下崗工人的社保到多少歲退休

A. 下崗職工的退休年齡到底是多少歲

下崗職工退休年齡，女工50歲，男工和幹部都是60歲。女幹部55歲。

B. 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保，這種狀況下，女職工到了50歲能退休嗎？實踐上，能否退休，需求搞分明以下3個問題：一是養老保險累計繳費年限能否繳滿15年;二是過去交社保所在企業的性質;三是當地關於女職工退休政策請求。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保。要想在50歲辦理退休：首先，要肯定養老保險繳費年限交滿15年;其次，實踐繳費年限不低於10年;最後，要思索企業所在地域關於女下崗退休政策的詳細請求。只要搞分明以上3個問題，才能夠肯定能否在50歲辦理退休。

C. 「下崗職工」與「靈活就業人員」社保的退休年齡有哪些區別

部分地方規定，在企業工作5年以上，以職工身份返回企業的，或者退休前下崗失業的，經申請批准，可以在50歲退休。靈活就業是指在勞動時間、收入與報酬、工作場所、保險與福利、勞動關系等方面不同於基於工業化和現代工廠制度的傳統主流就業模式的各種就業形式的總稱。一名男子已年滿60歲，一名女子已年滿50歲，並已連續工作10年。

這批原企業職工在改制前以“職工”身份在原單位參加“職工社會保障”，並建立個人社會保障繳費賬戶，這也是按照國家《勞動合同法》和《社會保障法》實施的合法權益；雖然他們被迫中途下崗，但他們仍然是原單位的企業員工。下崗後不參加“敏感就業和社會保障”；然而，考慮到這數千萬下崗職工失業後更難找到工作，沒有收入也很難生活，這些“閑錢”怎麼能繼續支付“職工社保”呢？

D. 下崗職工繳納社保屬於哪種

下崗職工繳納社保養老保險。
養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

E. 下崗職工養老保險新政策

國務院出台下崗職工享受養老保險的新政策添加時間：2014-05-05關鍵字：養老保險
【摘要】為了更好的保障下崗職工的生活，國家出台的養老保險新政策對下崗職工做出了很多人性的改變，比如基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。下崗職工享受養老保險的新政策如下：（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。提示：為人民服務。一切以人民的利益為中心是黨和國家工作的重心，此次國家對下崗職工的養老保險新政策做出的人性改變就是為了更好的保障下崗職工的生活，維護社會穩定。

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F. 湖北石首糧食破產下崗女職工保險沒中斷,接續交了二十年多少歲退休

50
你與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就應當足額的為你繳納社保，社保是國家強制性要求購買的，用人單位無權拒絕，只要繳納社保滿十五年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多.下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬於靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休.但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。
下崗女性購買養老保險,滿15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休.如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。
被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動。

G. 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

摘要 你好，女職工的退休年齡是50周歲，只有女職工以幹部身份退休那就是55周歲才是退休年齡。

H. 為什麼下崗和靈活就業人員的退休年齡有差異

二：靈敏就業

是指社會上的自在擇業人員、個體戶、小商小販等人員，沒有參與職工社保的，而是依據人社局「靈敏就業社保」繳費政策、退休年齡規則的政策，個人自願選擇參與繳費的一項養老保險。

政策請求：

①個人自願申請參與繳費

②：能夠自主選擇繳費基數指數，個人承當20％繳費基數率。

③：社保繳費年限要滿足15年以上

④：男年滿60歲，女年滿55歲時，憑自己身份證，去參保地人社局，申請辦理退休手續。

⑤：很多中央政府沒有「4050」三年社保補貼，但是「低保戶、特困戶」有些省市有補助。

I. 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

目前的男女退休年齡男的是六十周歲，女性個人繳納社保，退休年齡是五十五周歲。

J. 為什麼下崗和靈活就業社保的退休年齡會有差異呢

因為國家要區別靈活就業人員和下崗人員，這也是為了鼓勵下崗人員能夠再就業，因為很多人在下崗之後就不願意再找工作了，反而是做一些小生意過活。這些人員也被稱作是靈活就業人員，因為他們的上班時間是不固定的，所以也沒有單位給這些人繳納社保。其實在過去的時候靈活就業，社保的退休年齡要比下崗的退休年齡要大是為了鼓勵大家能夠再就業，但是現在就不一樣了。

如果不想去推進企業就業的話，那麼也可以辦理靈活就業的身份，那麼這樣就是需要以靈活就業者的身份繳納社保了。靈活就業的人員領取養老金的時間比下崗職工領取養老金時間晚，也是為了激勵大家去找工作。因為很多企業當中的很多崗位還是空缺的，所以希望那些社會上的流和作業人員能夠把這些空缺的工作崗位給補充上。