❶ 社保繳費多少和退休後可以拿到的養老金多少有聯系嗎
有一定關系,但不會太大。
同時退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
單位給繳的那部分社保和退休金:
從問題來看,您肯定在職職工,繳納的是城鎮職工社會保險。表面上看,單位給勞動者繳的那部分社保費用與勞動者退休時領取的養老金沒有直接關系。
但是,沒有直接關系,不代表沒有關系。其實,兩者之間的關系是非常密切的。
1、自2014年10月機關事業單位的養老保險制度改革完成後,機關事業單位與企業退休人員領取的待遇都是由社保基金支付的,統稱為養老金。
退休人員的養老金的多少與退休時上一年度社會平均工資、歷年社會保險繳費基數、社會保險的繳費年限、視同繳費年限、個人帳戶的金額、退休者的年齡等多項因素相關。從中可以看出,退休時養老金的多少好象與單位為勞動者繳納的社會保險費用一分錢的關系也沒有。
2、然而,當我們仔細看一下與養老金多少相關的這幾項數據時就會發現,其中有歷年社會保險繳費基數與個人帳戶的金額兩項。
舉個例子說吧,假設某地的上一年度的社會平均工資為5000元,勞動者上一年度的月均工資也為5000元,那麼,用人單位在本年度就需要按5000元為基數為勞動者申報本年度的社會保險繳費基數。就拿其中的養老保險來說。
用人單位需要承擔繳費基數的20%(有些地區為22%,大多數地區已經階段性降費為19%),勞動者個人承擔繳費基數的8%。也就是說,用人單位每月為勞動者繳納了1000元的養老保險,進入到了統籌帳戶。勞動者個人繳納了400元,進入到個人養老帳戶。
而如果勞動者沒有工作,沒有用人單位為勞動者繳納社會保險。勞動者個人以靈活就業身份繳納社保,個人負擔的養老保險費是多少呢?我們還5000元為基數,勞動者個人需要繳納基數的20%,即1000元,其中的8%即400元進入到個人養老帳戶,而其它的12%即600元則進入到了統籌帳戶。
❷ 社保繳納基數越高是不是退休拿的工資越高
摘要 您理解的一點沒錯,社保基數越高,個人賬戶入賬的就越多,退休待遇就越高
❸ 社保是不是繳納得越多就拿得越多
法律分析:是的。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長
法律依據:《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第四條 參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後,按照此規定第二條辦理。
第五條 參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業,符合按月領取基本養老金條件時,基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法,按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)執行。
第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到法定領取條件時,按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
❹ 個人交社保是交費越多領的越多嗎
個人交社保是交費越多領的越多嗎?
答:是的,遵循多繳多得原理,但是還得看自身能力限制。繳納多了,個人負擔就重了。
❺ 城鄉居民養老保險交費檔次越高退休金越多嗎
一、養老保險是不是交的越多越好
社會統籌的養老保險是交得越多越好,因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累計額度有關的,個人賬戶內金額越多,領取的也越多。
一般的社保養老金是這樣領的:退休後活的越久領的退休金就越多。可是一旦發生風險,社保給的是兩年的工資,和喪葬費,不一定拿回本金。
1、繳費時間越長拿的越多。基本養老保險費用是按月繳納的,一年為一個核算單位。繳納時間越長,繳費年限越長。在計算養老金時,繳費年限非常重要,繳費年限越長,養老金數額越高。
2、每年繳納的養老保險費的繳納基數越高,拿的越多。繳費基數高,繳費金額就會增加,個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數高,就是歷年繳費基數高,在計算養老金時,個人賬戶儲存額和歷年繳費基數也是重要影響因素。
從這兩個方面看,基本養老保險確實是多交多得。但是從個人情況來看,卻不是這樣。
❻ 五險交的時間越長,老了領取的退休金越多嗎
五險交的時間越長,退休之後得到的養老金也就越多。
由於養老金領取計算方式是:
每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金:個人之前繳納的養老金總額÷計發月數(139個月)
基礎養老金:(社會平均工資+本人指數化工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數化工資:(目前自己的工資÷目前的社會平均工資)×退休時的社會平均工資
所以如果是以最低的基數進行繳納,繳費時間越短,那麼退休之後得到的養老金就越少。
舉個例子:
假定退休前,每個月繳納的養老保險金額是一樣的,A在25歲參加社保,每月工資10000元,當地社會平均工資為5000元,員工平均工資為4500元。
(一)繳納15年養老金計算
個人賬戶累計金額:10000×8%×12個月×15年=144000元
個人賬戶領取金額:144000÷139=1036元
基礎養老金領取金額:(5000+4500×1.5)÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60歲退休後每月可以領取:1036+881.25=1917.25元,一年為23007元
(二)繳納25年養老金計算
個人賬戶累計金額:10000×8%×12個月×25年=240000元
個人賬戶領取金額:240000÷139=1726.62元
基礎養老金領取金額:(5000+4500×1.5)÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60歲退休後每月能領:1726.62+1468.75=3195.37元,一年為38344.44元。
所以,養老金是多交多得,長繳多得。
❼ 社保是不是每月交的越多,以後退休拿的退休金越多
社保交的多,個人賬戶錢多以後拿養老金就會越多,養老金的多少和繳費年限,還有繳費金額都掛鉤的。
❽ 社保繳納基數越高是不是退休拿的工資越高
咨詢記錄 · 回答於2021-11-22
❾ 社保繳費多與少,退休後拿工資一樣多嗎
社保繳費多,
繳費年限長、
退休後拿的退休金會更多一點。
❿ 社保是繳納年限越長、繳費越多,退休時領取的退休金就越多。能多多少是怎麼計算的
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,養老金是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數和社會平均工資算出的)會高,比如1.5%,繳費低的話,會不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,當地養老保險制度開始才實行個人繳費,之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部視為已經繳費,叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼:勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上(1)+(2)+(3)全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2020年上調5%,2021年上調4.5%.