一個億小目標退休年齡

A. 最新國家法定退休年齡是多少

法律分析：新的退休規定是：
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
拓展資料：一：什麼是退休
1.退休是指勞動者按照國家有關規定，因年老、工作或疾病而完全喪失工作能力（或部分喪失工作能力）而退出工作的。自2011年1月起，我國對提前退休取得的一次性補助收入按「工資薪金所得」徵收個人所得稅。政府不斷發布延長退休年齡的政策意圖。民意調查顯示，超過半數的受訪者反對延長退休年齡，大多數人主張在規定年齡退休。
2.2021年3月12日，「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出按照「小幅度調整、靈活實施、分類推進、統籌兼顧」的原則，逐步推遲法定退休年齡。考慮」。 2021年4月，人力資源社會保障部、財政部發布關於調整2021年離退休人員基本養老金的通知，總體調整水平為2020年離退休人員月人均基本養老金的4.5%。
二：退休的年齡
根據1978年6月國務院印發的《職工退休和辭職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》（國發[1978]104號），可以按照以下情況：
（1）男幹部職工年齡不低於60周歲，女幹部不低於55周歲，女職工不低於50周歲，連續服務或者工作年限不低於10年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 關於退休年齡的延遲，是逐年增加還是一次性調整呢

延期退休這個話題，牽動億萬人的心，什麼樣心態都有，國家在這個問題上應該是考慮很周全之後才會實施，現在專家們的意見有幾種，一是漸進式，就是每年增加幾個月，一直到六十五歲退休，一種是實施彈性制，就是針對不同人群，退休年齡不同，有的延期，有的提前，有的不變。

四：分工種，分腦力勞動和體力勞動，腦力勞動者相對來說對身體的傷害較小，因為環境，勞動強度不同，體力勞動者的身體傷害會嚴重一些，隨著年紀的增加，他們對職業的適應性下降，從而會失去這個職業，延期退休會把他們的失業時間延長，很容易讓這些人陷入貧困。

五：下崗職工本來就是這個時代的犧牲品，他們本來就承受了很大的壓力，國家為了安置他們也做了很多的工作，如果他們已經再就業了，也就沒什麼說法，可對那些再就業很難的人怎麼辦，延期退休對他們而言就是雪上加霜。

C. 女性退休年齡對照表

現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。

D. 延遲退休時間表出來了

日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。

而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。11月3日國家發布了《十四五規劃和2035年的遠景目標建議》的說明，裡面提到了在十四五期間將會實行「漸進式延遲退休」，從這就能看出國家不僅給出了延遲退休實施的時間表，也給出了具體的實行方案，這也代表著喊了十幾年的延遲退休已經真的要來了。

延遲退休很多人反對，但又勢在必行，因為現在的退休年齡已經不符合國情，當前中國的平均退休年齡只有55歲左右，已經遠遠低於其他國家，比如日本、美國、德國等平均退休年齡都已經達到了65歲以上。當然低於其他國家提前退休並不是不好，只是中國現在已經進入老齡化社會，勞動力人口越來越少，在按照當前的年齡退休已經不利於國家經濟發展。其次就是養老金缺口越來越大，根據社科院世界社保研究中心發布的數據顯示，到2028年中國的養老金將會出現收不抵支，也就是養老金的收入將會遠遠低於支出，開始出現缺口，隨著退休的老年人口越來越多，這個缺口將會越來越大，所以雖然延遲退休反對的人很多，但卻勢在必行。

雖然延遲退休勢在必行，但是由於中國有著14億人口，影響很大，並不能簡單地實行一刀切，所以延遲退休雖然已經提出來十幾年了，但到如今還是沒有實行。在網路上有各種延遲退休方案，但是被大家比較認可的方案是「彈性退休制度」，彈性退休制度其實是西方國家在實行的一種退休制度，比如國家給出退休的年齡區間（60歲-65歲），個人可以自主選擇退休年齡，越晚退休的人養老金就越高。彈性退休也是目前最被大家接受的一種延遲退休方案，2010年10月1日上海就已經開始試行柔性的延遲退休，高級管理人員、技術人員、技能人員這三類人員，只要身體健康，工作需要就可以提出申請延遲退休，這也大大的改變了過去一刀切退休造成人才浪費。

但是對於延遲退休方案，人社部更加傾向的是漸進式退休，所謂的漸進式退休就是每年延長幾個月的退休時間，直到達到法定的退休年齡。而十四五規劃中國家提到的也是實行「漸進式退休」方案，並且這次還有可能取消「男女有別」，什麼是「男女有別」呢？我們現在的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲，但是現實中女性的壽命又比男性來得長，退休時間又比男性早，國外普遍都是男女退休年齡一致，所以這次延遲退休的年齡可能最終也會男女一致。

國家當前延遲退休的目標年齡是達到65周歲，社科院發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議是女性三年延遲退休1歲，男性6年延遲退休1歲，也就是說男女要同時延遲退休到65周歲，可能就是在2050年時才會同步。而根據中國發展研究基金會發布的報告顯示，到2050年中國65周歲的老年人將會達到3.8億人，占總人口比例近30%；60歲及以上的老年人口將接近5億，占總人口比例超三分之一。

國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。

E. 退休年齡延長最新規定表

目前還沒有正式出台文件。

F. 現在國家規定退休年齡

人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。有關部門目前只是在研究一些「延遲退休」的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。據介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

延長退休年齡並不是當前立即需要實行的政策。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。

1,幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2,工人

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(6)一個億小目標退休年齡擴展閱讀

延遲退休年齡是指：

有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休。

養老金標准可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標准相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標准上升0.8%，推遲5年則上升4%。

人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

或每遲1年退休加3個月

上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表。

下面幾類人將剛好攤上延遲退休：

小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。

G. 2021退休年齡對照表

2021年延遲退休實施原則公布

「延遲退休」牽動社會神經，從最初提出，至今已歷時十餘年，在經過反復論證後，如今被提上日程。業內專家表示，漸進式延遲退休方案有望在「十四五」時期出台實施，在延長退休年齡的同時，可以考慮配套推行彈性退休制度。

2021年2月26日，人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦發布會上表示，人社部正在會同相關部門研究延遲退休具體的改革方案。由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，在方案研究制定過程中，將廣泛聽取各方意見，充分吸收各界建議。

而最新消息，12日公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。

1、每年延遲幾個月或每個月延遲1個月

小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

也就是說，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。

可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。

對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。

2、個人會有自主選擇提前退休的空間

延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

這是延遲退休改革最大、最重要的特徵。

客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。

3、不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異

延遲退休不是「齊步走」，而是要與現行退休政策平穩銜接。

我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體，採取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。

對於現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異，改革後也會保持政策延續性，確保政策調整前後有序銜接，平穩過渡。

4、配套政策和保障措施需協同推進

延遲退休不能「單兵突進」。延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。

一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰，需要有相應的配套措施及時跟進。

比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業創業？如何更大力度對就業困難人員、特別是靈活就業人員給予社保補貼，幫助其再就業？如何進一步加大對大齡失業人員的保障力度，開發適合大齡勞動者的崗位？還有修訂相關法律法規等等。

只有統籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩落地、順利實施。延遲退休對個人未來有何影響

國內現在有民眾提出質疑，認為延遲退休會影響到個人就業問題。對於這個問題中國人民大學勞動人事學院教授曾湘泉發表了自己的觀點，他認為延遲退休在一定程度上會影響就業，但這種影響十分有限。從目前情況來看，服務業發展狀況良好，給年輕人帶來了很多就業機會，新興行業不斷涌現，自媒體在年輕人當中流行起來，而且不少人利用自媒體平台賺了很多錢。同時針對延遲退休個人未來何去何從這個問題曾湘泉也給出了自己的解讀。

哪類工作人群數量會增加

在政策已經明確要實施的情況下，哪類工作人群數量會增加？盤古智庫老齡社會研究中心官員李佳在接受媒體采訪時表示：延遲退休將會使得個人主要從事「臨時工」這類工作，工地、工廠、外賣、快遞員等領域將會成為臨時工主力，同時勞務派遣一類非正式就業也屬於臨時工范疇。

現在臨時工當中有幾個比較受到歡迎，外賣員這個人們已經非常熟知，年輕人當中有很多都點過外賣，外賣員接一個單子好幾塊錢，一天下來可以送上幾十份，一個月下來收入可觀。快遞員在電商背景下逐漸發展起來，網購人數增多，使得快遞員這個職業變得火熱，和外賣員一樣，雖然人需要經常外出跑，但總體收入還是很高的。滴滴司機相比於計程車，價格要便宜，主要是按照里程來計算，相同里程之下，人們所花的錢比計程車少，所以得到了不少人的青睞，代價有時候也會找滴滴司機，滴滴司機一個月下來可以達到七八千收入，甚至更高。以上屬於臨時工、自由職業等范疇。

延遲退休會影響年輕人就業嗎

曾湘泉教授對延遲退休政策是否會影響年輕人就業這個問題予以了闡述，曾湘泉認為，年輕人就業更多考慮的是自己的就業能力和意願是不是相匹配，而且年輕群體更加願意去一些以互聯網為主體的新興行業，在新時代背景下，技術和模式的革新，使得年輕人有更多的就業空間。延遲退休並不一定會替代年輕群體的就業機會，對年輕人的影響不會太大。

男女延遲退休年齡表

除了令人關注的就業問題之外，延遲退休具體年齡也是人們關注的焦點，當前網上已經傳出「男女最新延遲退休年齡表」，其中顯示以2018年作為基準，對1958年以後出生的男性和1963年以後出生的女性做出了延遲退休後的表格內容，男性從2018年滿60周歲開始算起，女性從2018年滿55周歲開始算起，依次往後順延延遲退休年數。該表的出現在網上引起了熱議。

雖然國家現在還沒有實施具體延遲退休政策，但是根據國內媒體的報道，據悉有關政策將會在2022年開始實施。作為普通老百姓來講，退休年紀是一個關注點，同時再就業問題又是一個關注點，現在臨近退休，但已經下崗的中年人，他們選擇再就業的范圍非常狹窄，其中保安、餐廳服務員等是很多人的高齡再就業人群的選擇。

年輕人在延遲退休政策實施狀況下受到的影響較小，同時可以就業的范圍廣泛，當前互聯網時代下，誕生了許多新興行業，這些行業而且十分適用於年輕人。各種臨時工性質的工作層出不窮，延遲退休政策對高齡再就業人群壓力很大，但對年輕群體影響力較小。

中國人民大學教授曾湘泉就延遲退休對個人未來有何影響這個問題提出自己的個人解讀，他說：國家延遲退休，在某種程度上會對就業產生不利影響，但是這種影響波及的范圍和能力受限，同時在互聯網時代背景之下，社會上誕生了許多新興行業，這些行業的出現對於緩解延遲退休帶來的就業壓力有幫助。

H. 70後有多少資產就可以退休了呢

社保退休的政策目前還是養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡即可退休。法定退休年齡是，女職工50歲，女靈活就業人員或女幹部、管理崗位工作人員55歲，男性退休年齡是60歲。

養老金預算

如果同時我們有一定的養老金，這樣養老會更充分。實際上對於所有人來講，養老金養老是不可或缺的。

比如退休老人繳費15年，養老金至少也有900~1000元。隨著每年的增長，到達七八十歲養老金也能夠達到每年三四千元，這樣也能夠形成一定的養老補充。

I. 個人資產多少才能退休

隨著近期人社部在研究「延遲退休」的消息一石激起千層浪，盡管揚子晚報已經就此報道退休年齡近期不變，但如何「養老」這一問題再成焦點。昨天微博上更有一個帖子提出： 80後退休前需准備314萬退休金，如果你是50歲，退休前需備好養老金116萬。這個天文數字有點聳人聽聞，靠不靠譜？如果以南京人為例，需要多少退休金才能安心養老？又該為准備這些養老金如何巧妙規劃？

【314萬靠譜嗎？】

算養老成本驚人：

以3%通脹率、月購買力3000元前提 現在的80後到退休時需准備314萬

記者昨天找到了「80後退休前需准備314萬」這一微博的出處，原來來源於《重慶晨報》的一則報道，其中理財師提出：「假設，退休後你每月的開支為2000元，從60歲開始退休，按照平均壽命80歲計算，那麼你退休後的20年需要2000×12×20=48萬元養老金。假如我們以3%的通脹計算，如果按每月支出等同於現在2000元的購買力計算，你的壽命為80歲，你現在50歲，那麼從60歲退休到80歲，你需要准備116萬元，才能滿足你現在每個月花費2000元的生活水平。」

而且，如果你現在的年齡越小，面臨的通脹時間就越長，到時候需要准備的退休金將更多。如果你對生活水平要求更高的話，自然也要更多的錢。假設退休後，每個月想要過上和現在3000元相同購買力的生活水平，如果你現在50歲，10年後退休，按照3%的通脹計算，那麼需要為20年退休生活准備174萬元。如果你現在40歲，則需要為此准備234萬。如果你是個80後，現在30歲的話，則需要准備314萬退休金。

南京理財師認同：

按南京人均月支出1730元算大差不差 如十年後退休理論上要備上百萬

這一計算靠譜嗎？記者昨天采訪了招商銀行南京分行的一位國際金融理財師。他表示，確實可通過專業的理財計算器來根據月支出、預期通脹率，計算你需要的養老金額。

記者發現，根據江蘇省統計局網站公布的2011年長三角16城市居民收支對比情況，年人均消費支出方面，蘇州市是21046元，南京市是20763元，分別相當於每月1754元和1730元，也就比上述計算的假設月支出差了兩三百元。

如果按南京市這一人均月支出數字看，這位理財師表示，結果應該大差不差，也就是如果你現在50歲，十年後到60歲退休的話，再考慮上通脹率，理論上要准備上百萬元退休金。

不過，理財師也認為，這是非常理想化的一個計算。要准備的金額並非只就60歲這個時點，而是一個時期內。即使你到了60歲這一時點，湊不到這個數字，也是很有可能的，但還可以根據自己的儲蓄情況調整投資方案，「養老問題，不是一天就能解決的，需要長期積累，不斷調整計劃。」

金融學專家存疑：

別太糾結於養老本「數字標准」 計算太簡單、未考慮貨幣有「時間價值」

「前段時間，有人就提出250萬不夠養老」，南京大學商學院金融與保險系教授王長江卻對這些所謂的「養老成本」說不以為然，「很簡單的，你就看退休時要准備的100多萬，這個錢，它也是有收益率的。但這個貨幣時間價值沒有計算進去。」

貨幣時間價值是指貨幣隨著時間的推移而發生的增值，也稱為資金時間價值，也就是說，目前擁有的貨幣比未來收到的同樣金額的貨幣具有更大的價值，因為目前擁有的貨幣可以進行投資，在目前到未來這段時間里獲得復利。舉個例子，今天1元錢的價值大於1年以後1元錢的價值，因為你可以拿今天的1元錢在一年內去投資。

王長江教授認為，「假設你退休時准備了100萬養老金，你會面臨通脹，考慮進去是對的，但你的100萬也有時間價值，可以通過投資獲得復利。」不能單方面計算了支出的通脹因素，卻不考慮貨幣的時間價值。假使你在退休時沒有準備好這100萬，也無需過於擔憂，也可以通過投資來獲得收益、擴大本金，「最關鍵的應該是，如何來投資戰勝通脹。」

【養老金增值眾人說】

每種方式均有優點和風險

別忽視儲蓄、多元化投資

對於養老金數字標准，觀點並不一致。但有一點不約而同的是，采訪中多位專家均建議普通人要盡早、理性投資，以讓自己的養老本錢增值。記者把采訪中各方意見羅列出來，並請招行國際金融理財師進行了點評，供讀者參考。理財師認為，各種方式都有其優缺點，從養老看，其實，控制消費支出、從而擁有一定儲蓄是必不可少的基礎，別忽視儲蓄了，在此基礎上進行多元化投資。

A、社保

社保可以提供退休後穩定可靠的生活來源。

理財師點評：社保是作為最基本的養老生活保障。如要提高退休後生活品質，還需要其他投資方式。

B、基金定投

有美國理財專家認為，如果每個月投入1000美元進行定投，按金融市場

每年3%的回報率，40年下來，資金可達961525美元。如每月投資1000美元，按7%的回報率，40年下來，資金可達2803239美元。其中投入的本金為490000美元，投資收益為2313239美元。如果以1000元人民幣為起點，也是同樣計算。

理財師點評：定投確實有好處，但定投的收益率是無法預料的，如果幾十年下來，可能每年收益有較大出入。

C、 商業養老保險

目前一些保險公司推出養老年金險，如果現在起每年繳費一定金額，退休後可選擇一次性領取現金。一般養老險繳費期為20年，退休後可領取的利益約為總保費的300%。也可選擇每月領取，能部分彌補退休後的養老金缺口。

理財師點評：商業養老保險的收益率不見得會特別高，但好處是有點像強制儲蓄，把你的資金強制預留下來，有利於資金積累。投資人最好建立一個組合去優化，不光依賴於商業養老保險。

D、黃金投資

黃金抗通脹，具備容易變現和保存的特點，也可以作為一種家庭資產，世代相傳。

理財師點評：其實長期來看，黃金波動性也很大，黃金在與貨幣脫鉤後，曾經歷了20年的下跌。現在算上通脹率，黃金現價也僅相當於1980年時的價格。黃金在某個階段可能會持續看好，但不代表永遠只漲不跌。當然黃金在市場重大風險時，易變現，有一定價值。目前國際金價在每盎司1570美元左右徘徊,幾乎回到了一年前的金價水平。

E、買消費類龍頭股

南京一位投資者介紹了他自己的經驗，他的投資組合自2008年7月建倉以後，主要就是「拴」在張裕、雲南白葯、東阿阿膠、格力電器、天士力、貴州茅台等幾只股票上，「彼得林奇不是告訴我們要善於從日常生活中選股嗎？所以自己選擇的投資標的，一般情況下其產品或者服務，應該在日常生活中能夠觸摸得到。」他覺得，這些行業應該相對抗通脹。

理財師點評：生活消費類龍頭股，有一定前景，但因為食品安全或預期項目破滅，會導致出現黑天鵝，比如雙匯、伊利、重啤。應建立一個組合，不只買一兩只產品來規避系統性風險。

F、以房養老

房產市場在近十年來的總體價格上漲不少，因此也讓很多人堅信：以房養老是最能抗通脹的。

理財師點評：長期來看，也許這兩年是房產需求高峰，而且目前沒有什麼其他太好的投資品種。而如果過了人口紅利，下一代年輕人的房產需求可能趨緩，如果再開征物業稅等，房產長期上漲不一定得到支持。

【投資養老有可能嗎】

現在投入50萬 「復利」30年有望變為300萬

80後在未來30年之後要籌措到300萬元的養老金，有可能嗎？記者采訪中歸納了幾種演算法發現，如果依靠被稱為「世界第八大奇跡理論」復利，投資的「本金加利息」不斷像滾雪球一樣再投資，你獲得的收益也會是很驚人的，無需太擔心未來的養老。

假定平均的年回報率是6%，那麼現在投入的本金只需522330元，可在30年後退休時獲得300萬元本息。

假如現在投資50萬元，以年15%的增長目標計算，五年收入會翻一倍，20年之後它就是818.5萬元。