社保醫療保險退休待遇

A. 社保每月交580元,醫保交290元,十五年後每月能領多少養老金

社保每月交580，醫保交290元，是屬於最低檔，社保的計算方式是按繳納年限與當地的社平工資來計算的，十五年社保退休每月可拿到六百來塊錢吧！

B. 深圳二檔醫保退休後享受什麼醫保待遇

摘要 親，您好，一、基本醫療保險二檔參保人住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用起付線以上部分，按以下規定支付：

C. 職工醫保退休後能享受什麼待遇

職工醫保退休後能享受待遇嗎？如果你到了退休年齡，你的醫保繳費足夠年限，退休後就能享受醫保待遇，如果繳費年限不夠的話可以補交醫保到足夠繳費年限，這樣就可以終身享受醫保待遇。

D. 社保交滿了15年，醫保不滿20年，到了退休年齡，能正常辦理退休嗎

您好，養老保險繳費滿15年，未達到退休年齡仍需繼續履行繳費義務,只要達到法定退休年齡且養老保險繳費年限達到15年就可按月領取養老金。而醫療保險繳費年限只有達到男25年女20年退休後才能享受終生醫療保險待遇。 而且它們兩個不互相影響.
已到退休年齡，養老保險已夠15年，醫療保險不足20年，可以一次性補繳醫療保險金，來享受醫療保險待遇。
以北京為例，根據《北京市基本醫療保險規定》第十一條本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
本規定施行前參加工作施行後退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費後，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。

E. 外地戶口在上海繳滿15年社保醫保退休後能終身享受醫保嗎

不能。要想享受終身醫療保險，醫療保險繳費年限男性就得滿足25年，女性20年。

F. 居民醫保卡，老了有退休金嗎

你有居民醫保卡，說明你是正常交社保的，只要你交社保滿了15年，那麼你辦理了退休之後就有退休金，如果沒有交滿15年，那麼到時候就沒有退休金。

G. 有居民醫保卡，老了之後醫保卡上會上退休金嗎

引言：說到醫保和社保大家應該都不陌生，畢竟現在只要是工作的人都會繳納相對應的保險，這樣的話在老了之後就會有一定的退休金，對自己的生活來說是一定的保障。不過有一些社保它的繳納費用是非常高的，所以有一些人就會選擇去繳納居民的醫保卡，這樣的話老了之後也會有一定的退休費用。

三、斷交沒有關系，補交上就行

中間如果斷交的話，其實也沒有多大問題，下個月給他補上就行了，有些人覺得自己繳納那麼長時間突然斷交一下浪費了其實並不是這樣，繼續補交是完全可以的，而且並不影響你的使用，不過在你55周歲或者是退休年齡到了之後，一定要繳納滿15年，這樣的話才能夠正常的領取退休金。

H. 如果社保繳費15年而醫保繳費不夠25年能領退休工資嗎

如果社保交了15年，而醫保繳費不夠25年，是可以一次性把醫保補齊，可以領退休工資的，也可以一邊領退休工資，一邊繼續每個月繳納醫保的費用，直到年滿25年

I. 靈活就業醫保和職工醫保退休後待遇一樣嗎

靈活就業人群與普通職工的退休待遇完全相同。
因為同樣的繳費，靈活就業人群參保者和普通職工參保者，二者記入個人賬戶的金額比例都是8% 。
而二者退休工資的計算，都是只與個人賬戶的金額有關，與統籌部分毫無關系。
雖然靈活就業人群參保者與普通職工參保者繳費後，記入統籌的比例不一樣（靈活就業人群參保者記入統籌12%，普通職工參保者記入統籌16%），但記入統籌部分的金額，不參與參保者個人退休工資總額的計算。
記入統籌部分的金額，國家用於給全體參保者投資賺錢，是全體參保者共同受益的，所以統籌部分的繳費，並不影響參保者個人工資的高低。
靈活就業人群參保者與普通職工參保者唯一的區別就是視同繳費年限。
靈活就業人群沒有視同繳費年限，普通職工參保者有視同繳費年限，這個區別是由於參保年代不同所造成，計算退休工資的其它計算公式都是完全相同的，沒有任何的區別。
拓展資料：靈活就業人員和在職職工醫療保險在退休前有什麼區別？
第一，靈活就業人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
第二社保醫療費用的承擔不同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。
第三繳費基數確定方式的不同。在職職工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比繳納。一般情況都是按照8%的標准繳納，其中單位承擔6%，個人承擔2%。而靈活就業人員的社保醫療費用的繳納，是以統籌區上一年在職職工的月平收入為基數，按照其基數的4.5%或者10%的標准去進行繳納（按照高低檔的標准或者按照期是否按照在職職工購買過職工醫而定）。
第四，保障的內容有所不同。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設置了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。
當然有一點是需要去注意的。對於有一部分地區而言。即使是靈活就業人員。也會按照社保醫療檔次做了劃分。低檔沒有設置個人醫療賬戶，費用相對較低。而高檔的社保醫療和在職職工的社保醫療一樣，設立了醫療籌賬戶，也設立了個人醫療賬戶。

J. 想了解一下交社保到退休後可以領多少錢醫保可以享受多少年

1.政策規定：男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年。

2.醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。

3.如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話，則只能在退休後領取養老金，但是看病無法報銷。

(10)社保醫療保險退休待遇擴展閱讀：

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等。醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。