取暖費發放的，取暖費的發放標准全國各個城市不一樣，有的地方是採取，按照參加工的工齡來補助取暖費，你工齡越高，取暖費補助的越高， 這些國家是有規定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 退休工資及待遇包括獨生子女費、取暖費、物業費嗎

退休後從社保局領到的錢稱之為養老金。除了養老金之外，可能還會有獨生子女費、取暖費、物業費等，但這這費用並不是每個人都有的。從這里來看，養老金是不包含獨生子女費及取暖費、物業費等費用的。

然後所說的13個月的工資，那麼可能你在工作單位期間能夠享受到年底雙薪，但是退休金是無法獲得13個月的工資的，也沒有任何的年終獎，更不會給你發放所謂的物業費。我相信就是我們正常上班的員工在平時領工資的過程中，那麼也沒有所謂的物業費，所以說這個簡直就是無稽之談。

7. 靈活就業人員退休有取暖費嗎

法律分析：靈活就業人員只要投保年限達到十五年以上，到達退休年齡後正式辦理了退休的，肯定有取暖費。靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 社保退休有取暖費嗎

摘要 很高興回答您的問題。退休、退職職工的取暖補貼由發放退休費、退職生活費的單位或部門發給。

9. 靈活就業人員社保有取暖費嗎

摘要 靈活就業交社保有取暖費嗎？