A. 江蘇省社保退休工資計算公式江蘇20萬年薪,養老保險百分之八,退休每月能領多少
B. 退休後社保工資如何計算器
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事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。
國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。
基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為准。
C. 社保退休金計算器
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。專基本養屬老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
你是提供了一些信息,但是沒有涉及到參保地歷年社平工資、您歷年的繳費基數、個人賬戶本息合計,尤其是當地2012年度的社平工資很關鍵但又不可預測,所以是沒有辦法計算出具體的養老金的
45年的工齡,應該會有較高的養老金的
祝好
D. 社保養老金領取計算器
退休後,每月領取社保養老金計算方式是一般當個人領取養老金時回,統籌賬戶支付答部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」;個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。
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E. 常州養老保險退休金計算器
常州復市社會保險繳費比例為,制基本養老保險28%,其中單位20%,個人8%(個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%,其中僱主12%,雇員8%);基本醫療保險10%+5元/人/月,其中單位8%,個人2%+5元/人/月;失業保險3%,其中單位2%,個人1%;生育保險由單位繳納0.8%;工傷保險由單位繳納,實施行業差別費率,按風險大小劃分為三類,分別為0.5%、1%、2%
養老金個人繳納270元,按照常州社保繳納比例,個人8%計算,社保基數是3375,不是常州最低工資了。
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F. 社保已經繳納多年,退休之後能領多少養老金社保局養老金計算器怎麼用
養老金是根據參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算的。 社保的最低繳納年限為累計繳納滿15年,如果繳滿15年還沒到退休年限的話,個別地區會要求繳納到退休年齡。
一:養老金是參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算得出的。是要求最低累計繳滿15年,如果現在還沒到退休年齡就已經繳納滿15年的話,可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。退休年齡通常是男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人50周歲。
G. 江蘇繳納社保怎麼計算器
公司繳納社保比例和個人繳納比例
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此,社保個人承擔部分僅為11%,單位需承擔24%。
例如,工資為6000元每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;
養老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元;
失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;
工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元;
生育保險:個人無,單位6000*1%=60元。
社保繳費占工資比例第一
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H. 江蘇省社保退休工資計算公式
法律分析:退休金計算方法
1基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%
2.個人賬戶老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性老金。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
I. 退休金計算公式2021計算器
你好,退休金計算公式如下:
P=P1+P2+P3
P1 =(W+Y)/2 × N × 1%
P2 = q / 月
P3=Y × N × X
參數含義及解釋:
P - 基本養老金 P1 - 基本養老金 P2 - 個人賬戶養老金 P3 - 過渡養老金
Q——員工退休時的個人賬戶存儲量
W——參保人退休時上一年度全省在職職工月平均工資
N——支付期限(包括視同支付期限,以月計算,12個月共1年)
Y——我的指數月平均貢獻工資,是我的平均貢獻工資指數與我退休時上一年全省在職員工月平均工資的乘積
X——計算發行系數,取1.3%。
拓展資料:
1、養老金的使用,抗通脹,養老金保險可以隨著平均工資的增加而增加。例如,北京1993年的平均月工資為377元。當時經濟還沒有現在這么發達,但到了2018年,平均工資已經變成了7855元,增長了20倍,養老金也翻了一番。公司幫助支付,五險需要國家交,公司交(也有自己工資的一部分)。每個地方的支付政策不同,但公司支付的錢至少是個人的1.5倍。比如在北京,個人工資是工資的8%,公司是16%,相當於我們付1元,公司幫我們付2元。儲蓄性質其實,養老保險歸根結底是一種儲蓄保險(強制性)。有些人認為強制性是不好的,但它很醜陋。如果把自己的養老金存起來,大多數人是存不下錢的,以後的晚年生活也沒有立足之地。現在這種養老保險的實施,在很大程度上保證了老年人的未來生活。
2、養老保險能拿到多少,如下,領取養老金的條件很多。當然,每個地區都不一樣。同樣,以北京為例,如果想領取養老金,需要滿足以下條件:養老保險必須累計繳納15年(可中斷或補充)。達到法定退休年齡(男性60歲,女性55歲)能拿到多少養老金,是很多讀者朋友關心的問題。畢竟,它直接關繫到你晚年的生活質量。現在全國統一的職工養老保險計算公式為:月養老金=個人賬戶養老金+基本養老金
3、個人賬戶養老金是指個人支付的部分(從工資中扣除)的總額÷月數(139個月)基本養老金是指將社會平均工資和指數工資(當期工資÷當期社會平均工資)×休息時社會平均工資)除以2,乘以累計繳費年限,再乘以1%。
J. 社保退休工資計算器
基本養老自金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。