2005年男職工退休年齡

⑴ 2005年國有企業改制後關於特殊工種退休有新的文件嗎

還是可以提前退休的。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號。一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

⑵ 男正處級多大年齡退休啊

男正處級一般是60歲退休。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑶ 我現在是單位上班2005年交社保 應該多大歲數退休 現在46周歲

你是46歲，2005年繳費，到2013年不間斷的話，應該已經繳費了8年了，你回如果是答女性工人，你應該是50周歲退休，還有四年，到50周歲退休年齡，繳費只有12年，還不足15年，那樣的話，你到50周歲勞動合同就終止了，只能你自己繳納養老保險，補足15年辦理退休。如果你是幹部應該是55周歲辦理退休，你是男性，需要60周歲辦理退休

⑷ 我是2005年10月1日從法院辭職出來的，2006年從機關所轉靈活就業繳費至今，我的退休年齡是多少

退休年齡是固定的，每個人都一樣，男性60周歲，女性50周歲，女性幹部55周歲

⑸ 2005年企業改制破產單位職工退休年齡是多少到哪裡辦理退休手續

男性60。女幹部55或者50周歲，女工人50周歲，到當地的人社局和社保局辦理退休。

⑹ 請問:我是大專生，2005年在國企改制下崗，現靈活就業，社保已交滿15年，請問我的退休年齡是幾歲

你這是證明以前有單位的女的50周歲退休，男的60周歲退休 05年全國都下崗，完改成靈活就業，自己交 你得到50周歲就可以退休了，男的60周歲就可以退休了

⑺ 2005年交的社保多大年齡退休

法律分析：退休年齡，和參加工作時間沒有多大關系，主要是繳納養老保險年限和法定退休年齡，現在的政策是女工到50周歲，男工到60周歲，工齡滿十年，繳納養老保險滿15年，就可以辦理退休。

2005年繳納社保，到2020年並達到退休年齡就可以辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑻ 國家關於事業單位職工退休年齡文件

有關文件規定如下：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

(8)2005年男職工退休年齡擴展閱讀：

2012年6月，人力資源和社會保障部在答復網友提問時表示，推遲退休年齡是必然趨勢。這一表態立即引起社會各界關注。隨後，有媒體報道，據專家推算並預測，我國養老金缺口到2013年將達到18.3萬億元。這條消息再次將延遲退休問題推上輿論的風口浪尖。

對此，人民日報昨日援引人社部有關負責人的話說，的確在對「延遲退休年齡」展開研究以向國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。

早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。如果要啟動改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。

⑼ 我是2005年買斷工齡的職工，在買斷之前是單位給我交養老金，之後是我自己交，請問我的退休年齡是多少歲

按照國發【78】104號文件規定，男職工的法定退休年齡為60周歲，女工人為50、女幹部為55.。如果符合因病提前退休條件的，男滿50、女滿45可以退休。如果符合特崗提前退休條件的，男滿55。、女滿45。

⑽ 工作多少年可以退休

法律分析：第一，正常企業職工，按照崗位分為普通職工、管理和專業技術崗位職工，他們的退休年齡是男性60周歲，女性普通職工50周歲，女性管理和專業技術崗位55歲。如果崗位出現變化，需要制定銜接政策，是由各省市確定。山東省要求在工人崗位上工作滿5年才可以50歲退休，在管理和專業技術崗位工作滿10年才可以55歲退休。但是廣東省只要求從事該崗位工作滿一年。第二，正常機關事業單位的職工，男性始終是60周歲，始終如一。只有工勤崗位女職工退休年齡是50周歲，其他崗位的女職工退休年齡，一般是55周歲。不過，根據中組部2005年文件要求，正副處級女幹部和高級職稱的專業技術人員，退休年齡是60周歲。不過也可以根據本人申請55歲自願退休。實際上，賦予了他們靈活退休的權力。對於國家公務員和事業單位參公人員工，按照公務員法規定，工齡滿30年或者工齡滿20年且距離退休不足5年，經本人申請任免機關批准，可以退休。這種方式，實際上是機關事業單位更新工作人員的一種做法，有利於提升機關活力。至於增加的養老負擔，由於其養老待遇主要是國家承擔，對於社會其他人員產生不了影響。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。