㈠ 我在國企上班是合同工上了六年班45歲她說50歲就要退休了我該怎麼辦了那還是
目前來說國企一般女性基本上是50歲退休的，而且不管合同工還是編制內的基本退休年齡是一樣的，除非有返聘的情況，所以你要做好心理准備，但是如果不想退休，現在不是有延遲退休的計劃嗎，不知道你能否趕上，如果趕上了那也不是問題了對吧
㈡ 合同工退休有退休工資嗎
法律分析：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休後就會有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈢ 合同制退休後有退休金嗎
法律分析：合同工有退休金。
合同工要繳納社保，退休後才能有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈣ 戶口在農村的合同制工人女社保交20年50歲退休能領到退休金嗎
戶口在農村的合同制工人女社保交20年。50歲退休，當然是可以拿到退休金的。因為他的社保已經交滿了20年了。所以我是說退休肯定是拿到退休金。
㈤ 農村戶口在廠里或單位上班是合同工,到了50歲如果買滿15年的社保能退休嗎
如果女性50歲即可辦理退休，領取退休金。男性則要60歲。
根據2018年修訂的《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
如果一個人從50歲開始交社保，要到65歲才可以享受基本養老保險待遇。但是，我國法定退休年齡，男性最晚也只需要到達60周歲，女性50周歲到55周歲就可以辦理退休。也就是說，50歲交社保，退休以後需要延遲5年領取養老金，女性則要延遲10年。
另外，社保法還明確，累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，也叫新農合，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。城鄉居民養老保險最大的特點就是可以在60歲之前直接辦理退休，即使累積繳費年限不足15周年，是允許在60歲之前一次性補交完成這個15年的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇，不論男性和女性，它的領取退休金的年齡統一都是60多歲。
對比發現，50歲的年齡，與其等待15年領取養老金，不如選擇高標准繳費的新農合，還可以一次性補繳養老保險，這樣更劃算。
㈥ 農民合同工女的退休年齡是多少,什麼時候可以領養老保險
農民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈦ 一家正規單位的合同工多大年齡退休
法定退休年齡：
工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
幹部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
上述都是可以退休後領取養老金的
㈧ 我是事業單位的合同工，滿五十歲可以退休嗎
摘要 你好親